社長(zhǎng)的筆記

前言

　　前言　　首先是在業(yè)務(wù)、簡(jiǎn)報(bào)以及公司內(nèi)部會(huì)議上可以引用的話題變豐富。我不僅是單純記筆記而已，還會(huì)利用空閒的時(shí)間分析內(nèi)容，所以講出來(lái)的話並非徒有其表，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮後產(chǎn)生具有說(shuō)服力的發(fā)言。　　再者，判斷事物的速度會(huì)明顯提升。只要養(yǎng)成分析跟工作毫不相干的事物、因果關(guān)係的習(xí)慣，似乎就能使大腦回路產(chǎn)生「啊，這跟以前那個(gè)形式一樣」的類推能力。有了它，戰(zhàn)略策劃能力及計(jì)畫立案力就會(huì)進(jìn)步神速。　　這個(gè)「唉呀筆記」法既簡(jiǎn)單又有效，請(qǐng)你務(wù)必親自試試看。因?yàn)檫@個(gè)習(xí)慣我得到眾多好處，卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何壞處?！　〖词咕皻庖蚜魷鹊缀靡欢螘r(shí)間，我仍有預(yù)感接下來(lái)的10年仍會(huì)是劇烈變動(dòng)的時(shí)代。試想日本的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，因?yàn)樯僮痈啐g化及全球化造成的空洞化等因素形成堆積如山的難題?！　【退阍谶@樣的時(shí)代，我們?nèi)韵雸?jiān)韌不屈地活下去，守護(hù)自己的家人、組織，並博得周遭人們的信賴，以及開心地在自己的工作崗位上打拚?！　榱诉_(dá)到此目的，衷心希望各位能學(xué)會(huì)成為專業(yè)人士的基本功?！　√热舯緯苤魑灰槐壑Γ瑢⑹潜救四蟮臉s幸?！　￠L(zhǎng)谷川和廣

內(nèi)容概要

　  在我24歲時(shí)，某位先生成為家人般信賴的田原先生的助手，也因此，我有幸目睹他重組名古屋赤字連連的公司?！? 而那位先生就是以O(shè)A設(shè)備製造商理光（Ricoh）、以及創(chuàng)立銀座4丁目交叉口那棟貼滿玻璃的圓形建築物聞名的理光三愛(ài)集團(tuán)總帥市村清先生。　  市村先生被SONY的盛田昭夫及東急的五島昇等當(dāng)時(shí)多位年輕經(jīng)營(yíng)者和文化人譽(yù)為「經(jīng)營(yíng)之神」，而那些人士所聚集的團(tuán)體則是被稱為「市村學(xué)?！?。　  就是在這時(shí)候，田原先生對(duì)我說(shuō)「接下來(lái)最好先學(xué)行銷以備不時(shí)之需。就算能做出產(chǎn)品，賣不出去還是會(huì)破產(chǎn)?！孤犃诉@番話，我便開始學(xué)習(xí)行銷。當(dāng)我27歲時(shí)，十條製紙和跨國(guó)企業(yè)金百利．克拉克（Kimberly-Clark）合併，設(shè)立十條金百利公司，在日本初次發(fā)售可麗舒（Kleenex）這個(gè)品牌的面紙。而我也透過(guò)現(xiàn)今所謂的挖角形式，成為該公司的行銷負(fù)責(zé)人?！? 這個(gè)跨國(guó)企業(yè)的世界觀、專業(yè)的工作方式，讓當(dāng)時(shí)的我受到莫大的文化衝擊，覺(jué)得非得詳細(xì)記在筆記不可。從那時(shí)候起，我便會(huì)不自覺(jué)地將工作上的重要事項(xiàng)寫在筆記裡，這便是我開始寫筆記的契機(jī)?！? 筆記的內(nèi)容雖然千奇百怪，主要都是紀(jì)錄我臨時(shí)想到的工作訣竅或形式、組織的好壞、能否成為領(lǐng)導(dǎo)者的人格差異……等每天讓我會(huì)有『唉呀！』感覺(jué)的各種事項(xiàng)，正因?yàn)槿绱耍冶銥槠淙∶麨椤篛YATTO NOTE』（唉呀筆記）。　  經(jīng)由寫筆記的習(xí)慣，我磨練出許多本領(lǐng)，也得到眾多的知識(shí)財(cái)產(chǎn)。

