零極限之富在工作

前言

　　歡迎一起體會前所未有的豐盛！　　《零極限》譯者　宋馨蓉　　二○○九年五月，我跟隨靈感，到澳洲布里斯本參加了修?藍(lán)博士的工作坊。在人數(shù)眾多的課堂上，我尚未有機會介紹自己之前，修?藍(lán)博士總會穿過人群，走到我身旁親切地跟我說話。讓我印象深刻的是，他每次看到我，總是像祖父般溫暖地叫我「甜心」，一如喬?維泰利博士所形容的，他一開口就有音叉共振效應(yīng)，記憶會被清理，到達一種空的狀態(tài)，感受到前所未有的平靜?！　⌒?藍(lán)博士就像鄰家爺爺般充滿慈愛，又有著開悟大師的莊嚴(yán)。在見到他以前，我感激實行荷歐波諾波諾讓我有時時活在當(dāng)下的覺知；然而在見到他之後，我突然明白，「活在當(dāng)下」也許只是進入零的狀態(tài)第一步的動作，才剛抬起腳，真正踏進去以後，就能感受到「對當(dāng)下的自由」?！　≡谛?藍(lán)博士身邊，我進入了零的無限向度，瞬間領(lǐng)悟創(chuàng)造荷歐波諾波諾療法的莫兒娜所說的精髓：「荷歐波諾波諾的本質(zhì)是自由?！刮殷w會到對過去、現(xiàn)在和未來的一切皆沒有執(zhí)著的自由狀態(tài)。實踐荷歐波諾波諾，不干擾、不期待，並與宇宙的韻律同步，讓一切順其自然發(fā)展成應(yīng)該有的樣子，驚喜就隨之而來?！　　读銟O限之富在工作》這本書所傳遞的想法，對企業(yè)來說必然是嶄新的概念。荷歐波諾波諾認(rèn)為一切萬有皆有生命，一個被視為生命體的公司將可以自動運作，業(yè)績蒸蒸日上，員工也能發(fā)揮最大的潛能與效率——乍聽也許有些荒謬，但宇宙力量至今無法全然以邏輯來解釋，所以，多說「愛」亦無害，用愛來改善經(jīng)濟也能帶來美好的心情，而有美好的心情就能有平靜喜悅的態(tài)度。在這樣的狀態(tài)下，神性的靈感必能源源湧入，帶來《零極限之富在工作》書中所提到的綜合性豐富！　　願所有讀者擁有超越一切意識所能理解的豐盛與愛！　　不可思議的動能　　知名訓(xùn)練師　周思潔 　　此刻我的內(nèi)心驚歎連連，卻又難以為此書落筆寫序。因為「衪」已非一本書，而是一份珍貴的「天啟」，但喜歡批評、分裂、比較的人類頭腦恐怕有些難以相信。以下便是我閱讀此書的奇異之旅……　　看著這本《零極限之富在工作》文稿，我的上半身竟不斷顫動，彷彿有股能量為我的腰痠背痛進行治療，那是從未有過的經(jīng)驗?！　§妒俏野褧旁陔x書桌約一公尺遠(yuǎn)的地方，然後到化妝室洗了手又折回來，拿起別的書看，身體就靜止、回復(fù)正常了。此時，我再度拿起《零極限之富在工作》來讀，上半身立刻又抖動不已。奇妙的是，只要我看其他書，身體又會靜止下來。就這樣反覆多次、屢試不爽，我終於發(fā)現(xiàn)這本書的每個文字都充滿能量，令我驚呼不可思議?！　【拍甓嗟慕虒W(xué)相長之路，讓我有幸拜讀很多好書，經(jīng)歷過許多很棒的課程。但我必須真誠地說，《零極限》給我的啟發(fā)是最寶貴的。我身體力行，幾乎每天都用「對不起」「請原諒我」「謝謝你」「我愛你」這四句話進行靜心，不僅在睡前做，連搭計程車或等待的空檔也不錯過，而且在全省巡迴的教學(xué)中也分享給我的學(xué)生，請大家一定要買書來看。因此我曾半開玩笑地向出版商反應(yīng)，《零極限》的暢銷，我也有貢獻?！　∪缃裎业氖聵I(yè)邁入第十年，公司正面臨重要的轉(zhuǎn)型期，此刻有緣拜讀《零極限之富在工作》，彷彿是上天賜給我的教導(dǎo)。我深信書裡的每個提醒，它們看似簡單且有違經(jīng)驗法則，但只要願意「歸零」、臣服，照著書上所言去做，一定能柳暗花明、更上層樓。因為，「信得深，就會成真！」　　每天清理多一點，創(chuàng)造豐富人生 　　承億管理顧問股份有限公司執(zhí)行長　林櫻珊　　二○一○年初，我正處於事業(yè)最低潮，無論是公司人事上的大變動，或是顧問案件的不順?biāo)?，都讓我質(zhì)疑：當(dāng)初離開穩(wěn)定的工作，選擇創(chuàng)業(yè)之路，是不是做錯了？一再的挫敗讓我漸漸對人生不抱希望，唯一能做的似乎就是抱怨：「為什麼所有不如意的事，都發(fā)生在我身上？」然而，二○一○年二月第一次讀到《零極限》這本書之後，我以很快的速度看完，並且開始使用夏威夷療法「荷歐波諾波諾」的四句真言：「對不起」「請原諒我」「謝謝你」「我愛你」。不過，或許是因為期待太深，念了這四句真言後，我並沒有立即看見預(yù)期的結(jié)果，反而覺得內(nèi)心更空虛了。一個月後，我決定親自飛到夏威夷見修?藍(lán)博士，更深入地學(xué)習(xí)、了解荷歐波諾波諾。　　荷歐波諾波諾真正改變了我的一生！