40歲，好日子才開(kāi)始

內(nèi)容概要

日本年度暢銷話題作！人生真正決勝點(diǎn)，在40歲起的黃金十年！作者整理 10,000名退休前輩訪談，告訴你，要想人生不後悔，40歲一定要做這些事！你的每一步，不只左右了自己的未來(lái)，還影響著家人的未來(lái)！50項(xiàng)「不做會(huì)後悔」的清單，陪你邁向沒(méi)有懊悔的未來(lái)。

作者簡(jiǎn)介

大塚 壽1962年群馬縣出生。曾任職於Recruit 有限公司，後來(lái)於美國(guó)雷鳥(niǎo)國(guó)際管理學(xué)院取得MBA學(xué)位。現(xiàn)為EmaMay Corporation的董事長(zhǎng)，該公司以舉辦客製化型企業(yè)研修為主要營(yíng)業(yè)項(xiàng)目。他經(jīng)歷了挫折多難的青少年時(shí)代，希望與現(xiàn)實(shí)之間的鴻溝又使他20幾歲時(shí)的人生悶悶不樂(lè)。為了想辦法改變現(xiàn)狀，在擔(dān)任Recruit 業(yè)務(wù)員的時(shí)候，他訪談了公司內(nèi)外，包含大企業(yè)以及中小企業(yè)的員工或企業(yè)家共一萬(wàn)人以上，聽(tīng)取他們的建議，其中發(fā)現(xiàn)對(duì)於自己40幾歲時(shí)感到後悔的人特別的多。為了不讓自己重蹈他們的覆轍，他預(yù)作準(zhǔn)備下了許多功夫，使得自己40幾歲年收入增加為之前的十倍。他深深感到，與其仿效歷史上的成功人物，不如向身邊成功或失敗的人借鏡，才是有效的方法。著有《Recruit流》《25歲以後社會(huì)人的實(shí)力》《職場(chǎng)活性的「超強(qiáng)」手法》《打工也可以賺進(jìn)上億日?qǐng)A！》等。共同著作有《換工作的力量》《傳達(dá)化》《讓部下工作動(dòng)力變2倍的方法》等書(shū)。李豪軒1998年取得大阪大學(xué)人類科學(xué)研究科碩士學(xué)位，現(xiàn)為同所大學(xué)同科博士班生。曾擔(dān)任半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)日商公司營(yíng)業(yè)部資深經(jīng)理，譯作有《洋溢幸福的青苔小世界》。

書(shū)籍目錄

序章 四十幾歲為何在一生之中如此重要的理由四十多歲是個(gè)怎麼樣的十年呢？讓退休的人感到後悔的，往往是「四十多歲」的那段時(shí)期很多人在這個(gè)十年變成「死板板的人」人的魅力取決於「四十多歲是怎麼過(guò)的」年過(guò)四十的人要有不同的「生存技巧」不可錯(cuò)過(guò)四十幾歲這個(gè)「收穫期」過(guò)了四十歲不僅是工作，「家庭」也很重要為何當(dāng)成三十多歲時(shí)期的延伸會(huì)導(dǎo)致失敗呢？讓年收入增加十倍，「不會(huì)後悔的五十條法則」第1章 這十年比什麼都要重要1 「對(duì)自己重要的事」優(yōu)先處理→「人生裡頭，自己想要得到的」前三項(xiàng)用「餅形圖表」畫(huà)出來(lái)2 不要掉入「守成」的窠臼→至少二○%要以進(jìn)攻模式來(lái)前進(jìn)3 不以「二元論」來(lái)思考→豐富的人生來(lái)自於灰色地帶4 在「工作」和「家庭」間取得平衡→每週先將當(dāng)週「工作」與「家庭」的比重規(guī)畫(huà)好5 把「今天」看得比未來(lái)的成功更重要→不要用「一年」，而是用「一日」為單位來(lái)找出那些「元?dú)獾娜础? 要有絕不認(rèn)輸?shù)摹附^對(duì)自信」→先設(shè)定好了基準(zhǔn)，以「相對(duì)式的自信」來(lái)看待7 培養(yǎng)出無(wú)人能比的「強(qiáng)項(xiàng)」出來(lái)→找出「有把握贏的戰(zhàn)場(chǎng)」，再來(lái)決一勝負(fù)8 能夠「快速果決果斷」→將決策的問(wèn)題面切細(xì)到可以判斷的程度第2章 在這位居主管的年紀(jì)，不可不知的事9 在公司內(nèi)外建立起「可靠的人脈」→可以幫忙「人才檢索」的重要友人至少要有三位10 注意到「自己的特性」→自己是管理的腦比較強(qiáng)呢？還是市場(chǎng)行銷的腦比較強(qiáng)呢？這點(diǎn)要先了解11 知道公司對(duì)自己的「期待是什麼」→掌握住公司「對(duì)自己的期待是什麼」12 別每天被事情追著跑，老是處理那些「待處理」的業(yè)務(wù)→每週設(shè)定「令人感到興奮的目標(biāo)」13 要找到自己的「終極目標(biāo)」→當(dāng)作最後的挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)，「具體地」規(guī)畫(huà)未來(lái)14 搞清楚自己現(xiàn)在到底「完成了什麼？」→在「每一季」寫(xiě)下自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)15 具備「驅(qū)使他人做事的技巧」→不光是業(yè)務(wù)要管理，「工作動(dòng)力」也要管理16 具有致勝的「交涉能力」→時(shí)時(shí)注意到「大局觀點(diǎn)」「共同感受」「妥協(xié)點(diǎn)」17 增強(qiáng)自己的「表達(dá)能力」→要清楚可以打動(dòng)人心的「?jìng)鬟_(dá)能力」的三種秘訣18 善於「做決策」→決策不要靠感覺(jué)，要養(yǎng)成用量化方式來(lái)處理的習(xí)慣19 重視「速度」→常常思考如何能夠比現(xiàn)在「更加快速」完成工作20 改掉「不解人意」的毛病→首先從對(duì)方立場(chǎng)考量的「小行動(dòng)」開(kāi)始第3章 有效的運(yùn)用時(shí)間21 要能「善用時(shí)間」→比效率更重要的是「週末的時(shí)間」保持在工作中的心態(tài)22 有效地利用「週末的時(shí)間」→將週末分為六個(gè)時(shí)段，再計(jì)畫(huà)如何來(lái)過(guò)23 重視「與家人相處的時(shí)間」→如果與家人相處的時(shí)間沒(méi)辦法很長(zhǎng)，用點(diǎn)貼心的小動(dòng)作，可達(dá)到「十倍的效果」24 不須「配合對(duì)方」去應(yīng)酬→「星期一、二、四」不參加飯局，自己要有所取捨25 沒(méi)必要當(dāng)個(gè)「很喜歡應(yīng)酬的人」→宣布「在哪段時(shí)間內(nèi)是不接受邀約的」26 別搞錯(cuò)了事情的「優(yōu)先順序」→要以「相關(guān)人員軸」和「時(shí)間軸」的這兩個(gè)軸來(lái)判斷優(yōu)先順序27 要知道如何利用「瑣碎的時(shí)間」→常常注意到哪些是「十分鐘內(nèi)可以作的事」28 勇於挑戰(zhàn)，去做「自己想做的事」→常常寫(xiě)下「有時(shí)間的時(shí)候，自己想做的事」第4章 建立好左右人生的人際關(guān)係29 重視不牽涉利害的「人際關(guān)係」→要有遇到困難時(shí)能伸出援手的朋友30 部下求助時(shí)，沒(méi)有扮演好「上司」的角色，給予協(xié)助→善用「人際網(wǎng)路」來(lái)解決問(wèn)題31 重視「與年輕人之前的關(guān)係」→與年輕一輩交往不但可以促使自己成長(zhǎng)，也可以帶來(lái)「情報(bào)與機(jī)會(huì)」32 克服「不善於溝通」的毛病→以關(guān)心對(duì)方為出發(fā)點(diǎn)，來(lái)加強(qiáng)自己的「問(wèn)人問(wèn)題」的能力33 