向領(lǐng)導(dǎo)大師學(xué)激勵

內(nèi)容概要

本書即針對激勵的主要課題：以身作則、溝通、挑戰(zhàn)、授權(quán)、指導(dǎo)、肯定、犧牲及感召，詳細(xì)說明了領(lǐng)導(dǎo)人可以從何著手激勵下屬。此外，每一個課題都以一至二位當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)大師的親身經(jīng)驗作為實例，讓讀者更能深刻體會這些課題的精髓所在及其強大的功效。
約翰．巴多尼從事和領(lǐng)導(dǎo)議題相關(guān)的領(lǐng)域已逾二十年，也曾出版多本從各個層面談領(lǐng)導(dǎo)的暢銷書，而本書所要提供給讀者的，正是在現(xiàn)今組織裡愈益熱門的領(lǐng)導(dǎo)策略：激勵。作者在本書中藉由「說故事」的方式，讓一齣齣因激勵而顯得光芒四射的戲碼在讀者眼前上演；也因為是「真人真事」，讓作者寫下的每個字、表達(dá)的每個觀念更具力量、更有實用價值！──卡內(nèi)基訓(xùn)練負(fù)責(zé)人　黑幼龍

作者簡介

約翰?巴多尼（John Baldoni）
是《財星》（Fortune）五百大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)溝通顧問。他的文章廣為刊行，並著有五本關(guān)於領(lǐng)導(dǎo)的書籍，包括暢銷書《向領(lǐng)導(dǎo)大師學(xué)溝通》（Great Communication Secrets of Great Leaders）（麥格羅?希爾出版）。

圖書封面

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