學(xué)習(xí)這個夏威夷療法之後，我賺了更多錢，夫妻關(guān)係更為融洽，公司運作更順利，也在生活中感受到更多的愛，內(nèi)心變得更平靜了。學(xué)習(xí)荷歐波諾波諾，你會知道所有問題終將隨著清理而解決；實踐荷歐波諾波諾，你的生命將充滿靈感與奇蹟。　　其實問題從來不是「問題」，它們只是重播的記憶所造成的結(jié)果，是來協(xié)助你面對自己的功課、幫助你成長的。所有的問題幾乎都來自同一個原因——恐懼，而其解答就是「愛」。你因為害怕失去現(xiàn)在擁有的一切，如金錢、感情或工作職位等，所以一直緊緊把它們握在手裡，而這些恐懼其實只是重播的記憶正支配著你的意識。修?藍(lán)博士說，每個人都是完美的，你唯一要做的，就是清理重播的記憶，並讓靈感及神性流入自己的內(nèi)在。　　過去兩年，創(chuàng)業(yè)的不順?biāo)煲恢崩_、打擊著我，直到遇見修?藍(lán)博士後，我學(xué)到荷歐波諾波諾的清理方式及工具，開始每天持續(xù)不斷地念祈禱文，並使用四句話來清理，結(jié)果短短三個月內(nèi)，公司的業(yè)績竟然就有了不可思議的成長，而且至今仍持續(xù)向上。這讓我領(lǐng)悟到，我過去所有的問題都只是重播的記憶所產(chǎn)生的困擾，只要透過簡單的清理，記憶都會回到「零的境界」，而未來的生命中將發(fā)生更多奇蹟。這也是修?藍(lán)博士一再強調(diào)的：「你身邊所發(fā)生的問題，你必須負(fù)起百分之百的責(zé)任。」清理它，並放下任何期待，你將擁有更多采多姿的人生?！　∪绻读銟O限》是概論，那麼《零極限之富在工作》這本書就是實用篇或工具書，是創(chuàng)造全方位美好人生的使用手冊。荷歐波諾波諾可以幫助你啟動能量，只要真心對自己的神性說「對不起」「謝謝你」「請原諒我」「我愛你」，然後放下對「結(jié)果」的任何期待，讓這四句話的清理慢慢在你的內(nèi)在發(fā)生作用，你就會發(fā)現(xiàn)自己的身邊出現(xiàn)了奇蹟般的禮物。　　感謝伊賀列阿卡拉?修?藍(lán)博士適時出現(xiàn)在我的生命中，讓我學(xué)會透過持續(xù)不斷的清理來消除潛意識中重播的記憶，體會到這輩子從未經(jīng)歷過的內(nèi)在平靜與自由?！　≌埫刻煺f「我愛你」，讓自己心中充滿愛，因為唯有完全給予而不求回報的愛，才能讓自己得到真正的自由。就從愛自己的內(nèi)在開始，當(dāng)你的內(nèi)在真正獲得滿足，你將真正學(xué)會將這份愛傳播出去，改變自己和他人的生命。謝謝你，我愛你。

內(nèi)容概要

　　「零極限」工作事業(yè)篇和Q＆A解惑篇　　詳細(xì)解說神奇的四句話，該怎麼說？向誰說？　?。獣充N書《零極限》作者修?藍(lán)博士的最新力作！　?。毡尽钙蠊苤瘛勾倚蹮崆型扑]，並親身實踐！　　被譽為吸引力法則終極版的「荷歐波諾波諾」，　　運用在事業(yè)、職場上，會發(fā)生什麼效果？　　神奇的四句話，不僅可以解決所有問題，　　更能帶來心靈、精神、身體、金錢、物質(zhì)等全方位的豐富，　　而且是沒有極限的豐富?！　≌l要為不景氣負(fù)責(zé)？是政府、企業(yè)、顧客……還是你？　　世界金融海嘯威脅仍在，每個人都認(rèn)為應(yīng)該改變，卻沒有任何人提出解決方案！　　被喻為世界上最奇特的治療師修?藍(lán)博士，繼成功治癒夏威夷州立醫(yī)院的精神病罪犯後，將這神奇的夏威夷療法「荷歐波諾波諾」應(yīng)用在商業(yè)上，透過清理自己的過程，將我們帶進具有生命的工作及事業(yè)中?！　∵@與以往單純追求大量財富、物質(zhì)的商業(yè)有很大的差異，它能帶來全方位的豐富，包括心靈、精神、身體、金錢、物質(zhì)等，創(chuàng)造出充分供應(yīng)你和家人，以及你所愛的人所需財富與物質(zhì)的資源?！　⊥高^這樣的滿足，你可以為自己和其他人的靈魂帶來莫大的喜悅。

作者簡介

　　伊賀列阿卡拉．修．藍(lán)博士（Ihaleakala Hew Len, PhD.）　　當(dāng)今荷歐波諾波諾的薪傳者，繼承了夏威夷傳統(tǒng)的問題解決法－－荷歐波諾波諾，以及已故的莫兒娜．納拉瑪庫．西蒙那根據(jù)靈感發(fā)展而成的「荷歐波諾波諾回歸自性法」（SITH）。著有《夏威夷的祕法》（PHP研究所）、《能使所有人幸福的荷歐波諾波諾》（德間書店）。河合政實　　一九五九年生於橫濱。慶應(yīng)義塾大學(xué)經(jīng)濟系畢業(yè)後，進入大型銀行工作。在原為企業(yè)經(jīng)營者的父親去世後，他以二十四歲之齡繼任經(jīng)營者。在經(jīng)營企業(yè)的同時，也探求真理之道，從事多項自我啟發(fā)課程的研究與開發(fā)?！　?dān)任Terrena株式會社社長、網(wǎng)路商業(yè)研究所社長、NGO無飢餓世界理事長、mixi「荷歐波諾波諾研究會」「吸引力法則研究會」管理人。

