未來(lái)工作在哪裡？

內(nèi)容概要

有一股趨勢(shì)洪流正鋪天蓋地而來(lái)，但絕大多數(shù)人卻未察覺(jué)……
如果你不改變，你可能辛苦工作到65歲仍存不到足夠的錢(qián)退休
如果你不準(zhǔn)備，你可能做自己不愛(ài)的工作過(guò)一生，永遠(yuǎn)留在底層
如果你不覺(jué)醒，只知向前衝、一切向錢(qián)看，你將永遠(yuǎn)無(wú)法認(rèn)清真正的自己
3大關(guān)鍵，讓你晉升工作贏家！
在這個(gè)高度不確定的時(shí)代，有的人急於找到工作、有的人希望找對(duì)工作、有的人渴望有好工作，但未來(lái)工作在哪裡？哪些能力會(huì)變得最有價(jià)值？哪些新行業(yè)與新商機(jī)會(huì)出現(xiàn)？決定贏家或輸家的關(guān)鍵又是什麼？
要回答這些問(wèn)題，請(qǐng)先忘掉你所知道的「工作」。因?yàn)槲ㄓ行卵酃猓拍芸吹搅硪粋€(gè)世界，還有另一個(gè)自己。
第三次工業(yè)革命已經(jīng)開(kāi)始，製造將邁向數(shù)位化，但受影響的又何止製造產(chǎn)業(yè)，我們的工作與生活更將有重大改變。在科技、全球化、人口結(jié)構(gòu)改變（包括高齡少子、世代差異）、社會(huì)變遷和資源問(wèn)題等五大力量的交互作用下，我們將面臨比二次工業(yè)革命更大的空前巨變。
該抓住什麼？又該忽略什麼？
倫敦商學(xué)院教授葛瑞騰（Lynda Gratton）和她的研究團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)，未來(lái)主宰世界的原動(dòng)力，將是另一種新思考與新工作生活模式。
工作方式將大不同：未來(lái)我們可能不必出門(mén)工作，但得吃著一個(gè)人的午餐；可以為多家公司工作，但只能用三分鐘處理每件事。有機(jī)會(huì)接觸更多人事物，但更難精通一項(xiàng)技能；有更多機(jī)會(huì)賺錢(qián)，但也見(jiàn)到更多擠不進(jìn)主流社會(huì)的新貧階級(jí)。
工作意識(shí)也不一樣：可以活得更長(zhǎng)，但也必須工作得更久；可玩樂(lè)的事物更多，但焦慮感和自我中心也更強(qiáng)。不必再為工作賣(mài)命，有機(jī)會(huì)選擇更平衡的人生；不必屈就組織規(guī)章，靠創(chuàng)意建立自己的事業(yè)。
不同世代皆受影響：不見(jiàn)得年紀(jì)比較大的人都想努力工作，年輕人都愛(ài)玩；並非所有的職業(yè)婦女都想多花時(shí)間陪小孩，而男人都是工作狂。
未來(lái)在等待的專(zhuān)長(zhǎng)、人脈、經(jīng)驗(yàn)
這個(gè)世界正以驚人的速度改變，我們不能再用現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)為自己和下一代做選擇。葛瑞騰指出，3大關(guān)鍵決定你的未來(lái)：
不能只有一技之長(zhǎng)：靠單一技能過(guò)一生的時(shí)代過(guò)去了，在不同人生階段跨界學(xué)習(xí)，培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域或截然不同的專(zhuān)業(yè)將成常態(tài)。累積一種以上扎實(shí)專(zhuān)業(yè)，而非樣樣通、樣樣鬆，才不會(huì)被市場(chǎng)淘汰。
合作比競(jìng)爭(zhēng)更重要：雲(yún)端時(shí)代來(lái)了，競(jìng)爭(zhēng)心理反而讓你處?kù)读觿?shì)，找出你的個(gè)人特色，同時(shí)與人更緊密連結(jié)與合作，你必須比以前更用心經(jīng)營(yíng)人脈，才不會(huì)被排除在外。
經(jīng)驗(yàn)比金錢(qián)更有價(jià)值：把工作當(dāng)作累積經(jīng)驗(yàn)，而不是為了擁有更多金錢(qián)與物質(zhì)，人生才不會(huì)愈走愈狹隘。
未來(lái)將有更多的選擇，但也將拉大贏家與輸家的分野。共同創(chuàng)造、社會(huì)參與、微型創(chuàng)業(yè)將興起，四大技能領(lǐng)域：健康養(yǎng)生、簡(jiǎn)約節(jié)能、創(chuàng)新創(chuàng)造、教育照護(hù)，將愈來(lái)愈熱門(mén)。
如果你不改變，你可能辛苦工作到65歲仍存不到足夠的錢(qián)退休；如果你不準(zhǔn)備，總是隨波逐流，你有可能永遠(yuǎn)領(lǐng)低薪、做自己不愛(ài)的工作，永久留在社會(huì)底層；如果你不覺(jué)醒，只知往前衝，一切向錢(qián)看，卻看不清真正的自己，到頭來(lái)可能犧牲了人生最有意義的東西。
你的未來(lái)十年，將有無(wú)限可能？還是將一事無(wú)成？取決於你現(xiàn)在的選擇。