別因?yàn)椤刚f(shuō)話的技巧」吃了虧→養(yǎng)成用「關(guān)鍵字」、「關(guān)鍵句」、「小故事」的「三段論法」來(lái)表達(dá)的習(xí)慣34 「非語(yǔ)言溝通」的重要性→培養(yǎng)好「非言語(yǔ)溝通」的能力35 應(yīng)該找個(gè)「公司以外的人生舞臺(tái)」→主動(dòng)參加「工作以外的活動(dòng)」，讓自己能感受到的自己存在的價(jià)值第5章 配合自己的年齡，好好學(xué)習(xí)36 騰出時(shí)間來(lái)「自我省思」→通勤的時(shí)間用在「自我省思」上37 多讀點(diǎn)「工作上有用的書(shū)」→「主題式讀書(shū)法」可以讓人確實(shí)吸收內(nèi)容38 找出時(shí)間來(lái)讀「書(shū)」→用「經(jīng)典式讀書(shū)法」，把書(shū)的內(nèi)容讀熟到可以拿來(lái)演講的程度39 能活用「讀書(shū)的效用」→讀書(shū)的目的就是為了「多收集些語(yǔ)句詞彙」40 多提升自己的「教養(yǎng)」水準(zhǔn)→把客廳的一角當(dāng)做你的「書(shū)房」41 考量自己的年齡來(lái)用錢(qián)→「小氣就是吃虧」，請(qǐng)後進(jìn)們吃飯吧！42 提早對(duì)「父母看護(hù)問(wèn)題」做準(zhǔn)備→與其有人犧牲，不如交給專業(yè)的看護(hù)43 培養(yǎng)興趣來(lái)擴(kuò)展自己的生活領(lǐng)域→擴(kuò)展自己領(lǐng)域的最快方法就是「與朋友有相同的興趣」44 積極參加「父母效能訓(xùn)練」→從「父母效能訓(xùn)練」與公司管理的共同處，學(xué)習(xí)「教育的方法」第6章 面對(duì)職場(chǎng)或社會(huì)，應(yīng)該思考的事45 好好評(píng)估「上司的能力」→要評(píng)估上司的能力，先看他的「決策基準(zhǔn)」在哪裡46 看清「公司的價(jià)值觀」→公司是否在栽培「人才」，要看清楚47 「升遷出頭天」靠提拔→想要升遷出頭天，要有八分攀強(qiáng)附勢(shì)，找靠山48 不應(yīng)該用「感情」來(lái)看待人事的安排→要知道「誰(shuí)都認(rèn)同的人事安排是根本不存在的」49 應(yīng)該有份薪資以外的「生活所得」→不要雞蛋只放一個(gè)籃子，要有作為備用的副業(yè)，可以月賺七萬(wàn)日?qǐng)A50 多與「在地社區(qū)」的人士往來(lái)→至少要與地方社會(huì)人士建立能互道「再見(jiàn)」的交情後記 

章節(jié)摘錄

　　●讓退休的人感到後悔的，往往是「四十多歲」的那段時(shí)期　　大學(xué)時(shí)代開(kāi)始，我就是個(gè)企業(yè)迷。特別是對(duì)於創(chuàng)業(yè)的故事感到興趣，閱讀相關(guān)書(shū)或雜誌一本接一本。大學(xué)畢業(yè)後，進(jìn)入Recruit公司工作，就在與客戶的企業(yè)主或管理階層見(jiàn)面時(shí)，聽(tīng)聽(tīng)企業(yè)成長(zhǎng)的歷程或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)不為人知的故事?！　∥覔?dān)任Recruit公司客戶開(kāi)發(fā)部門(mén)的業(yè)務(wù)員，每天必須拜訪很多公司，去那裡東聊西聊。問(wèn)一問(wèn)經(jīng)營(yíng)者他們是如何成功，也請(qǐng)教部長(zhǎng)、課長(zhǎng)們，就做為一個(gè)企業(yè)人來(lái)說(shuō)什麼是最重要?！　‖F(xiàn)在想想自己為何會(huì)去問(wèn)那麼多人關(guān)於這類的問(wèn)題，其實(shí)就是自己也很想成功。例如說(shuō)，對(duì)於身經(jīng)百戰(zhàn)的企業(yè)界前輩們，哪怕是剛認(rèn)識(shí)，都想聽(tīng)聽(tīng)他們的人生格言或事業(yè)格言，會(huì)這樣做就是希望能拿到成功的範(fàn)例?範(fàn)本?！　∥疫€喜歡讀關(guān)於歷史上成功人物的書(shū)，也常會(huì)被他們的言論所感動(dòng)。畢竟凡人的我與他們差得太遠(yuǎn)，無(wú)法與他們相提並論?！　】墒强蛻舻牟块L(zhǎng)或董事所講的話就不同了，讓人感到熟悉而親切。最重要的是，這樣的標(biāo)準(zhǔn)自己也有可能達(dá)到?！　“约篟ecruit公司的前輩們，我請(qǐng)益了公司內(nèi)外的人數(shù)約有一萬(wàn)人以上。　　在挖掘這些成功的故事的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)比成功更吸引人的，反而是那些失敗的故事?！　「屛殷@訝的是很多老一輩的企業(yè)家或部長(zhǎng)級(jí)的人，其實(shí)對(duì)於四十幾歲時(shí)的自己都感到後悔，而不是二十、三十歲的時(shí)候，幾乎都對(duì)「四十多歲時(shí)的生活方式」感到後悔?！　√子靡恍┣拜叺恼f(shuō)法，在這十年裡頭有著很重要的「分水嶺」。退休後的人，令他們感到後悔的事情，幾乎都集中在四十幾歲這段期間?！　∽屑?xì)想想，很多四十幾歲的人在工作上已經(jīng)是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部下的主管，即使沒(méi)當(dāng)部、課長(zhǎng)，在公司組織裡也會(huì)被要求擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色。例如必須去協(xié)調(diào)上司、部下、後進(jìn)、其他部門(mén)等工作，在工作上處?kù)兑粋€(gè)被上下左右?jiàn)A著的中間位置，是人生最為忙碌的時(shí)期，同時(shí)後悔的事情也都集中到這個(gè)時(shí)候?！　〖已e的情形也一樣，小孩的教育、升學(xué)考試、夫婦關(guān)係、父母親的問(wèn)題。這些過(guò)去不太會(huì)去意識(shí)到的問(wèn)題，漸漸地會(huì)令人感到不安。　　二、三十歲時(shí)以自己為中心的做法或許還可以行得通，到了四十幾，就行不通了，公私上都是被別人所牽絆住，可以說(shuō)是身不由己的十年?！　　袢说镊攘θQ於「四十多歲是怎麼過(guò)的」　　給我意見(jiàn)的這些企業(yè)家或客戶，以及Recruit公司的前輩們有一萬(wàn)人以上，把他們所講的內(nèi)容加以綜合，會(huì)發(fā)現(xiàn)人的魅力取決於「四十多歲是怎麼過(guò)的」。　　這個(gè)「空白的十年」是個(gè)大鴻溝。以前到現(xiàn)在一帆風(fēng)順的人，因?yàn)樗氖鄽q的生活改變，而忽然魅力減半。相反地，也有可能一掃到現(xiàn)在為止挫敗的人生，從敗部復(fù)活。四十多歲這段時(shí)期可以說(shuō)是人生的折返點(diǎn)?！　《?、三十歲是以累積成果為目的的直線型人生。四十多歲則完全不同，須要去思考如何將這些累積的成果加以發(fā)揮利用?！　∵@是我三十一歲時(shí)的事情，我因業(yè)務(wù)關(guān)係去拜訪了一個(gè)五十多歲的女企業(yè)家。在閒談中有了意外的收穫?！　∧菚r(shí)剛好她參加完同學(xué)會(huì)，她說(shuō)男人進(jìn)入了五十歲，是勝負(fù)的關(guān)鍵?！　