書籍目錄

〈推薦序〉歡迎一起體會前所未有的豐盛！　　宋馨蓉〈推薦序〉不可思議的動能　　周思潔〈推薦序〉每天清理多一點，創(chuàng)造豐富人生　　林櫻珊〈前言〉帶來綜合性豐富的零極限商業(yè)第一章　零極限的商業(yè)模式解決問題的夏威夷療法∕拯救金融危機的一帖靈藥∕靠自己就能輕易實踐的祕密∕比經(jīng)濟學(xué)家更有效的企業(yè)救星體驗談1：憂鬱癥的姊姊不再憂鬱第二章　荷歐波諾波諾的本質(zhì)夏威夷州立醫(yī)院的奇蹟∕用四句話來清理自己∕所有問題都源自內(nèi)在∕負(fù)起百分之百的責(zé)任∕遮蔽靈光的意識結(jié)構(gòu)∕消除資訊的過程∕刪除資訊即可產(chǎn)生靈感∕構(gòu)成宇宙的各種資訊體驗談2：在金融海嘯中提振業(yè)績第三章　神奇四句話的應(yīng)用方法要向誰說？∕這四句話有順序嗎？∕說的時候要帶有感情嗎？∕應(yīng)該在什麼時候說？∕要說幾次才行？∕四句話全都要說嗎？∕抱著負(fù)面的心情來說也可以嗎？∕發(fā)出聲音比較好嗎？∕說的時候是否要想像些什麼？∕不是曾教導(dǎo)我們不要思考問題等負(fù)面的事嗎？ 體驗談3：患精神病的哥哥是我內(nèi)心的鏡子第四章　零極限讓商業(yè)大轉(zhuǎn)變與對手雙贏的新商業(yè)現(xiàn)象∕獲得最大利益的商業(yè)法則∕改變公司的不二法門∕不需要管理就能激勵同仁∕拋開事業(yè)計畫，開創(chuàng)新格局∕因零極限而生的商機體驗談4：創(chuàng)下十六年來最高營業(yè)額紀(jì)錄第五章　讓事業(yè)成功的荷歐波諾波諾清理公司的重要性∕何謂真正的領(lǐng)導(dǎo)管理？∕運用在醫(yī)療上效果顯著∕讓女性幸福有助公司發(fā)展∕指引公司的「零極限」∕「重視家庭」使公司成功體驗談5：達成困難的不動產(chǎn)交易第六章　事業(yè)職場問題Q＆A職場中有「怪異的人」該怎麼辦？∕如何才能達成目標(biāo)？∕工作欲望低落時怎麼辦？∕該怎麼做，我的業(yè)績才能成為公司第一？∕如何增加收入？∕妻子無法理解我的工作∕希望出人頭地∕待業(yè)中如何才能找到好工作？∕如何找到令人充滿幹勁的工作？∕忙得沒有時間∕無法順利召募到人才∕周遭的同事沒有人情味，讓人心情苦悶∕資金調(diào)度不順∕員工的表現(xiàn)不如預(yù)期∕客戶提出無理要求∕無法培育出人才，而且員工很快就辭職∕為了業(yè)績衰退而煩惱∕如何才能防止糾紛？∕如何才能戰(zhàn)勝同業(yè)？∕對公司的未來感到不安，覺得整個業(yè)界沒有前途體驗談6：大幅提升靈性治療能力第七章　荷歐波諾波諾的療癒力幸福存在零的狀態(tài)中∕人生的目的是自由，也就是清理∕神性賦予的重要使命∕世界經(jīng)濟危機的最佳解答∕零極限式商人體驗談7：清理自己，使丈夫的癌癥痊癒附錄Ⅰ　清理實踐篇藍(lán)色太陽水∕「冰藍(lán)」清理∕HA呼吸法∕靜心／刪除記號「X」的運用∕有橡皮擦的鉛筆∕獨特的清理工具∕內(nèi)在小孩的照顧附錄Ⅱ　荷歐波諾波諾用語集SITH∕神性∕潛意識∕意識∕超意識∕資訊∕清理∕刪除∕零的狀態(tài)∕靈感∕質(zhì)變∕知識∕智慧∕透明度體驗談8：內(nèi)在小孩教我的事〈結(jié)語〉讓生命改觀的荷歐波諾波諾

章節(jié)摘錄

　　第四章　零極限讓商業(yè)大轉(zhuǎn)變　　與對手雙贏的新商業(yè)現(xiàn)象　　夏威夷療法荷歐波諾波諾，為什麼能與追求利潤的商業(yè)結(jié)合？相信不少人抱著這樣的疑問。　　我認(rèn)為在世界陷入經(jīng)濟危機的此刻，零極限的商業(yè)手法會更受到注目。因為荷歐波諾波諾正是能夠發(fā)揮最高效率來經(jīng)營企業(yè)，並產(chǎn)生最大利益的方法?！　『蓺W波諾波諾的商業(yè)，最重要的就是「刪除資訊（過去的記憶），成為零的狀態(tài)」。所謂零的狀態(tài)，換一種說法就是透明的狀態(tài)，亦即了解自己是誰，並充滿靈感的狀態(tài)。經(jīng)營者與員工都透明，就能夠從「神性」獲得正確的資訊。　　企業(yè)在透明狀態(tài)下，每個員工的生產(chǎn)力可提高，並抱著責(zé)任感來工作。而且，所有的員工朝同一方向行動，依照靈感完成任務(wù)?！　∪绻煌该?，企業(yè)就會呈現(xiàn)無責(zé)任的狀態(tài)，生產(chǎn)力當(dāng)然降低，受到事業(yè)計畫束縛，也無法獲得靈感。於是員工們方向不同，各行其道?！　∑髽I(yè)的組織呈透明狀態(tài)，意味著「不存在反向能量」?！　