管理心理學

內容概要

　　管理心理學乃集結心理科學與行為科學之大成，為研究管理過程中人的心理現(xiàn)象與心理過程的一門科學。本書將心理的知識應用於管理活動中，以深入了解企業(yè)中員工的心理活動與行為基礎。進而善用相關理論以解釋並預測企業(yè)中員工的心理與行為，以協(xié)助個別或群體員工發(fā)揮其潛能並展現(xiàn)良好的工作行為與工作績效。　　◎內容涵蓋管理心理學已為學界共同接受之核心內涵。　　◎依序表述管理心理學「範疇本質」；漸次論及「個體心理」、「群體心理」、「領導心理」及「組織心理」。結構清晰、層次分明，呈現(xiàn)「全系統(tǒng)」（systemic）架構?！　　蚋髡略斄袑W習目標，搭配詳細的圖表說明，並提供「管理心理學補給帖」及章末個案結合理論與實務，書後提供練習題解答，方便立即檢視學習成效。

作者簡介

　　周瑛琪　　現(xiàn)職：　　東海大學企業(yè)管理學系副教授　　東海大學企業(yè)管理學系系主任　　東海大學創(chuàng)新育成中心主任　　臺灣醫(yī)務管理科學學會監(jiān)事　　臺灣交通大學管理博士學會秘書長　　中華決策科學學會監(jiān)事　　學歷：　　**交通大學管理博士　　專長領域：　　人力資源管理　　科技管理　　績效評估　　服務管理　　顏炘怡　　現(xiàn)職：　　逢甲大學商學博士班博士候選人　　逢甲大學商學進修學士班兼任講師　　朝陽科技大學財務金融系兼任講師　　學歷：　　東海大學企業(yè)管理學系碩士　　專長領域：　　人力資源管理　　行銷個案分析　　國際企業(yè)管理

書籍目錄

第一章 管理心理學的本質第一篇 個體心理與行為第二章 知覺與態(tài)度第三章 動機與激勵第四章 學　習第二篇 群體心理與行為第五章 人際溝通第六章 團隊合作第七章 群體決策第三篇 領導心理與行為第八章 有效領導第九章 時間管理與壓力管理第十章 創(chuàng)造力第十一章　 衝突管理與談判第四篇 組織心理與行為第十二章　 組織理論第十三章　 組織文化第十四章　 組織變革練習題解答

圖書封面

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