∷叵肫鹪诙⑷畾q時(shí)的同學(xué)會(huì)，有一位從好的大學(xué)畢業(yè)，又進(jìn)入一流企業(yè)的同學(xué)。當(dāng)時(shí)他最風(fēng)光，掌握了整個(gè)同學(xué)會(huì)，可是到了五十幾歲，可能是還沒(méi)出頭天的關(guān)係，後來(lái)就完全沒(méi)氣勢(shì)了。已經(jīng)看到未來(lái)是個(gè)怎樣的光景，變得意氣消沉了吧。　　後來(lái)取而代之，還活躍地掌握著同學(xué)會(huì)的，反而是當(dāng)時(shí)二、三十歲時(shí)，質(zhì)疑「那個(gè)人這樣下去沒(méi)問(wèn)題嗎」的另一個(gè)同學(xué)。這個(gè)人四十多歲開(kāi)始事業(yè)有成，以這樣的氣勢(shì)五十幾歲過(guò)得就相當(dāng)愜意。過(guò)六十歲以後，應(yīng)該也是如此。　　就某種角度來(lái)看，五十多歲是運(yùn)用之前所累積的積蓄來(lái)生活；或是做總整理的時(shí)期。不是說(shuō)結(jié)尾很不錯(cuò)，就是很好的事，但是可不想讓自己過(guò)個(gè)虎頭蛇尾的人生。　　如果將商場(chǎng)上的人生以每十年來(lái)區(qū)分，那應(yīng)該是這樣：二十幾歲是「播種期」，三十幾歲是「養(yǎng)成期」，四十幾歲是「收穫期」?！　∵@是四十幾歲這段收穫的東西，運(yùn)用於五十幾歲，六十歲以後就快樂(lè)退休的人生棋局?！　∫簿褪钦f(shuō)，如果收穫期的那十年沒(méi)能好好保留成果，那往後的人生在精神及物質(zhì)上，都很難過(guò)得很豐裕。能不能有個(gè)快意人生，就取決於四十多歲是怎麼過(guò)的，這的樣說(shuō)法一點(diǎn)也不過(guò)分?！　　褡屇晔杖朐黾邮?，「不會(huì)後悔的五十條法則」　　在談我是怎麼過(guò)我的四十多歲之前，首先我先簡(jiǎn)單介紹我是個(gè)什麼樣的人，到目前為止我做過(guò)了哪些事。　　我人生的起跑線是在我十一歲時(shí)，從一個(gè)出人意外的事情開(kāi)始。十一歲時(shí)父親在事故中身亡，國(guó)小六年級(jí)的我頓時(shí)成為單親家庭的小孩?！　∵@是在一個(gè)梅雨季比往年提早一個(gè)禮拜結(jié)束的初夏。還記得第三與第四堂課是「家庭與倫理」，上課前叔父、叔母就來(lái)接我回家?！　≡诟悴磺宄窃觞N回事前就上了叔父的車，前往姐姐中學(xué)的途中，叔母告訴我「父親遭遇事故，已經(jīng)救不回來(lái)了」?！　∧菚r(shí)車正開(kāi)在中學(xué)前縣道的一個(gè)大彎路上，兩旁的住家都已消失在後頭。到現(xiàn)在這個(gè)景象還是清楚地映在我的腦海裡。就在那一瞬間，我受到人生最大的打擊?！　〉阶蛱於歼€一如平常地生活著，沒(méi)有任何徵兆地就失去了父親。這種失落感持續(xù)了一段很長(zhǎng)的時(shí)間?！　∈涓杏袝r(shí)反而可以激起發(fā)奮的精神，但是接著進(jìn)入中學(xué)高中，我的失落感並不一定起正面作用?！讣佑团Α埂竸e偷懶，要徹底」這樣的堅(jiān)強(qiáng)意志都沒(méi)能在我身上實(shí)現(xiàn)。理想與現(xiàn)實(shí)的落差，讓我的日子過(guò)得悶悶不樂(lè)。　　高中入學(xué)考試的時(shí)候，到考前突然退縮了起來(lái)，放棄了地區(qū)的第一志願(yuàn)。但是大學(xué)入學(xué)考試時(shí)，也沒(méi)能扳回一成，一輩子沒(méi)拿過(guò)第一志願(yuàn)學(xué)校寄來(lái)的通知單。　　我的十幾歲的那段時(shí)間，宛如火沒(méi)透、米沒(méi)熟的感覺(jué)，經(jīng)歷一連串的挫折。那是個(gè)「可惡！」「等著瞧！」不斷在內(nèi)心吶喊著的青春時(shí)代。　　二十幾歲時(shí)，最後就職的公司並非第一志願(yuàn)的商社或有名的傳播廣告公司，而是在當(dāng)時(shí)大家都還搞不清楚做什麼的Recruit有限公司。　　可是，進(jìn)入社會(huì)後，情況漸漸有所改變。Recruit公司的內(nèi)外人際關(guān)係，讓我宛如搭上上升氣流一樣扶搖直上。　　透過(guò)業(yè)務(wù)的工作，使我能與很多的企業(yè)家或企管幹部會(huì)面，在閒談的過(guò)程中，聽(tīng)聽(tīng)經(jīng)驗(yàn)談，或是請(qǐng)教他們問(wèn)題。另外，從公司內(nèi)的前輩那裡也獲益良多。說(shuō)我是到處包打聽(tīng)也不為過(guò)。受訪者裡面也包含很多後來(lái)成為公開(kāi)上市公司的社長(zhǎng)?！　∥乙矎囊蝗f(wàn)人以上的人士具體學(xué)到了如何「不會(huì)後悔的生活法則」?！　∷玫降慕Y(jié)果，使得自己想要做的事或人生目標(biāo)更加明確。為了要拿MBA學(xué)位，決定從Recruit公司離職。為籌措一千萬(wàn)日?qǐng)A的留學(xué)費(fèi)用以及準(zhǔn)備考試，回到老家，花了兩年時(shí)間養(yǎng)殖櫻鱒，實(shí)現(xiàn)赴美留學(xué)?！　∮辛薓BA的學(xué)位，回國(guó)後經(jīng)恩師藤原和博先生的介紹，參與了一年的建教合作。之後，創(chuàng)立了客製化的企業(yè)研修設(shè)計(jì)公司「EmaMay Corporation」，並且擔(dān)任講師工作?！　∪粴q結(jié)束留學(xué)生活回國(guó)。但是在最後一個(gè)學(xué)期時(shí)，學(xué)費(fèi)已經(jīng)用盡。沒(méi)有辦法的情況下，向母親借了四十五萬(wàn)日?qǐng)A，總算度過(guò)難關(guān)，回國(guó)後是從負(fù)債四十五萬(wàn)日?qǐng)A開(kāi)始生活。　　獨(dú)立創(chuàng)業(yè)後，總算是生活有了保障。於是與在廣告代理公司擔(dān)任業(yè)務(wù)的妻子結(jié)婚，最初兩年間是靠夫婦雙薪的狀態(tài)?！　∮辛艘话闳说纳畹幕A(chǔ)後，接著生小孩?？偹闫渌嗽撚械?，我也有了。這時(shí)已經(jīng)是三十五、六歲了。堅(jiān)信著人生就這樣延長(zhǎng)持續(xù)下去準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)?！　】墒堑搅巳畾q的後半，之前都一帆風(fēng)順的工作，突然跌倒了谷底。那時(shí)才親身體會(huì)到四十歲以後的日子是三十多歲的延長(zhǎng)的這種想法是行不通的?！　∠肫鹉切┰L問(wèn)過(guò)的前輩們的後悔經(jīng)驗(yàn)，決定放棄掉以前的成功經(jīng)驗(yàn)，朝向新的挑戰(zhàn)?！　【瓦@樣，成果令人意外的來(lái)的很快。真可謂絕地大反攻，從敗部復(fù)活。高中、大學(xué)入學(xué)考試一路連戰(zhàn)連敗的我，現(xiàn)在卻絡(luò)繹不絕接到從知名大企業(yè)來(lái)的委託案。　　本來(lái)以五百萬(wàn)為單位的收入成長(zhǎng)，馬上突破三千萬(wàn)，後來(lái)更以一千萬(wàn)為單位來(lái)成長(zhǎng)，不知不覺(jué)中，就宛如是個(gè)職業(yè)棒球選手一樣。時(shí)時(shí)將前輩們的後悔的事項(xiàng)牢記在心，勇敢挑戰(zhàn)，四十幾歲的年收入已是之前的十倍?！　×硗?