±缣岣呱a(chǎn)力的行動與無視於成本來製造產(chǎn)品的行動，或是減少加班的行動與即使加班也要完成工作的行動，就是所謂反向能量。　　反向能量分別朝反方向走，絕對無法合作。因此，如果沒有反向能量，所有能量就能合流，朝著相同的方向前進?！　≡诓煌该鞯臓顟B(tài)下，自己想往某一方向走，但是卻有另外一股能量阻止自己。反之，在透明的狀態(tài)下，能量朝著同一方向，企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)正確的決策、正確的商品、正確的交易、正確的員工，所有工作都可順利進行?！　袢『蓺W波諾波諾的商業(yè)手法，可收立竿見影之效?！　∈紫龋纱蠓鳒p成本。員工的心朝同一方向，意味著可減少許多浪費，生產(chǎn)力也能提高，工作自然可以快速達成?！　〉F(xiàn)在企業(yè)中經(jīng)?？梢妴T工與員工、員工與上司明爭暗鬥。表面上意志統(tǒng)一，事實上公司內(nèi)充斥相反的活動或不同的意見?！　〗裉炱髽I(yè)最需要的，就是所有員工朝同一方向、在同一條道路上前進。提到這一點，或許有人懷疑在現(xiàn)代競爭嚴(yán)苛的社會中能否辦到。但是我絕非主張與競爭社會對抗，而是說每一名員工都應(yīng)以「做真正的自己」為目標(biāo)?！　Q言之，做真正的自己，自己的工作才能有所成長。而且，同業(yè)其他公司也能同時進步，使整個業(yè)界蓬勃發(fā)展?！　『蓺W波諾波諾的商業(yè)，是沒有競爭對手的?！　『蓺W波諾波諾的商業(yè)，是雙贏的關(guān)係?！　∪绻约旱钠髽I(yè)經(jīng)營不順，都是因為自己遮蔽了光?！　∽璧K自己公司向前邁進的，不是同業(yè)其他公司，而是自己?！　～@得最大利益的商業(yè)法則　　零極限的荷歐波諾波諾可為商業(yè)帶來什麼好處？下面舉例來說明?！　〖僭O(shè)我們有五個人共同經(jīng)營公司，如果我對其中一人感到「不滿」，那麼公司的運作就會受阻，因為光被遮蔽，使公司的營運停滯。　　那麼，應(yīng)該怎麼做？　　在這種狀況下，請先反問自己：「到底是潛意識中的哪些資訊（過去的記憶）成為對那個人不滿的原因？」然後將此部分刪除?！　∵@個作法可以消除潛意識中引起不滿的資訊，而對方內(nèi)在使我感到不滿的所有資訊也可以清除?！　∵@樣的話，五個人都可以獲得靈感，在各自最擅長的領(lǐng)域中，將自己的能力發(fā)揮至極限?！　∽钺?，公司與個人的能量合流，再度朝同一方向前進?！　≡倥e另外一個例子。　　五個人接受靈感而工作時，假設(shè)其中一人浮現(xiàn)退出的念頭，這時，他常會因為「沒有其他適合的工作」或「沒有適合的地方可去」，而繼續(xù)留在公司裡。　　但是，實施荷歐波諾波諾的商業(yè)手法，卻會出現(xiàn)完全不同的結(jié)果?！　≡竟镜倪\作停止，所有人呈現(xiàn)封閉狀態(tài)。這時若持續(xù)刪除過去的記憶，那麼產(chǎn)生去職念頭的人會主動找尋最適合自己的公司，不久之後自然會離開，而空出的職位也會有適合的人接替。　　於是，原來使所有人陷入封閉狀態(tài)的遮蔽原因消除，光重新照射進來，公司與個人的能量合流，組成新團隊的五個人再度朝向同一方向前進。　　接下來將為大家說明荷歐波諾波諾商業(yè)的優(yōu)點?！　?.改善效率，提升生產(chǎn)力　　並非僅依賴手冊或習(xí)慣，而是藉靈感找到各種狀況下最適合的方法，然後照著方法來行動，效率和生產(chǎn)力當(dāng)然能夠提升。　　2.創(chuàng)造力因靈感而提高　　革新、創(chuàng)意、合作等因靈感而提升?！　?.輕易解決工作上的問題　　可以消除引起問題的資訊，使工作上的問題輕易解決?！　?.解決工作問題的責(zé)任百分之百在自己　　「發(fā)生的所有事情，百分之百是自己的責(zé)任」是荷歐波諾波諾的基本原則。當(dāng)然，不僅限於自己的問題，公司發(fā)生的所有問題，自己也有百分之百的責(zé)任。　　5.建立適切且沒有缺點的交易關(guān)係　　未來不會產(chǎn)生引發(fā)問題的資訊，因此能以共存共榮的精神，進行正確而適切的交易?！　?.放棄期待，能帶來意想不到的良好結(jié)果　　零的狀態(tài)沒有負(fù)面的想法，也沒有正面的想法，不過於執(zhí)著，反而能產(chǎn)生意想不到、令人喜悅的結(jié)果。不但能達成自己需要的業(yè)績，甚至能帶來遠(yuǎn)超過於此的豐碩成果?！　?.使用精神力，學(xué)習(xí)透明性與達成目的的方法　　零的狀態(tài)是透明的狀態(tài)，也是能完全發(fā)揮精神力的狀態(tài)。消除了資訊的知識，不但能成為「智慧」，維持透明性，更能做出最佳判斷，以達成目的?！　?.