作者簡(jiǎn)介

任教於倫敦商學(xué)院，為MBA學(xué)生開(kāi)了一門(mén)探討工作大未來(lái)的熱門(mén)選修課。2009年名列英國(guó)《泰晤士報(bào)》全球二十位頂尖商業(yè)思想家，《金融時(shí)報(bào)》形容她是影響未來(lái)的企管大師，她對(duì)人資界的影響力在《人力資源》雜誌排名中也高居第二。
葛瑞騰曾獲頒印度塔塔獎(jiǎng)，表彰她對(duì)人力資源的卓越貢獻(xiàn)，並當(dāng)選2010年美國(guó)人力資源學(xué)院院士。她在倫敦商學(xué)院開(kāi)的課吸引了來(lái)自世界各地的學(xué)生，她有關(guān)組織轉(zhuǎn)型的課程也被評(píng)為全球最佳課程規(guī)劃。
著有多本暢銷(xiāo)書(shū)，文章?？d於《金融時(shí)報(bào)》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《MIT史隆商業(yè)評(píng)論》、《華爾街日?qǐng)?bào)》等。在研究和寫(xiě)作上的傑出表現(xiàn)曾贏得無(wú)數(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，著作翻譯成二十多種語(yǔ)言，並曾擔(dān)任歐洲、美國(guó)和亞洲許多公司的顧問(wèn)，目前是新加坡政府人力資本諮詢委員會(huì)的一員。
葛瑞騰同時(shí)也是熱點(diǎn)運(yùn)動(dòng)組織（Hot Spots Movement）的創(chuàng)辦人，致力於激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。熱點(diǎn)運(yùn)動(dòng)組織在倫敦、新加坡和加州都設(shè)有辦公室（網(wǎng)址www.hotspotsmovement.com），會(huì)員有五千多人，輔導(dǎo)對(duì)象包括全世界四十多家公司和各國(guó)政府。

書(shū)籍目錄

推薦序　機(jī)會(huì)在你意想不到的地方　劉玿廷
寧?kù)o的工作大革命　林之晨
備妥審慎計(jì)畫(huà)，也要有職涯應(yīng)變策略　林三貴
序文　對(duì)的工作決定你的未來(lái)
前言　工作大震盪
第一部　改變世界的五大力量
第1章　明日工作的關(guān)鍵拼圖
第二部　新貧樣貌：小心被排除在外
第2章　片段化生活：三分鐘的世界
第3章　孤獨(dú)寂寞的新世紀(jì)
第4章　擠不進(jìn)主流社會(huì)的新貧階級(jí)
第三部　贏家樣貌：你能大放異采的工作
第5章　共同創(chuàng)造：群策群力，永續(xù)發(fā)展
第6章　社會(huì)參與：注重同理心，生活更平衡
第7章　微型創(chuàng)業(yè)：打造充滿創(chuàng)意的生活
第四部 三大轉(zhuǎn)變：新工作與新商機(jī)出現(xiàn)
第8章　從淺薄的通才到跨領(lǐng)域?qū)２?br />第9章　從孤立的競(jìng)爭(zhēng)者變成創(chuàng)新的連結(jié)者
第10章 從貪婪消費(fèi)者變成熱情的創(chuàng)造者
第五部 未來(lái)工作和你想的不一樣
第11章 新世代、企業(yè)CEO和政府官員的關(guān)鍵選擇

圖書(shū)封面

圖書(shū)標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    未來(lái)工作在哪裡？ PDF格式下載

---