，能有出版書(shū)的機(jī)會(huì)也是在四十歲的時(shí)候。四十九歲的現(xiàn)在，也正在幫馬拉松選手有森裕子的企業(yè)研修計(jì)畫(huà)當(dāng)監(jiān)製。美國(guó)留學(xué)時(shí)期，我在電視機(jī)前曾為正在巴塞隆納奧運(yùn)比賽的她加油過(guò)。真的就在出現(xiàn)眼前一起工作時(shí)，還有點(diǎn)如夢(mèng)如幻的感覺(jué)?！　≌娴?，過(guò)了四十，正是人生花開(kāi)的時(shí)候?！　∪缤八岬降?，能夠這樣並非自己有什麼能力，也不是因?yàn)榱餮骱沟呐Γ皇沁\(yùn)氣好。　　真正的原因，是靠著從成功或失敗過(guò)的前輩們那裡聽(tīng)來(lái)：「讓自己不會(huì)後悔的法則」。思考他們?yōu)楹螘?huì)對(duì)四十幾歲那空白的十年感到後悔呢？三十多歲後期處?kù)赌婢硶r(shí)的我，想起了這些話，照著前輩們的教誨去實(shí)踐?！　〔话堰@十年當(dāng)作是三十幾歲的延伸，而是一個(gè)完全不同的十年，能有這樣的認(rèn)知，才有現(xiàn)在的我。　　在Recruit同時(shí)進(jìn)公司的老同事對(duì)我說(shuō)：「只有你知道這方法，這樣太狡猾了。下次給大家都上個(gè)課?！埂　∥乙彩沁@麼想。最重要的是為了報(bào)答教我這些處世方法的前輩們。將這些方法加以條列式地整理，與大家共享，讓大家能有個(gè)不會(huì)後悔的四十幾歲的十年，就是我的使命。　　本書(shū)就是在這樣的背景下誕生的。　　●02 不要掉入「守成」的窠臼　　四十幾歲這個(gè)時(shí)期，沒(méi)有時(shí)時(shí)意識(shí)到問(wèn)題存在，不知不覺(jué)就變得守成守舊。　　為什麼會(huì)這樣呢？因?yàn)橐刈o(hù)的事物太多了，這也是說(shuō)得過(guò)去。一開(kāi)始就提過(guò)，家庭生活方面，房貸與學(xué)費(fèi)令人感到沉重的負(fù)擔(dān)。想到這裡，在工作上就漸漸地柿子挑軟的吃了，面對(duì)挑戰(zhàn)也怯步了起來(lái)。　　雖然聽(tīng)了超過(guò)一萬(wàn)人的前輩們的意見(jiàn)，但問(wèn)到「對(duì)於你四十幾歲時(shí)，讓你後悔『當(dāng)初要是做到了就好了！』的事情是什麼？」他們的回答倒是不令人意外，這點(diǎn)讓我印象深刻而難忘?！　∥?、六十歲的人的回答最多的是：　　?喜歡做的事，當(dāng)初要是能不要猶豫就去做了，該多好?！　?對(duì)於困難的事，當(dāng)初要是能持續(xù)挑戰(zhàn)就好了?！　?不要受到之前成功經(jīng)驗(yàn)的影響，更相信自己的直覺(jué)就好了?！　≡诠净蚣彝パe，過(guò)了四十歲後在某種程度上趨於守成是可以預(yù)料得到?？墒瞧綍r(shí)積極型的人，也變得不敢勇於挑戰(zhàn)，事後果然因而後悔。　　雖然有挑戰(zhàn)的心，可是有一絲恐懼失敗，想要走風(fēng)險(xiǎn)小的路，猶豫不前。現(xiàn)實(shí)上隱約也可知最後還是會(huì)選擇後者。幾乎所有的人，心理雖知道不能這樣，但還是屈於「以守代攻」的現(xiàn)實(shí)。從三十幾歲轉(zhuǎn)換到四十幾歲，最大的差別就是在此?！　∵^(guò)了四十歲，工作的要領(lǐng)及組織的原理都完全掌握在心，即使不用全力以赴，善用這些要領(lǐng)，大都可以趨吉避兇，存著這樣的心態(tài)，也就更令人難以尊敬?！　　敢粵Q勝負(fù)」「勇於挑戰(zhàn)」這些常跟後進(jìn)、部屬勉勵(lì)的話，用到自己身上，反而成了金箍咒。　　實(shí)際上，即使被迫要「一決勝負(fù)」，想到萬(wàn)一失敗了，難以再回到現(xiàn)在的職位上時(shí)，就沒(méi)那麼簡(jiǎn)單踏出那一步。　　我的情形時(shí)間點(diǎn)上也很湊巧。二〇〇一年，也就是我三十九歲時(shí)，面臨了要守成還是挑戰(zhàn)的抉擇。這時(shí)候小孩年紀(jì)幼??；又在高級(jí)住宅區(qū)世田谷的豪宅區(qū)買(mǎi)了一棟3房的全新公寓，完全符合了守成比較安全的條件?！　〉亲x了序章裡提到的那本暢銷書(shū)《起司消失到哪裡去了？》之後，這本書(shū)鼓舞了我，決心改變行動(dòng)方式也就在這個(gè)時(shí)候?！　【徒Y(jié)論來(lái)說(shuō)，在正要進(jìn)入四十歲前的最後一年，我一舉轉(zhuǎn)守為攻，意識(shí)到必須進(jìn)入進(jìn)攻模式。　　沿用一路過(guò)來(lái)的老方法，其結(jié)果可能會(huì)觸礁也說(shuō)不定?？傊?，從零開(kāi)始，將累積的技能、成功的經(jīng)驗(yàn)，以及面子完全丟掉，全心投入新客戶的開(kāi)發(fā)?！　∮悬c(diǎn)重複贅述，很多人即使知道，結(jié)果還是放棄挑戰(zhàn)，最後還是後悔。與其這樣，不如不給自己藉口，奮力一搏。　　我從新出發(fā)的結(jié)果……後來(lái)的八年成了人生的黃金時(shí)期，而持續(xù)發(fā)展?！　】墒悄嵌螘r(shí)間是一○○％採(cǎi)取攻勢(shì)嗎？也不能這麼說(shuō)。我採(cǎi)取約八○％守成，而二○％左右才是採(cǎi)取攻勢(shì)。整個(gè)花費(fèi)的時(shí)間，以及精神上的消耗比例也是如此。　　即使就只有二○％的比例，但是我的意識(shí)及行動(dòng)轉(zhuǎn)換到進(jìn)攻模式上，這個(gè)才是我起死回生的關(guān)鍵。　　「勇於挑戰(zhàn)」與「八成守勢(shì)，只以二成採(cǎi)攻勢(shì)」，這兩個(gè)那一個(gè)比較好呢？可以思考看看?！　‰y道不認(rèn)為後者比較能夠使人輕鬆以對(duì)，投入工作，並且在行動(dòng)上能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？搞不好二○％反而最可能使挑戰(zhàn)的行動(dòng)落實(shí)?！　≈灰穑ゾ托辛恕Ｃ刻斓墓ぷ靼恕穑?cǎi)守勢(shì)，二○％以進(jìn)攻模式來(lái)進(jìn)行?！　　蛑辽俣穑ヒ赃M(jìn)攻模式來(lái)前進(jìn)。　　●05 把「今天」看得比未來(lái)的成功更重要　　關(guān)於四十幾歲的生活方式，有一句話從老一輩的人那裡聽(tīng)到，可是當(dāng)時(shí)頭腦怎麼樣也轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，無(wú)法理解?！　∵@句話就是「幸福不是去『追求的東西』，而是去『感受的東西』」。事實(shí)上，過(guò)了四十歲以後突然能夠理解這句話的含義?！　男r(shí)候還是懵懵懂懂的時(shí)期開(kāi)始，就一直以為幸福是追求來(lái)的，總算上了年紀(jì)逐漸能體會(huì)「福禍有如糾結(jié)在一起的繩子一樣（福禍相倚）」，幸福與不幸的到訪就像繩索糾纏一樣，互為交替，幸福的狀態(tài)不會(huì)一直持續(xù)。　　雖說(shuō)不一定「成功=幸?！?，可是成功也不是像做事一樣「做出來(lái)」的，而是去「感受出來(lái)」的，不覺(jué)得是這樣嗎？　　大家都了解「失敗為成功之母」這句話也與「福禍相倚」相似；成功若無(wú)法持續(xù)，最後也可能失敗收?qǐng)?。　　