發(fā)現(xiàn)真正的自我，找出與生俱來的才能和工作目標(biāo)　　在零的狀態(tài)下，能發(fā)現(xiàn)真正的自我，找出先天具有的才能。而且，在自己最擅長的領(lǐng)域，可以發(fā)揮自己最大的能力。　　9.能消除深植於潛意識中，對自己的計畫、目標(biāo)、決定、結(jié)果造成各種影響的負(fù)面程式　　刪除潛意識中的資訊，可消除對工作具有不良影響的負(fù)面程式?！　?0.拋棄「已經(jīng)了解」的想法，依循靈感行動　　在零的狀態(tài)下，沒有對也沒有錯。放棄執(zhí)著，依循靈感行動?！　?1.學(xué)習(xí)依循靈感來完美解決問題所必需的開放而柔軟的姿態(tài)　　處於零的狀態(tài)下，不執(zhí)著於某些事物，放棄一切。這就是開放而柔軟的姿態(tài)。　　荷歐波諾波諾的商業(yè)具有上述這些優(yōu)點?；蛟S有人質(zhì)疑：「真的這麼簡單嗎？」事實上，全世界有許多人將荷歐波諾波諾應(yīng)用在商業(yè)上，得到極佳的結(jié)果。這是真的?！　〉埾@種「期待」。這才是荷歐波諾波諾的商業(yè)。　　改變公司的不二法門　　企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)某些問題時，先反問自己：「這個問題是我記憶中的哪一個部分引起的？」然後在心裡默念荷歐波諾波諾的四句話，將過去的記憶消除。即使沒有特別的問題，平日經(jīng)常說這四句話，就是荷歐波諾波諾商業(yè)的態(tài)度?！　∑浯危瑢⑶謇碣Y訊的範(fàn)圍由自己擴大至公司的同事、上司、部下、客戶、銀行等。於是，與商業(yè)有關(guān)的公司資訊全部消除。還有，出現(xiàn)在桌子、電腦、地板、牆壁、天花板的所有資訊都被清理、消除。光是這樣，公司和業(yè)務(wù)就會改變。　　因為，公司與宇宙同樣是由資訊構(gòu)成的。公司業(yè)務(wù)不佳，原因只有一個—公司充滿舊的資訊，亦即有大量未清除的資訊。只要公司內(nèi)部充滿舊的資訊，光就會被遮住，無法照射進來。　　在舊資訊包圍的環(huán)境下工作，極需體力與意志力，而浪費原本應(yīng)使用在工作上的力量。如何才能清除殘留在公司內(nèi)的舊資訊呢？　　請採取我在夏威夷州立醫(yī)院特別病房的作法，一個人確實地進行清理工作。不限於經(jīng)營者，可由任何一名職員抱持著對公司有百分之百責(zé)任的態(tài)度，來刪除舊資訊即可。　　簡單來說，就是「將舊資訊從自己的潛意識中刪除」?！　〔恍枰芾砭湍芗钔省　≌f到企業(yè)，或許就有人會想到「管理」。上司管理屬下，以獲得最高的業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)。但是，企業(yè)內(nèi)真的需要管理嗎？真的需要管理幹部嗎？　　我相信任何人都不願受別人管理。想想看，當(dāng)上司說：「無法百分之百信任你。」「無法將工作全部交給你?！埂肝邑?fù)責(zé)管理你。」「我在監(jiān)督你?！埂　』蚴菗Q一種說法：「我信賴你?！埂溉珯?quán)交給你處理。」「我認(rèn)為你的表現(xiàn)非常好?！埂肝倚蕾p你的作法?！埂　上啾容^之下，後者應(yīng)該較能夠激發(fā)屬下的工作士氣吧！　　假設(shè)你是管理幹部，對屬下的表現(xiàn)不滿意，這時最好反問自己：「我內(nèi)在是否有什麼原因，使屬下對職場不滿？」若能將此部分刪除，屬下必能抱著認(rèn)真的態(tài)度，努力工作?！　『芏嗳艘詾楣芾碚叩墓ぷ魇墙o屬下建議，但效果通常不明顯，因為屬下都聽不見建議。與其說「聽不見」，或許說「不願意聽」更為正確。　　這就好比我們給晚輩的建議很少被接受一樣。如果對晚輩有什麼意見，不如將此部分刪除，或許更有效率。這樣的話，晚輩會產(chǎn)生自覺，並主動走上正道。　　自己達到零極限（開悟），屬下也能進入零的狀態(tài)，雙方就可以直接相互接受最佳的資訊。以下就舉例來說明管理者的工作?！　〖僭O(shè)你是公司幹部，對某個屬下的行為感到不滿。一開始認(rèn)為對方「不知道打招呼」，接著是「工作效率不彰」，最後對他「業(yè)績不佳」感到不滿。　　但是，問題的原因不在屬下，而是在你自己?！　『蓺W波諾波諾的基本原則是：包括別人的問題在內(nèi)，所有事情的責(zé)任百分之百在自己?；敦?fù)「百分之百責(zé)任」的立場，屬下出現(xiàn)「不知道打招呼」「工作效率不彰」「業(yè)績不佳」等問題時，原因都在自己?！　∫虼吮仨毾茸詥枺骸傅降资俏覞撘庾R中哪一部分的資訊引起屬下的問題？」這些資訊可以使用荷歐波諾波諾的四句話來刪除?！　∪绱艘粊恚蛟S第二天上午屬下就會向你說：「早安?！