你就是人才

內(nèi)容概要

　　◎聯(lián)合推薦　　中央大學(xué)副校長／李誠教授　　管理名師／許士軍教授　　在學(xué)校所學(xué)的技能、職能，有多少的安定性、競(jìng)爭(zhēng)力？　　微薄就業(yè)時(shí)代，43招徹底強(qiáng)化你的職場(chǎng)生存力！　　在愈來愈彈性化的勞動(dòng)市場(chǎng)，藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、社會(huì)新鮮人，全都被捲進(jìn)微薄就業(yè)大潮。薪水低、福利少、缺乏保障，保住飯碗成了大部分人的夢(mèng)靨。新工作年代，個(gè)人該如何突圍，累積自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？在學(xué)校所學(xué)的技能、職能有多少的安定性、生存力？　　根據(jù)主計(jì)處最新的統(tǒng)計(jì)，2008年一整年，全臺(tái)灣失業(yè)超過一年的人將近八萬五千人，其中四成的人年齡集中在三十歲以下，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人，僧多粥少的工作機(jī)會(huì)幾乎是畢業(yè)等於失業(yè)。沒工作的人尋尋覓覓想找一份工，有工作的人因?yàn)槭杖雵?yán)重縮水，再找另一份工作?！　∶鎸?duì)職涯的隨時(shí)變動(dòng)，所有工作者都得重新思考生命的優(yōu)先順序和意義?！　≡诰蜆I(yè)環(huán)境如此嚴(yán)峻的年代，栽培自己、自我投資，持續(xù)創(chuàng)造自己的差異價(jià)值和不可取代性，更形緊迫。資深管理教授徐木蘭開出新鮮人自救處方，LM時(shí)代下職場(chǎng)菜鳥該如何為自己加值，開創(chuàng)全新的領(lǐng)域，迎接一切可能的挑戰(zhàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　徐木蘭　　目前是明新科技大學(xué)國際企業(yè)系講座教授?！　≡懊绹耐拇髮W(xué)商學(xué)院、英國倫敦商學(xué)院、瑞士國際管理學(xué)院及美國哈佛大學(xué)商學(xué)院訪問研究。曾任臺(tái)灣大學(xué)管理學(xué)院工商管理學(xué)系及商學(xué)研究所教授、交通大學(xué)管理學(xué)院副教授及教授，世新大學(xué)行政管理系與企業(yè)管理系教授，政治大學(xué)新聞系兼任副教授及國際經(jīng)營管理碩士學(xué)程（IMBA）兼任教授，成功大學(xué)IMBA兼任教授；在行政職務(wù)方面，曾任臺(tái)灣大學(xué)國際學(xué)術(shù)交流中心及校友聯(lián)絡(luò)室主任、世新大學(xué)管理學(xué)院院長。研究領(lǐng)域包括企業(yè)倫理、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、組織行為。　除了在學(xué)術(shù)界任職之外，亦熱心參與於相關(guān)的非營利團(tuán)體之運(yùn)作。多年來，本著「右手寫論文，左手寫散文」的精神，在知識(shí)園地裡耕耘。已出版有25本中文書籍之著譯作，如《管理零距離：徐木蘭談管理》、《電影院裡的管理智慧》等。在《天下》、《Cheers》、《管理雜誌》等諸多刊物上，亦長期透過專欄與讀者分享知識(shí)的喜悅。

書籍目錄

推薦序　因應(yīng)多變職業(yè)生涯時(shí)代的來臨（中央大學(xué)副校長 李誠）前言第一篇　找出你的黃金價(jià)值為自己加值做不一樣的夢(mèng)歧視vs.差異（discrimination vs. distinction）面對(duì)自己的弱點(diǎn)（extra miles）擇善固執(zhí)與入境隨俗（paranoid vs. perceptive）你能在就業(yè)海嘯中保住飯碗嗎？大格局的視野學(xué)習(xí)Nepotism vs. 三人行必有我?guī)熅芙^成熟也需佈局（mapping）兩難困境更要懂捨得啟動(dòng)渴望到達(dá)成功－－由aspire 到inspire工作環(huán)境的宏觀效應(yīng)（macro effect）豈可忽視讓惡性循環(huán)（vicious circle）停格正向思考的力量舞臺(tái)不大，心就要更大看似驚艷，其實(shí)膚淺（skin-deep）走出舒適區(qū)（comfort zone）的成長人生車站第二篇　打造週邊力LM的時(shí)代，你怎麼辦？是混合還是融合？（mixing or melting）點(diǎn)燃職場(chǎng)好氣氛，PG vs. SG下駟對(duì)上駟？打敗自卑的蛻變關(guān)鍵掌握說好話（euphemism）的美妙跳脫專業(yè)無能（trained incapacity）的魔咒向外找尋客觀與理性輕率服務(wù)（sloppy service）千萬不能有激勵(lì)，用C大於A的語言甩開降職（demotion）的夢(mèng)靨有sensitivity才能make sense成功職場(chǎng)的六字箴言－－耐操、主動(dòng)、微笑笨蛋！趕快切入外顯知識(shí)（explicit knowledge）就對(duì)了由週邊力切入核心帶有同理心（empathy）的服務(wù)品質(zhì)不可少走出 tunnel vision 的困境您有eco-career了嗎？是誰偷走了你優(yōu)良的工作DNA?Zigzag與vertical的工作生涯路說好故事讓你無往不利新遊牧民族的悲歌？樂歌？三蘭二瑞一韓的省思「看人」說話跨界的挑戰(zhàn)及喜悅「看人」說話Cross-border的挑戰(zhàn)及喜悅

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　中央大學(xué)副校長　李誠教授　　管理名師　許士軍教授

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