有一次，在與心理學(xué)者作腦力激盪時(shí)，提到了一個(gè)疑問(wèn)：「年輕時(shí)就設(shè)定目標(biāo)，後來(lái)將這目標(biāo)達(dá)成而實(shí)現(xiàn)的人，不知為何他們總是一副不幸的臉孔」?！　　敢桓辈恍业哪樋住惯@種說(shuō)法是蠻極端的，當(dāng)然這是種修辭技巧的問(wèn)題，其實(shí)主要是強(qiáng)調(diào)「看不出來(lái)有幸福的表情」?！　∥业目捶ㄊ牵麄儽葎e人的還要付出更多倍的辛苦，努力後才得到成功，歷經(jīng)這種嚴(yán)峻的過(guò)程，表現(xiàn)在臉上的，自然是這種不幸福的表情?！　〉?，那位心理學(xué)家的看法就不一樣?！　　竿ǔ０涯繕?biāo)設(shè)定在十年或二十年後的人，他是活在『將來(lái)理想的自己』的世界裡，而不是活在當(dāng)下?！?「沒(méi)活在當(dāng)下，當(dāng)下的幸福當(dāng)然無(wú)法體會(huì)得到。換種說(shuō)法，也可算是一種不幸」 ?！　∥覇?wèn)：「那要怎麼做才好呢？」他給了個(gè)讓我印象深刻的答案：「將『未來(lái)理想的自己』改為『當(dāng)下該有的自己』，也就說(shuō)今天的日子該怎麼過(guò)？什麼是當(dāng)下該有的自己？針對(duì)這個(gè)來(lái)做目標(biāo)的設(shè)定」?！　∫簿褪菑哪菚r(shí)開(kāi)始，我時(shí)時(shí)去體會(huì)「今天」的存在。沒(méi)有這些體驗(yàn)，我的晚年搞不好會(huì)活在強(qiáng)烈的空虛感裡頭?！　∫簿褪腔钤诋?dāng)下，我才能去感覺(jué)到，能看著那有著圓嘟嘟臉頰的女兒熟睡的樣子，這是多麼幸福的事。看著拚命地跑得喘不過(guò)氣來(lái)，滿身大汗的兒子，而感受到他成長(zhǎng)的喜悅?！　∪畾q前要去體會(huì)這樣的事，的確有些困難。重視當(dāng)下對(duì)每個(gè)世代都一樣重要?？墒悄贻p時(shí)都想著來(lái)日方長(zhǎng)，必然優(yōu)先將著眼點(diǎn)鎖定在未來(lái)。另外，在職位上，也想往上升遷，心想越往上爬，能伸展的空間越大，這種往上爬的志向在年輕人的內(nèi)心裡相對(duì)比較重?！　?duì)四十幾歲的人而言，也需要這種向前看的精神。不同的是，時(shí)間上已沒(méi)有修正的餘地。不重視當(dāng)下的生活態(tài)度很容易讓人事後後悔?！　男《碌臅r(shí)候開(kāi)始，我就是個(gè)「不重視當(dāng)下的人」。專注力只有二十分鐘左右，小學(xué)中學(xué)的時(shí)代老是心想「怎麼還不快點(diǎn)下課」，一直注意黑板右邊的時(shí)鐘，計(jì)算著每堂課還剩多少分鐘?！　』蚴?，心裡頭老想著那些期待已久的節(jié)日，「怎麼還沒(méi)到遠(yuǎn)足的日子??！」 「運(yùn)動(dòng)會(huì)怎麼不快點(diǎn)到!」不是「今天」太無(wú)聊，而是心中雀躍地等待著未來(lái)的事，注意力都集中到那裡了。　　到了高中大學(xué)也是老樣子，不關(guān)心「當(dāng)下」的事，老是關(guān)心「怎麼○○不快點(diǎn)來(lái)到呢？」那些還不明確，也還沒(méi)來(lái)臨的事情。當(dāng)了社會(huì)人了，還是想著「好想快點(diǎn)變成超級(jí)業(yè)務(wù)員哦！！」 「真想快點(diǎn)辭掉Recruit公司這份工作！」 「想快點(diǎn)去留學(xué)拿MBA回來(lái)！」 就這樣子過(guò)著沒(méi)有當(dāng)下的日子?！　】墒牵蝗挥幸惶爝@樣的事情發(fā)生了，不是想著「怎麼○○不快點(diǎn)來(lái)到呢？」，而是感到「時(shí)間啊！停住吧！」我能體會(huì)到與其想著將來(lái)的事，不如「珍惜當(dāng)下」的這個(gè)日子終於來(lái)到了?！　∪绻呀?jīng)快到五十歲的我，現(xiàn)在還是老想著「怎麼○○不快點(diǎn)來(lái)到呢？」最後的最後，我一定會(huì)為了自己「沒(méi)活在當(dāng)下」而感到後悔。　　為何會(huì)有天突然有「時(shí)間??！停住吧！」這樣的感覺(jué)呢？我想是因?yàn)樾『⒊錾年P(guān)係。希望那瞬間的幸福能夠一直持續(xù)下去，哪怕是能夠延長(zhǎng)的時(shí)間只有一點(diǎn)點(diǎn)也好。在這樣的意識(shí)下，有了「時(shí)間啊！停住吧！」的感覺(jué)。也有可能因?yàn)樽约河X(jué)得人生已經(jīng)過(guò)了折返點(diǎn)，進(jìn)入了後半場(chǎng)的一種心態(tài)上的改變?！　【鸵?yàn)榈搅斯麑?shí)結(jié)成的時(shí)期，才會(huì)讓人從「快點(diǎn)長(zhǎng)！快點(diǎn)長(zhǎng)！」的心境轉(zhuǎn)變?yōu)槁硎苤辗偟目鞓?lè)?！　∵@樣的體驗(yàn)之下，我在四十歲以後，時(shí)時(shí)提醒要能夠「活在當(dāng)下」。所以本來(lái)是以一年為目標(biāo)設(shè)定期間。改為以「一日」為目標(biāo)設(shè)定的期間?！　「挠梢蝗漳繕?biāo)設(shè)定型後，「一天接著一天」的速度來(lái)作行事安排，就不容易被其他的事物打亂?！　∽畲蟮男Ч强梢浴赶昼姛岫鹊膯?wèn)題」，這並非是句玩笑話。結(jié)果就是讓我領(lǐng)悟到自我管理以「一年」為期間的話，時(shí)間過(guò)長(zhǎng)?！　　敢荒辍篂槠陂g的目標(biāo)設(shè)定太過(guò)於簡(jiǎn)略，實(shí)在很難掌控其中內(nèi)容。所以不如去確認(rèn)是否自己「一天接著一天」地努力認(rèn)真過(guò)日子，以三百六十五天的方式記錄，這樣的生活才會(huì)精彩豐富。一定要試一試這種的方法。　　有個(gè)將來(lái)的目標(biāo)或是立志要成功是重要的生活態(tài)度?？墒撬氖畾q以後光靠這個(gè)是不行的，要把「一日」當(dāng)「一生」來(lái)看待，努力地經(jīng)營(yíng)出元?dú)馊松?。　　你的「元?dú)獾娜础故鞘颤N呢？　　舉例說(shuō)，那可能是「月九」電視連續(xù)?。ǜ皇侩娨暸_(tái)週一晚上九點(diǎn)播出連續(xù)劇的簡(jiǎn)稱），也可以是週末玩一場(chǎng)室內(nèi)足球或業(yè)餘棒球，還是看著進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)的兒女的小臉。這些都是可以讓人快樂(lè)又期待的事。　　所謂成功並非是什麼多了不起的東西，而是日常生活中的小事物裡，去尋找出那個(gè)「元?dú)獾娜础?，這樣就能每天都能充滿幹勁，活力旺盛地朝著未來(lái)的目標(biāo)邁進(jìn)?！　　虿灰谩敢荒辍梗怯谩敢蝗铡篂閱挝粊?lái)找出那些「元?dú)獾娜础??！　　?3 重視「與家人相處的時(shí)間」　　對(duì)被周遭的事物搞得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而分身乏術(shù)的四十幾歲的人而言，如何利用時(shí)間就很重要。所以如何將有限的時(shí)間作最有效的利用，就需要有點(diǎn)技巧?！　【C合那些沒(méi)把心思放在家庭裡，搞到最後以離婚收?qǐng)龅那拜厒兊恼f(shuō)法，發(fā)現(xiàn)雖然的確他們與家人相處的時(shí)間很少，但問(wèn)題關(guān)鍵卻出在他們與家人相處的方式上?！　