谷会嵩僮屑?xì)想想，其實他並非效率不佳，只是做事的方法較為慎重而已。經(jīng)過一段時間，他的業(yè)績也開始逐漸回升。　　或者，這名屬下經(jīng)過人事異動，調(diào)到其他部門，取而代之的是比他更適合該職務(wù)的人?！　∩頌楣芾碚叩哪?，不需要一一叮嚀，也不必讓那名屬下辭職，員工們自然會在工作上兢兢業(yè)業(yè)，或是出現(xiàn)意想不到的人事異動?！　∮蛇@個例子可以了解，自己成為零的狀態(tài)後，原本認(rèn)為無法勝任工作的屬下，變成能幹的人，或是自然出現(xiàn)最適合某項工作的人才。換言之，自己周圍會自然聚集最適材適用的人。因此，要做的只有兩件事?！　∏謇砑氨С帧缸约翰块T發(fā)生的事，百分之百是自己責(zé)任」的態(tài)度?！　∏謇聿块T內(nèi)的舊資訊。問自己：「部門內(nèi)發(fā)生的問題，到底是我潛意識中的哪些資訊所引起的？」然後將資訊刪除。　　而且，身為管理者的你，如果愛自己、疼惜自己，這種想法必定能擴大至整個部門?！　∽钺幔瑢傧露紩鹁茨?、愛戴你?！　∥艺J(rèn)為這才是真正的管理。　　拋開事業(yè)計畫，開創(chuàng)新格局　　有人說現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的根本就是「事業(yè)計畫」?！　∷写笃髽I(yè)都有各自的事業(yè)計畫，企業(yè)向銀行融資時，事業(yè)計畫也是不可缺少的資料。據(jù)一位曾擔(dān)任銀行行員的人士表示，中小企業(yè)是否擁有詳細(xì)的事業(yè)計畫，可決定該公司的融資金額上限?！　≡谏虡I(yè)界中如此受到重視的事業(yè)計畫，真的那麼重要嗎？　　人生中會發(fā)生許多無法預(yù)料的事，這是必然的過程。而公司也與人生一樣，許多事都無法預(yù)知。等到事情發(fā)生之後才不知所措，卻為時已晚，因為發(fā)生的事情已無法改變?！　《蓺W波諾波諾的方法就是即使看不見，仍要清理宇宙間不斷流動的能量，以化解無法預(yù)期的事情?！　∪说囊庾R中，有心靈（spiritual）、精神（mental）、物質(zhì)（physical）三種層面。但是，法人（公司）只處理能夠以具體數(shù)字顯示的營業(yè)額、利潤等物質(zhì)層面，要預(yù)測心靈和精神領(lǐng)域發(fā)生了什麼事，是非常困難的。相對的，荷歐波諾波諾卻能夠同時處理心靈、精神、物質(zhì)三個層面?！　±缦凉撘庾R中的資訊，進而獲得靈感，就屬於心靈的領(lǐng)域；所有事件「百分之百是自己的責(zé)任」可說是精神領(lǐng)域；至於我在日本的講座中介紹過的「身體重新平衡」運動，則屬於物質(zhì)領(lǐng)域?！　∮纱丝芍?，荷歐波諾波諾不僅處理營業(yè)額、經(jīng)費、利潤等物質(zhì)層面，還可同時處理心靈和精神領(lǐng)域。因此，即使發(fā)生事業(yè)計畫中沒有的突發(fā)狀況，也能妥善因應(yīng)，並預(yù)測新的趨勢。　　反之，僅根據(jù)物質(zhì)領(lǐng)域，亦即根據(jù)數(shù)字來經(jīng)營企業(yè)的話，「凡事必須依照事業(yè)計畫來進行」的想法會限制企業(yè)的發(fā)展。所以，我認(rèn)為事業(yè)計畫基本上並沒有太大的價值?！　∪绻娴囊u作事業(yè)計畫，那麼基於什麼樣的動機而做是最重要的？　　是因為獲得靈感而製作計畫，還是認(rèn)為製作事業(yè)計畫為理所當(dāng)然的事？這兩者之間有很大的區(qū)別。如果是因為不得不做，而擬定事業(yè)計畫，這種計畫真的能發(fā)揮效果嗎？　　答案是NO，因此才會發(fā)生金融海嘯。　　我認(rèn)為如果事業(yè)計畫能夠發(fā)揮真正的功能，應(yīng)該就不至於發(fā)生二○○八年的世界性經(jīng)濟危機。就因為過分執(zhí)著於事業(yè)計畫，因此發(fā)生無法預(yù)期的狀況時，任何人都拿不出因應(yīng)方法?！　〉襾K非因為如此，就主張「立即停止擬定事業(yè)計畫」。在公司工作，若處於非擬定事業(yè)計畫不可的環(huán)境，請儘管去做，沒有必要在公司標(biāo)新立異。企業(yè)內(nèi)若存在著所謂事業(yè)計畫的文化，就不妨繼續(xù)保持?！　〔贿^，在擬定事業(yè)計畫的過程中，請不要忘記清理資訊。要使事業(yè)計畫成功，持續(xù)消除資訊是非常重要的?！　∫蛄銟O限而生的商機　　或許有人認(rèn)為，即使每天透過荷歐波諾波諾刪除資訊，使一切恢復(fù)零的狀態(tài)，可能也很難發(fā)揮創(chuàng)造性功能，產(chǎn)生出新的產(chǎn)業(yè)、開發(fā)出新的商品?！　