作者簡(jiǎn)介

　　長(zhǎng)谷川和廣　  1939年出生於千葉縣佐倉(cāng)市，畢業(yè)於中央大學(xué)經(jīng)濟(jì)系。在他長(zhǎng)達(dá)40年的工作生涯中，先後重整了2400多家的企業(yè)，並利用短短兩年的時(shí)間將跨國(guó)企業(yè)NIKON-ESSILOR公司由虧轉(zhuǎn)盈，堪稱業(yè)界經(jīng)營(yíng)高手！本書集結(jié)長(zhǎng)谷川和廣先生40多年來(lái)的工作筆記心得濃縮，精闢點(diǎn)出身為經(jīng)營(yíng)者與員工該有的思維與態(tài)度，即使是現(xiàn)年已70歲的他，每天仍精神亦亦奔走於各企業(yè)間，他那永不放棄的熱血精神，值得每個(gè)人去觀摩與學(xué)習(xí)！

書籍目錄

第一章不成為專業(yè)員工便無(wú)法生存對(duì)於工作，你有「用自己的腦袋思考並樂(lè)在其中，然後歷經(jīng)艱苦一步步累積成功的經(jīng)驗(yàn)」嗎？公司會(huì)信賴的畢竟還是成功經(jīng)驗(yàn)多的人。越是不景氣的時(shí)候，越要發(fā)揮最大的威力！第二章工作上能得到優(yōu)異結(jié)果的人，行動(dòng)力往往和他人不一樣你的工作方式跟周遭的人比起來(lái)如何？每天下的功夫、做的改善以及進(jìn)步有相對(duì)反應(yīng)在業(yè)績(jī)上嗎？在工作上總會(huì)得到優(yōu)異成果的人，在旁人看不到的地方一定做了很多努力。為了出類拔萃，現(xiàn)在最應(yīng)該做的是……？87　第三章讓別人覺(jué)得「只有你才能處理！」你是「會(huì)自行想出解決對(duì)策的人嗎？還是都依靠別人？」。兩者的差別可謂天壤之別。在這個(gè)時(shí)代，如果事事都要依賴他人很容易被淘汰。所以，現(xiàn)在立刻捨棄依賴心，扛起責(zé)任工作吧！75　第四章能成為一流人士，關(guān)鍵在這點(diǎn)你是個(gè)「能獨(dú)立生活的人嗎？還是希望活在組織裡？」無(wú)論哪一個(gè)，都要以獨(dú)立、具有能力者的身分面對(duì)挑戰(zhàn)。因此，只有擁有行動(dòng)力的人才能殘存下來(lái)。101　第五章自己跟公司都能存活你瞭解「經(jīng)營(yíng)者的心情」嗎？在如今這種極不景氣的時(shí)代裡，要是看不透高層們的心思，在遇到危難時(shí)很容易會(huì)被犧牲掉。所以，必須拿出遠(yuǎn)超過(guò)之前的幹勁，讓高層們瞧瞧你的實(shí)力！117　第六章公司重視與不重視的人你將「自己的能力」發(fā)揮到什麼地步？有油門踩到底地賣力工作嗎？如果還有一些餘力，記得多多琢磨再引擎全開地衝刺。其中的差異會(huì)在幾年後，變得相當(dāng)明顯。141　第七章 懂得如何銷售的人最強(qiáng)無(wú)論自家公司做出來(lái)的產(chǎn)品多麼出色優(yōu)秀，只要賣不掉就沒(méi)有價(jià)值?；哆@層意義，熟知不管條件多嚴(yán)苛都要賣掉東西的人，就很值得信賴！161 第八章?lián)碛凶约旱慕^招！公司這種組織當(dāng)然很重視棒球隊(duì)般的團(tuán)體行動(dòng)。不過(guò)，要是球員們各自的實(shí)力不夠，球隊(duì)也不可能有勝算。所以首要之務(wù)就是將自己的能力琢磨得光可鑑人，一路從候補(bǔ)球員成為正式選手，再成為教練跟領(lǐng)隊(duì)。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

---