〈蟾盼倚『⑼瑢W(xué)的家長(zhǎng)都會(huì)認(rèn)為我是個(gè)「顧家的奶爸」?！　〈_實(shí)我也幫小孩換尿布，除了出差宴會(huì)或是特別忙的時(shí)期以外，我一定每天回家與家人一起吃晚餐?！　∥叶紩?huì)留心，趕得上晚餐時(shí)間之前把工作做完。但是要是來(lái)不及，也可以把工作帶回家，吃完晚餐後再做?；旧橡B(yǎng)成「在家吃晚飯」的習(xí)慣?！　』蛟S小孩可能沒(méi)發(fā)現(xiàn)到，我與家人相處的時(shí)間其實(shí)沒(méi)有特別多。每個(gè)週末都有兩個(gè)時(shí)段用在工作上，因此我的方法並非以時(shí)間多寡來(lái)考量，應(yīng)該是屬於重質(zhì)不重量型?！　∑鋵?shí)我連迪士尼樂(lè)園也不去的。我兒子有一次在迪士尼樂(lè)園走丟了之後，他也不喜歡那個(gè)地方。但是，有時(shí)候不得已他還是必須陪著媽媽和妹妹到那裡玩?！　∽詮呐畠撼錾幔患宜目诘降鲜磕針?lè)園去玩，也就只有一回。以居住在東京的家庭的平均次數(shù)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該算是很少的?！　∩踔羶和殬I(yè)體驗(yàn)館的「KidZania」，我太太和兒子每年最少要去個(gè)兩次，我一次也沒(méi)陪他們?nèi)ミ^(guò)?！　∠襁@樣週末或暑假與家人相處的時(shí)間或許很少，可是為了維持一個(gè)好的家庭生活，我把心思放在如何用很少的時(shí)間，卻可以達(dá)到「十倍的效果」的方法上?！　∥乙荒曛锌倳?huì)幾次帶著兒子去神宮球場(chǎng)或橫濱球場(chǎng)看球賽，替阪神隊(duì)加油。我都會(huì)穿著棒球制服，帶著擴(kuò)音器棒、球棒等完整的裝備，狂熱地加油。　　為了減少老婆的負(fù)擔(dān)，週末的晚餐盡可能上餐廳吃飯。在五、六月天氣爽朗的日子，就在陽(yáng)臺(tái)上升起炭火烤肉。　　小時(shí)候家裡會(huì)在一些特別的日子裡烤肉，而在平常日子也烤肉，則是我去美國(guó)留學(xué)之後開(kāi)始的?！　∥易〉墓⒌挠境剡呌袔讉€(gè)烤肉爐，除了派對(duì)可以使用外，平時(shí)晚餐也在這裡烤東西，所以升火烤肉、烤青菜我都很熟練?！　∫?yàn)樵趶N房裡我只會(huì)做咖哩飯，所以負(fù)責(zé)升火、烤肉的工作就自然落在我身上。當(dāng)然自己也喜歡烤肉，所以一點(diǎn)也不覺(jué)得麻煩。　　孩子們感到與平日有所不同時(shí)，也非常高興。只要用炭燒烤起來(lái)的牛肉、雞肉、豬肉都非?？煽?，老婆也喜形於色。小孩們只要一到烤肉時(shí)，就充滿好奇心，而且非常有責(zé)任感，主動(dòng)幫忙「這個(gè)讓我來(lái)烤！」「我來(lái)?yè)伾茸?！」?！　∽约嘿I(mǎi)上等的肉來(lái)烤，比起去店裡頭吃便宜多了，加上用七輪炭火來(lái)烤，就美味無(wú)比。這方法不但可以說(shuō)是一石兩鳥(niǎo)，而且還是一石三鳥(niǎo)。　　與家人相處的時(shí)間當(dāng)然越長(zhǎng)越好，可是當(dāng)挪不出很多時(shí)間來(lái)的時(shí)候，與家人相處的品質(zhì)就很重要，可以設(shè)計(jì)各式各樣的節(jié)目，做完美的演出?！　⊥昝姥莩龌镜姆椒ň褪怯命c(diǎn)貼心的小動(dòng)作，給小孩們來(lái)個(gè)大驚喜?！　∨e例來(lái)說(shuō)，在聖誕節(jié)的前夕，要小孩們寫(xiě)好自己想要的禮物，寄信給聖誕老公公，並且讓孩子們可以收到聖誕老公公的回信，在二十五日當(dāng)天把禮物放好在聖誕樹(shù)下?！　〔还苁菂⒓踊顒?dòng)，還是在小旅行的途中，別忘了加上點(diǎn)讓小孩難忘的驚奇，這樣可以提高與家人相處的品質(zhì)?！　　蛉绻c家人相處的時(shí)間沒(méi)辦法很長(zhǎng)，用點(diǎn)貼心的小動(dòng)作，可達(dá)到「十倍的效果」?！　　?7 要知道如何利用「瑣碎的時(shí)間」　　身為公司組織核心基幹四十幾歲的人們，漸漸很難以自己的步調(diào)來(lái)做事。被部下、上司、其他部門(mén)搞得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，慢慢地連自己的工作都常被打斷?！　∪绾紊朴矛嵥榈臅r(shí)間，無(wú)論對(duì)二十或三十歲的人而言都是一樣重要。但是，在非常有限的時(shí)間之內(nèi)如何活用時(shí)間的技巧，對(duì)於時(shí)間少得可憐的四十多歲的人來(lái)說(shuō)，就顯得格外重要了?！　∵@裡想介紹的方法是「十分鐘內(nèi)可以做的事」?！　∵@種構(gòu)想有點(diǎn)像準(zhǔn)備考試時(shí)的利用時(shí)間的空檔來(lái)唸書(shū)，比如找在工作與會(huì)議之間的十分鐘左右的瑣碎時(shí)間來(lái)靈活利用，是一個(gè)可以提高工作效率，活化組織的好方法?！　∥冶旧矸浅Ａ粢夂屠眠@種瑣碎時(shí)間，不管是思考企畫(huà)案或?qū)懳恼?。從網(wǎng)路檢索到打電話約新客戶都可以活用這短短的時(shí)間?！　∫坏B(yǎng)成了這十分鐘什麼都不做的習(xí)慣，時(shí)間就白白流失掉了。雖只是十分鐘，卻是轉(zhuǎn)換心情的絕佳時(shí)間。就像為什麼要在冰淇淋裡頭加上威化餅一樣，要是一直吃同樣的東西，舌頭就會(huì)頓感麻痺，這時(shí)候威化餅可以讓舌頭恢復(fù)敏感度，又可以從新讓冰淇淋吃起來(lái)香甜可口?！　』▊€(gè)十分鐘思考一下企畫(huà)案或是寫(xiě)段文章，就正像那威化餅所帶來(lái)的效果一樣?！　‘?dāng)然思考企畫(huà)案有時(shí)候需要花上兩個(gè)小時(shí)，寫(xiě)稿子有時(shí)也需要運(yùn)用到週末上下午的時(shí)間。　　但不以一個(gè)小時(shí)兩個(gè)小時(shí)為單位，而是以十分鐘計(jì)算的方式反而會(huì)想出一些好點(diǎn)子和犀利的構(gòu)想?！　±檬昼妬?lái)填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表或回覆其他員工的日?qǐng)?bào)表，這也是種有效率的工作方式?！　±缭诮M織管理上，「十分鐘內(nèi)可以做的事」的這個(gè)方法也是非常有幫助的，特別是用在於員工回覆溝通上最恰當(dāng)不過(guò)。　　說(shuō)實(shí)在的，要維持經(jīng)理人與員工之間的關(guān)係，最好的方法就是溝通?！　贤▉K不是隨便什麼方式都好，最有效的方式莫過(guò)於對(duì)於員工的回覆，也就是對(duì)於員工提出的報(bào)告、連絡(luò)事項(xiàng)一一給予意見(jiàn)和建議?！　⊥ǔ?duì)於如何管理部屬而感到頭痛的四十幾歲的人，問(wèn)題最多出在對(duì)於員工的回覆溝通做得不夠。為了不讓自己五、六十歲時(shí)才後悔，現(xiàn)在就留心善用瑣碎的十分鐘，把回覆溝通不足的問(wèn)題來(lái)解決。　　◎常常注意到哪些是「十分鐘內(nèi)可以做的事」?！　　?8 勇於挑戰(zhàn)，去做「自己想做的事」　　在回顧自己的生涯、規(guī)畫(huà)未來(lái)的時(shí)刻，常常會(huì)使用三個(gè)視點(diǎn)來(lái)分析「應(yīng)該做的事」「可以做的事」「想做的事」?！　