∑鋵?，荷歐波諾波諾充滿想像力的領(lǐng)域，是能夠發(fā)揮這種本領(lǐng)，產(chǎn)生出新產(chǎn)業(yè)的。零的狀態(tài)正是產(chǎn)生一切的根源?！　∫赞r(nóng)業(yè)和食品業(yè)為例，來看看應(yīng)用荷歐波諾波諾之後，有什麼新的發(fā)展？　　荷歐波諾波諾有各種清理工具，有些單是持有就能發(fā)揮效果，有些則只要想像就能消除資訊（請參照附錄Ⅰ）?！　∫院蓺W波諾波諾為基礎(chǔ)，可能開發(fā)出只要食用就能自然進行清理的食品。實際上，已經(jīng)有企業(yè)家打算開發(fā)這種食品?！　∪绻霈F(xiàn)新的食品產(chǎn)業(yè)，就需要運送這些革命性食品的新流通網(wǎng)。接下來，也會開發(fā)出支援此流通網(wǎng)的電腦系統(tǒng)。而若將這些食品輸往海外，與出口相關(guān)的新服務(wù)也將應(yīng)運而生。　　由此可知，即使只是一種新類型的食品，新形態(tài)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)也會逐漸向周邊擴大。不過，若要具體地問哪些食物具有清理功能，則必須先食用，再進行清理之後才能了解。即便如此，我也已經(jīng)知道有幾種只要食用就可以進行清理的食物，例如小蝦子就是其中之一。只要吃這種蝦子，就能消除阿茲海默癥或綜合失調(diào)癥等的資訊（過去的記憶）?！　〔痪玫膶?，只要喝咖啡就能刪除資訊，讓喝的人清楚知道自己是誰的時代可能就會到來。屆時，世界將發(fā)生重大變化?！　∩厦媾e出農(nóng)業(yè)或食品產(chǎn)業(yè)的相關(guān)例子，可說是全新的商業(yè)形態(tài)。我認(rèn)為這就是從零的狀態(tài)發(fā)展出來的商機。所以，從荷歐波諾波諾產(chǎn)生出新的產(chǎn)業(yè)，或是在既有產(chǎn)業(yè)開發(fā)出新的產(chǎn)品，是非常有可能的?！　〔贿^，我們也不必為了此目的，而處於零的狀態(tài)之中。因為，公司或商業(yè)本身也有意識，我們不去干擾，它本身就會做應(yīng)該做的事情，必要的人才、資金、技術(shù)等自然聚集而來。換言之，應(yīng)該發(fā)生的事就會發(fā)生。　　唯一的方法是每天進行清理，以隨時從「神性」獲得靈感。亦即每天在心裡默念荷歐波諾波諾的四句話「對不起」「請原諒我」「謝謝你」「我愛你」，持續(xù)刪除潛意識中的資訊。　　〈體驗談4〉　　創(chuàng)下十六年來最高營業(yè)額紀(jì)錄　　住友生命保險相互會社支部長　廣瀨泰彥（假名）　　我是一家大型壽險公司的支部長，在現(xiàn)在的部門已任職大約十六年。自從五、六年前開始，我在部門內(nèi)的人際關(guān)係出現(xiàn)問題。為了改善狀況，我閱讀了各種書籍，只要是可能有幫助的方法，我都會去實踐。　　但這樣做並沒有顯著的效果，而且大約兩年前開始，部門內(nèi)的人數(shù)減少，營業(yè)額也持續(xù)衰退。當(dāng)時，我聽說喬．維泰利博士的「吸引力法則」相關(guān)書籍中提到荷歐波諾波諾，立即買來反覆閱讀，終於恍然大悟，這正是我多年來一直追求的東西?！　榱烁钊雽W(xué)習(xí)，我上荷歐波諾波諾網(wǎng)站瀏覽，得知兩個月後將在東京舉辦日本首次的商業(yè)課程，於是馬上報名?！　竺岽蟾沤?jīng)過一星期，工作方面陸續(xù)出現(xiàn)值得高興的事。　　我與一位超過一年沒有見面的公司老闆終於約好時間，而且一口氣簽下三件大型合約?！　∪穗H關(guān)係也漸漸改善，業(yè)績也明顯提升。　　二○○八年十月十二、十三日，我參加了荷歐波諾波諾的商業(yè)課程。不過，當(dāng)時我對於如此簡單的事情是否真的能發(fā)揮效果，還抱著半信半疑的想法。但或許是受到修．藍(lán)博士的魅力影響，他給人一種「可以追隨」的安心感，於是我決定確實去實踐這個方法。　　上完課後沒多久就進入十一月，也就是名為「壽險月」的業(yè)務(wù)加強月，結(jié)果我該月業(yè)績創(chuàng)下過去十六年來的最高紀(jì)錄?！　∈聦嵣?，我並沒有下太多工夫，只是每天清理而已。為什麼業(yè)績卻能大幅提升呢？令我感到不可思議?！　」久總€月的營運，月中有四次結(jié)算，加上月底的最終結(jié)算，合計有五次。每次到結(jié)算日當(dāng)天，業(yè)務(wù)員都會簽下令人驚訝的大型合約。通常是中午以前還毫無跡象，到了下午突然接到客戶電話，並立即簽約，幸運的事情不斷?！　≡谶@個重要的月份，每次結(jié)算都繳出漂亮的成績單。到了第二個月，持續(xù)出現(xiàn)相同的狀況。