出版時(shí)間:2008 出版社:方智出版社股份有限公司 作者:馬修.埃蒙斯,貝絲.凱法特 譯者:陳信宏
內(nèi)容概要
一段至關(guān)重要而且永難忘懷的旅程,帶你突破現(xiàn)狀,成為老闆搶著要的人才!
本書(shū)就像是哈利?波特遇上企業(yè)官僚體制一樣,教你戰(zhàn)勝公司中毫無(wú)主見(jiàn)、憤世嫉俗、害怕風(fēng)險(xiǎn),以及其他各種煞風(fēng)景的人,找回工作的熱情與動(dòng)力!讓人讀了不禁心跳加速!
如果你的公司已經(jīng)喪失了幽默感,沒(méi)有熱忱,沒(méi)有感動(dòng)
如果你的老闆不再問(wèn)企業(yè)的永續(xù)性,反倒開(kāi)始執(zhí)迷於自己的功業(yè)
如果你的同事有各式各樣的聲音,但惟一缺乏的就是進(jìn)步
別擔(dān)心,這本精彩的故事將帶你──開(kāi)創(chuàng)自己的燦爛未來(lái)
只要掌握應(yīng)變力及想像力,你就會(huì)是老闆搶著要的人才!
主角茉伊拉依著徵才廣告指示,要到詹氏企業(yè)133A室面試。但公司裡,沒(méi)人知道133A室在哪裡,前來(lái)面試的人都無(wú)功而返。然而,茉伊拉卻憑著自己的本事,甚至帶動(dòng)一群該企業(yè)員工跟著她一起克服困難,找出答案,終為自己贏得老闆的賞識(shí)與器重。
公司的元老高樂(lè)克,經(jīng)歷過(guò)公司的成長(zhǎng)期、全盛期,雖年屆退休之齡,卻不忍見(jiàn)公司逐漸走向僵化、衰敗。力圖改革的他,設(shè)想出一套篩選人才的有趣方法,希望透過(guò)徵才恢復(fù)詹氏企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
不管是個(gè)人或組織,都可以透過(guò)書(shū)中主角的追尋,找到自己心目中的133A室。
圖書(shū)封面
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