∵@方法的關(guān)鍵就是將這三個(gè)視點(diǎn)，以三個(gè)圓來(lái)表示，三個(gè)圓交叉重疊的部分就是須要把力量集中的地方。這個(gè)方法對(duì)於二十幾歲的人還算好用，可是對(duì)於四十幾歲的人來(lái)說(shuō)就沒(méi)有那麼大的說(shuō)服力了?！　槭颤N這麼說(shuō)呢？因?yàn)槿绻且粋€(gè)長(zhǎng)時(shí)間沉浸於日本公司組織中的人，最後年年累積起來(lái)的會(huì)只剩「應(yīng)該做的事」「可以做的事」這兩個(gè)部分，而且連他自己的思維模式也會(huì)集中到這兩個(gè)項(xiàng)目上?！　〗Y(jié)果造成自己也搞不清楚「之前想做的事」或「想做的事」到底是什麼?！　∩頌楣窘M織的一員，實(shí)在不太有機(jī)會(huì)可以去做自己「想做的事」。自己想做的事如果可以成為每天自己的工作，除了是幸運(yùn)之外，也只能說(shuō)是幸運(yùn)了?！　】墒谴蠖鄶?shù)的企業(yè)人很難以自己「想做」或「不想做」的基準(zhǔn)來(lái)做選擇。大多數(shù)的人都是因?yàn)闉榱速嵢⌒劫Y維持生活，所以也只能抱持著做好自己「應(yīng)該做的事」的心態(tài)，來(lái)投入工作?！　〉搅怂氖畾q以後，完全被那些覺(jué)得「應(yīng)該做的事」所束縛，幾乎都把當(dāng)初「為了想做什麼，才進(jìn)到公司來(lái)」的理由給忘了一乾二淨(jìng)，也忘了自己真正「想做的事」到底是什麼?！　∵@並非表示當(dāng)初「想做的事」已經(jīng)消失了，只能說(shuō)當(dāng)初「想做的事」已經(jīng)被塵封已久。所以只要拂拭掉表面的塵埃，那些「想做的事」自然又會(huì)浮現(xiàn)出來(lái)了?！　『芏嗤诵莸娜耍麄?cè)诠旧习鄷r(shí)，只全心投入到「應(yīng)該做的事」，而沒(méi)去思考「想做的事」；也沒(méi)勇氣去挑戰(zhàn)自己「想做的事」，也沒(méi)針對(duì)自己「想做的事」去作規(guī)畫(huà)。等到退休了，自然後悔自己這些事一件都沒(méi)做?！　∷詾榱藢?lái)不要讓自己後悔「我上班的人生，最後到底得到什麼？」，不管公司能不能成全自己「想做的事」，也要養(yǎng)成時(shí)時(shí)去思考自己想做的事是什麼?！　】墒峭蝗灰蠖鄶?shù)的人去想想什麼是自己「想做的事」，對(duì)他們而言，也是件不容易的事?！　∫虼嗽谶@裡想介紹的方法就是可以作個(gè)表單，把「有時(shí)間的時(shí)候，自己想做的事」逐項(xiàng)寫(xiě)到裡頭。臨時(shí)想到也沒(méi)關(guān)係，每隔一段時(shí)間來(lái)寫(xiě)也可以，一定要養(yǎng)成寫(xiě)這個(gè)表單的習(xí)慣。　　我將我自己的表單的項(xiàng)目提供出來(lái)給大家做參考：　　?加強(qiáng)自己的英文會(huì)話　　?準(zhǔn)備考托?！　?細(xì)讀財(cái)務(wù)學(xué)的教科書(shū)　　最後，針對(duì)「自己想做的事是什麼？」這個(gè)令人茫茫然的問(wèn)題，利用這個(gè)表單可以使這個(gè)問(wèn)題範(fàn)圍縮得更小。以這些項(xiàng)目作基礎(chǔ)，將來(lái)再把想做的事的項(xiàng)目來(lái)作增加，範(fàn)圍擴(kuò)展出去?！　　虺３?xiě)下「有時(shí)間的時(shí)候，自己想做的事」?！　　?5 應(yīng)該找個(gè)「公司外的人生舞臺(tái)」　　小孩的學(xué)?；顒?dòng)，或是與工作無(wú)關(guān)的地方性活動(dòng)、義工活動(dòng)，針對(duì)這些活動(dòng)，基本上積極參加的人與完全不參加的人是明顯地區(qū)隔開(kāi)的?！　〉谴蠖鄶?shù)的人都是屬於不算積極，也不算消極的中間層。中間層的人如果有特別的理由或明確動(dòng)機(jī)才會(huì)參加這些活動(dòng)，不然就與漠不關(guān)心派的人一樣，動(dòng)也不動(dòng)了?！　≡趩紊淼臅r(shí)代，我自己也完全是屬於這中間層。像這種工作以外的活動(dòng)，我參加的只有地方的義消活動(dòng)?！　∥以诙?、三十歲時(shí)，是個(gè)除了工作之外什麼都不關(guān)心的工作狂?；〞r(shí)間在工作以外的人，在我看來(lái)只是群「沒(méi)有工作能力，整天找些樂(lè)子來(lái)混日子的人」，有點(diǎn)瞧不起他們。心想時(shí)間太多的話，應(yīng)該多花點(diǎn)心思在工作吧！　　可是快到了四十歲，我的想法慢慢地有了改變?；蛟S是整個(gè)社會(huì)也開(kāi)始有了改變吧。　　當(dāng)然，現(xiàn)在已經(jīng)年近五十歲的我，還是認(rèn)為「二十幾歲的人就該努力不懈的投入工作?！沟搅怂氖畾q以後，進(jìn)入了人生的收穫期，開(kāi)始發(fā)現(xiàn)想要好好的收成，光只有靠工作的成就是不夠的?！　〉搅宋迨畮讱q還光只想著工作，很多這樣的前輩們退休後，談到這問(wèn)題就後悔不已。　　記不記得小時(shí)候，班上應(yīng)該有些同學(xué)，雖然不愛(ài)讀書(shū)，可是一到了上體育課時(shí)，就像如魚(yú)得水一樣地活躍了起來(lái)，馬上發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)才出來(lái)?！　?duì)這些同學(xué)而言，在體育課裡的嘻嘻哈哈的時(shí)間才是屬於他們「自己的舞臺(tái)」。　　為什麼我們一定要有自己的舞臺(tái)呢？因?yàn)樵谶@舞臺(tái)上我們可以確實(shí)感到自己的存在，在這裡可以讓自我得到充分的滿足。要能得到自我滿足不是自己一個(gè)人就可以完成，需要在他人的喝彩中得到成全?！　≡诠净蚬ぷ髦校绻軌蛘业綄凫丁缸约旱奈枧_(tái)」是無(wú)比幸福的事。可是這樣的幸福感越深，當(dāng)退休之後，不難想像喪失舞臺(tái)後的空虛感也越強(qiáng)?！　“切┻x擇優(yōu)退制的前輩們，看到他們之中，早年越是把公司當(dāng)作人生唯一的舞臺(tái)的人，在退休後越是急速衰老，看到這樣我也不勝唏噓了起來(lái)。　　人生過(guò)了大半，開(kāi)始感到「人生一度」（人生只有一回）這句日文成語(yǔ)非常具有真實(shí)感，而且很多場(chǎng)合常常會(huì)把它掛在嘴巴講。我想會(huì)這樣是因?yàn)橛兄胍紵娜松^吧?！　≈v到晚年，日本人六十歲以後剩下的平均壽命，男人二十二?五四年；女人則有二十八?六年（資料來(lái)源：二○○七年厚生勞動(dòng)省的調(diào)查報(bào)告）?！　∠胂胗卸暌陨线^(guò)著沒(méi)有人生舞臺(tái)的日子，過(guò)這樣的日子實(shí)在有點(diǎn)辛苦，不是嗎？　　可是對(duì)於正處?kù)豆ぷ魃献钍⒛甑乃氖畮讱q的人，如果我勸他們「要替自己退休後的人生舞臺(tái)早作準(zhǔn)備」，他們一定會(huì)回說(shuō)：「你那麼悠哉哦，忙都忙死了，哪有時(shí)間想到那裡。」　　可是不要把人生的收穫期給「忙掉了」，趁還四十幾歲的時(shí)候，好好思考這個(gè)問(wèn)題吧?！　∫晕易约簛?lái)說(shuō)，從義消以後「工作以外的活動(dòng)」，就是從參加小孩的學(xué)?；顒?dòng)、小孩抬神轎開(kāi)始，漸漸與地方的關(guān)係變得比較密切；後來(lái)連與小孩沒(méi)關(guān)係的活動(dòng)我也積極熱烈地參加?！　