這只能說是拜荷歐波諾波諾之賜?！　?shù)天前，它又發(fā)揮了神奇效果。我與某個新進業(yè)務(wù)員去拜訪一位幾乎可確定簽約的客戶，沒想到卻一口被拒絕。到了這個月的最終結(jié)算日，這名新人的業(yè)績?nèi)匀粧炝?，最後只剩下實踐荷歐波諾波諾一途了?！　∽叱隹蛻舻募?，雖然認(rèn)為機會不大，我還是決定一試：「請刪除我潛意識中導(dǎo)致被拒絕的記憶。」「對不起，請原諒我，我愛你，謝謝你?！埂　∫恍r過後，我在公司裡突然接到這位客戶的電話，順利簽下了合約?！　”M了一切努力仍被拒絕，卻在一小時後簽約。這種例子非常罕見。　　之後又發(fā)生了多次意想不到的事，讓人充滿驚奇?！　嶋H上，我只是做下面這些事：　　每天上午員工上班前，我會在每個人的椅子上坐一下，進行清理，同時請求椅子和桌子協(xié)助它們的主人?！　∨c辦公室的土地、建築、公司本身、公司的每個房間對話，並進行清理?！　≡谵k公室中放置一顆椰子?！　【褪沁@些動作帶來了令人驚訝的結(jié)果。真是不可思議?！　〉诹隆∈聵I(yè)職場問題Q&A　　Q 職場中有「怪異的人」該怎麼辦？　　A 請刪去「怪異的人」這樣的資訊。　　這是你潛意識中的資訊（過去的記憶）重播所致。換言之，就是你潛意識中關(guān)於「怪異的人或事」的資訊被重新播放。　　要解決這個問題，必須刪除你潛意識中有關(guān)「怪異的人或事」的資訊?！　【唧w的作法是先問自己：「到底是我潛意識中的哪些資訊使這個人做出怪異的事情？」然後針對這個部分，在心裡默念荷歐波諾波諾的四句話「對不起」「請原諒我」「謝謝你」「我愛你」，並將它刪除。不要把事情想得太困難，就像取出播放中的CD一樣，只要按下退出鍵即可?！　×硗?，你也可以在心裡想著刪除記號「X」（詳情請參照附錄Ⅰ，第187頁），取代荷歐波諾波諾的四句話?！　 工作欲望低落時怎麼辦？　　A 請刪除「工作欲望下降」的記憶?！　∵@是你潛意識中的資訊（過去的記憶）重播所致。換言之，就是你認(rèn)為「工作欲望正在下降」的資訊被重新播放?！　∫鉀Q這個問題，必須刪除你潛意識中「工作欲望正在下降」的資訊?！　【唧w的作法是先問自己：「到底是我潛意識中的哪些資訊導(dǎo)致工作欲望低落？」然後在心裡對這部分默念荷歐波諾波諾的四句話「對不起」「請原諒我」「謝謝你」「我愛你」，並將它刪除。　　所有事情都起因於資訊，都是因為不必要的資訊重播所致，因此只要刪除「工作欲望正在下降」的資訊即可，或是刪除「非提高工作欲望不可」的資訊也是一個方法?！　×硗?，也可以用刪除記號「X」來取代荷歐波諾波諾的四句話?！　∠喾吹?，假設(shè)有屬下告訴你：「今天情緒不佳，完全沒有工作欲望?！埂　∵@時你可以向他說：「謝謝?！箒K且進行清理，將對方「工作欲望低落」的想法漸漸消除?！　【唧w的作法是先問自己：「到底是我潛意識中的哪些資訊使屬下的工作欲望低落？」然後在心裡對這部分默念荷歐波諾波諾的四句話「對不起」「請原諒我」「謝謝你」「我愛你」，並將它刪除?！　⊥高^清理你自己的潛意識，或許你的屬下在走出你辦公室時就能恢復(fù)活力?！　 周遭的同事沒有人情味，讓人心情苦悶……　　A 請刪除此資訊，從痛苦中解放出來?！　∵@是你潛意識中的資訊（過去的記憶）重播所致。換言之，就是你潛意識中「同事沒有人情味」的資訊被重新播放?！　∫鉀Q這個問題，就必須刪除你潛意識中「同事沒有人情味」的資訊?！　【唧w的作法是先問自己：「到底是我潛意識中的哪些資訊使周遭同事沒有人情味？」然後在心裡對此部分默念荷歐波諾波諾的四句話「對不起」「請原諒我」「謝謝你」「我愛你」，以將它刪除?！　∵@是一種「痛苦」，請使用刪除記號「X」將它消除，就可以從「痛苦」中解放出來?！　 該怎麼做，我的業(yè)績才能成為公司第一？　　A 請消除「不能成為第一的理由」。　　我要反過來問大家：「為什麼你沒有成為公司第一？」　　大概會有各種不同的答案，例如「沒有能力」「時間不夠」「技術(shù)不足」「有強力的競爭對手」「沒有人脈」「不受上司器重」等。　　這些理由全都是你的資訊（過去的記憶），一切不過是記憶的重播而已。　　如前面所述，資訊只有兩種，亦即靈感與潛意識的記憶。之所以會出現(xiàn)問題，都是因為這些資訊所引起的?！　∑鋵嵞憧梢詫⑦@些資訊刪除，這樣的話，你就會打消成為第一的企圖?！　∪会嵋磺卸糘K，因為心情好轉(zhuǎn)，即可恢復(fù)活力，工作變成非常快樂的事。那麼工作當(dāng)然一帆風(fēng)順，或許很快就可以成為第一。

媒體關(guān)注與評論

　　統(tǒng)一集團總裁林蒼生、知名訓(xùn)練師周思潔、承億管理顧問股份有限公司執(zhí)行長林櫻珊、《零極限》譯者宋馨蓉

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