∽詮奈疑钊?yún)⑴c了這些活動(dòng)，與自己本業(yè)無(wú)關(guān)的業(yè)界的朋友們?cè)絹?lái)越親密，後來(lái)大家都打成一片了?！　≡跊](méi)有利害關(guān)係的環(huán)境中，大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)努力，一起揮灑著汗水，擁有這共同喜怒哀樂(lè)，在很短的時(shí)間內(nèi)，就如同一家人一樣?！　∵@種不牽涉到工作上的人際關(guān)係，不是以利害關(guān)係來(lái)相處，所以可以以自己真實(shí)的一面與對(duì)方交往?！　≈匦亩挤旁诠镜娜说搅送诵菀葬?，固定每天見(jiàn)面的人也沒(méi)了，每天過(guò)著沒(méi)事可做的「天天星期天」的生活。這些人後來(lái)都很後悔當(dāng)初自己和地方上的居民沒(méi)建立好關(guān)係。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，建立工作以外的人際關(guān)係並不是為了退休以後做準(zhǔn)備，這樣是消極的想法。而應(yīng)該是在公司的生活圈以外，找到實(shí)際可以感受到自己存在的價(jià)值的生命源泉?！　∷猿矛F(xiàn)在還四十幾歲，一點(diǎn)一點(diǎn)地把自己的視線外移到工作以外的人際關(guān)係上?！　∠窆净蚬ぷ鞯牡胤?，自己不用積極努力去建立，自然也會(huì)有像上司、前輩之類的人際關(guān)係形成。　　可是要是離開(kāi)了公司或工作環(huán)境一步，另一個(gè)舞臺(tái)就要自己去找了，別人不會(huì)替你找好。想想「人生一度」（人生只有一回），只有靠自己去開(kāi)創(chuàng)出有意義的後半生了?！　　蛑鲃?dòng)參加「工作以外的活動(dòng)」，讓自己能感受到的自己存在的價(jià)值。　　●42 提早對(duì)「父母看護(hù)問(wèn)題」做準(zhǔn)備　　四十幾歲是個(gè)父母看護(hù)很快就會(huì)成為現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的世代。　　更麻煩的是像我這樣出生在鄉(xiāng)下地方，後來(lái)到東京等等的大都會(huì)討生活的長(zhǎng)男或長(zhǎng)女，將面臨人生必須作抉擇的時(shí)候?！　‘?dāng)然與父母親住在相同都、道、府、縣的人，父母看護(hù)也是很棘手的問(wèn)題。我看過(guò)周遭幾位的朋友，經(jīng)過(guò)一番掙扎後，放棄自己的工作生涯，專心投入父母的看護(hù)。我想對(duì)他們而言，真是種苦澀的抉擇。　　如果能夠知道看護(hù)期限是一年或是兩年，向公司提出留職停薪申請(qǐng)倒也是個(gè)辦法?？墒歉改傅目醋o(hù)工作哪時(shí)候結(jié)束真的不知道，為了這件事情捨棄自己生活所得或未來(lái)發(fā)展，到底是否正確？　　實(shí)際上我也有兩年多的看護(hù)經(jīng)驗(yàn)。剛好是我辭掉Recruit公司的工作，為了賺取MBA的資金和準(zhǔn)備留學(xué)考試而回到老家，看護(hù)也是在這個(gè)時(shí)期。其實(shí)會(huì)回到老家，背後的原因是幫母親分擔(dān)看護(hù)祖父的工作?！　∥也坏珟妥娓缸鲲?，也幫祖父換紙尿布。紙尿布只有在祖父往生的前幾個(gè)月才用到?？吹皆居怖实淖娓缸冞@個(gè)樣子，真感到心酸。　　祖父可能察覺(jué)到自己的日子不多了，想要見(jiàn)見(jiàn)以前的朋友?？墒俏也幌胱屗麄兛吹阶娓覆∪醯臉幼樱械接悬c(diǎn)猶豫。祖父一直想找朋友的電話號(hào)碼，交代我去電信局買(mǎi)這地區(qū)的電話簿回來(lái)，可是我遲遲沒(méi)去，就這樣祖父就過(guò)世了。　　雖然不是像最後的願(yuàn)望這樣的嚴(yán)肅的事，不過(guò)當(dāng)初應(yīng)該幫他完成他的心願(yuàn)，現(xiàn)在有點(diǎn)後悔沒(méi)這麼做。我實(shí)在是不願(yuàn)他們看到祖父那個(gè)樣子……　　在那個(gè)還沒(méi)有安養(yǎng)中心的年代，看護(hù)工作就落到為人媳婦的母親身上了，以主要是母親在做，我只是從旁協(xié)助，有時(shí)姐姐也會(huì)進(jìn)來(lái)幫忙?！　∥铱醋o(hù)期間雖然約兩年多，可是祖父真正躺在床上不能動(dòng)，卻只有過(guò)世前的一個(gè)星期左右。周遭有過(guò)看護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人也會(huì)給我些建議。加上叔母是老人看護(hù)學(xué)的專家，還曾經(jīng)參加過(guò)美國(guó)的學(xué)會(huì)。還好有她給我的資訊，這看護(hù)的生活沒(méi)有成為一場(chǎng)悲慘的惡夢(mèng)。　　我這個(gè)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)是二十年前的事了?，F(xiàn)在不但有看護(hù)保險(xiǎn)；也有各地的安養(yǎng)中心可以提供服務(wù)，家裡附近也常見(jiàn)到接送的巴士來(lái)來(lái)去去?！　￡P(guān)於看護(hù)，「想法」因人而異，不能一概而論。但是這件事成為很多四十幾歲的人的沉重負(fù)擔(dān)是不爭(zhēng)的事實(shí)，為了看護(hù)問(wèn)題而感到後悔的人也不少?！　】偨Y(jié)前輩們的辛苦的經(jīng)驗(yàn)以及自己的體驗(yàn)，為了讓自己不會(huì)後悔，四十幾歲時(shí)能做好處理父母看護(hù)問(wèn)題的心理準(zhǔn)備，我想前提是「不要有人因?yàn)榭醋o(hù)問(wèn)題而犧牲」?！　∽约罕旧硗度肟醋o(hù)工作到什麼程度才好呢？這個(gè)因自己或父母親的經(jīng)濟(jì)狀況或家庭結(jié)構(gòu)，會(huì)有不同的結(jié)果，總之要避免不要有人為此而犧牲?！　∫晕腋改赣H的世代來(lái)說(shuō)，為了不讓子女因?yàn)榭醋o(hù)而犧牲，越來(lái)越多的人準(zhǔn)備將來(lái)進(jìn)老人安養(yǎng)中心，現(xiàn)在就把錢(qián)先存起來(lái)?！　∝?cái)產(chǎn)繼承方式不應(yīng)該再考慮日本社會(huì)的長(zhǎng)子或長(zhǎng)女繼承習(xí)慣，而是看「誰(shuí)負(fù)責(zé)父母看護(hù)就有權(quán)繼承」，這樣可以避免日後很多麻煩?！　∽钪匾挠^念是千萬(wàn)不要有罪惡感，應(yīng)該將父母交給真正專業(yè)的看護(hù)來(lái)照顧?；蛟S有些人將父母交給別人照顧，自己就會(huì)非常過(guò)意不去，好像沒(méi)盡到為人子女的義務(wù)一樣?！　≡捳f(shuō)回來(lái)，喜歡小孩的人才會(huì)成為幼教老師或保育老師；覺(jué)得看護(hù)工作有意義的人才會(huì)成為安養(yǎng)中心的職員或看護(hù)。除了怎麼樣也要自己親自替父母看護(hù)的人以外，與其有人為了這件事?tīng)奚?，不如交給專業(yè)的人來(lái)幫忙，這是比較聰明的做法。　　◎與其有人犧牲，不如交給專業(yè)的看護(hù)?！　?/pre>








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