學校沒教的500大企業(yè)面試技巧

內(nèi)容概要

面試不是『能力』而是『技巧』！
學校不會教、高階主管不會洩漏的『絕對錄取』求職祕技！
◎如果面試技巧是你的致命傷，請你一定要看這本書！
◎公開大企業(yè)面試方式和應(yīng)對策略，教你從容上場，展現(xiàn)符合面試官期望的那一面
◎錄取率增加10倍的面試強心針，關(guān)於求職面試最精闢、實用的一本書
◎成功就業(yè)者面試準備和面試經(jīng)驗分享
◎求職面試者必備指南，各種面試方式和應(yīng)對策略全公開
幫助求職者掌握面試技巧和方法，從最大程度上滿足各類求職者的需要，準確瞭解、準確掌握企業(yè)期望的人才標準，和不斷變化的錄用過程之後，再重新審視自己，有重點地補充自己所不足的部分。
◎成功收到錄取通知，關(guān)鍵就在面試技巧
面試技巧的高下，會成為求職是否成功的關(guān)鍵所在。書中詳細列舉出求職者們在面試中容易出現(xiàn)失誤的環(huán)節(jié)。讓求職者少一分失誤，多一分成功機會。
◎收錄成功就業(yè)者經(jīng)驗之談
收錄多位已成功就業(yè)的前輩們的經(jīng)驗之談，讓求職者們能站在自己的立場上，重新思考如何改變和完善自己之前所做的面試準備。
◎面試前一天必K，消除緊張展現(xiàn)自信
被心儀公司錄取，並不是單靠臨陣磨槍就能做到。但是，只要在面試前一天閱讀此書，至少能再次熟悉面試過程的關(guān)鍵，消除實際面試時的膽怯心理，展現(xiàn)自己的熱情和自信。
◎資深人事主管不藏私指點面試祕訣
作者曾任過三星DSD人事部室長，三星電子資訊通訊人事總部部長，以其30多年面試招募人才的經(jīng)驗，告訴讀者面試成功的關(guān)鍵。
為什麼有些人始終不得要領(lǐng)，老是收到sorry letter（未錄取通知書）？
《學校沒教的500大企業(yè)面試技巧》站在人事部負責人的角度，指出面試的關(guān)鍵要點。書中簡單明瞭地介紹了500大企業(yè)面試的核心問題，力求使求職者們在短時間內(nèi)掌握整個面試過程。同時也詳細地列舉出求職者們在面試中容易出現(xiàn)失誤的環(huán)節(jié)。
在面試當中，自信心就是最強有力的武器，求職者應(yīng)該懷抱自信，在面試前對所申請的公司進行資訊調(diào)查，徹底地做好準備。如果能充分掌握所申請公司的相關(guān)資訊，就能在面試當中對答如流，自然也能產(chǎn)生自信。
《學校沒教的500大企業(yè)面試技巧》書中還收錄了已成功就業(yè)的前輩們的經(jīng)驗之談，讓求職者們能站在自己的立場上，重新思考如何改變和完善自己之前所做的面試準備。此外，書中還特別列出了能現(xiàn)學現(xiàn)用的面試核心內(nèi)容，內(nèi)容通俗易懂，即使讀者只看一遍就能牢牢記住。
對於那些面臨就業(yè)卻不知道該怎麼開始準備面試，身處茫然的求職者們，還有那些能將面試要領(lǐng)背得滾瓜爛熟，卻在面試當中屢屢受挫的求職者們，本書將告訴他們什麼是他們最需要的東西，並為他們指明一條成功通往500大企業(yè)的康莊大道。準備就業(yè)的求職者們，從學習面試內(nèi)容的第一天到面試的當天，此書都將陪伴著您，成為您成功的夥伴。

作者簡介

李根勉
1976年進入三星康寧公司（Samsung Corning），曾擔任過三星DSD人事部室長，三星電子資訊通訊人事總部部長，現(xiàn)以三星光通訊代表的身分參加各種活動。
30多年來，他致力於挖掘和培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才，並透過講座的形式為企業(yè)管理者和教授們傳授人事組織管理的經(jīng)驗，在人力資源領(lǐng)域中被評為「最傑出的權(quán)威者」。

書籍目錄

推薦序：機會是給做好準備的人／彭康雄
推薦序：用喜樂的心，讓你與眾不同／方光瑋
推薦序：讓面試官看到你的企圖心／劉心陽
作者序：面試前一天必讀的面試關(guān)鍵／李根勉
第一章　找工作前應(yīng)有的心態(tài)
01.夢想大小決定一生的成就
02.找一份實現(xiàn)自我價值的工作比高薪重要
03.對自己做SWOT分析
04.想成功，先投資1萬個小時
05.不是能力成就事業(yè)，而是實踐成就事業(yè)
06.先想清楚自己適合從事的職業(yè)，別盲目丟履歷
07.面試失敗只是人生中的一段插曲
08.先深耕「專業(yè)」再追求「條件」
09.從大一起就要累積的條件
10.培養(yǎng)自己的創(chuàng)意
11.成功就業(yè)忠告
第二章　面試官所期望的人才身上有1％的不同
12.能夠終生與企業(yè)共同成長
13.能夠站在老闆的角度思考、做事
14.能夠隨時做好充分準備
15.能夠證明自己是匹千里馬
16.能夠從實習中學到寶貴經(jīng)驗
17.能夠用心傾聽和表達
18.能夠有良好的外語能力
19.能夠協(xié)調(diào)好工作和家庭的關(guān)係
20.能夠發(fā)揮爆發(fā)力和幽默感
21.能夠用行動展現(xiàn)自誇的實力
第三章　面試時，用細節(jié)來武裝自己吧
22.就算面試中有失誤，也要鎮(zhèn)靜到最後
23.正確判斷面試官問題的意圖
24.第一印象決定你的形象
25.經(jīng)驗勝於知識
26.面試不是一場脫口秀
27.用自信來引領(lǐng)隱藏的能力
28.運用說故事的技巧讓履歷變獨特
29.有團體精神的人容易勝出
30.打扮要迎合面試官的喜好
31.面試服裝要與企業(yè)和工作形象相符
32.一定不要犯的言行禁忌
33.充滿熱情的眼神也是加分必殺技
34.在履歷中畫「蒼蠅」吧
35.以輕鬆的態(tài)度面對刁鑽問題
第四章　面試不是能力，而是技巧
36.準備好應(yīng)對各種不同的面試型態(tài)
37.吸睛的求職申請書應(yīng)該這樣填
38.增加履歷能見度的製作技巧
39.自傳內(nèi)容的一致性很重要
40.塑造良好的面試形象
41.回答問題的一些技巧
42.掌握大企業(yè)常問的面試題
43.面對尷尬的問題，使用「YB話法」吧
44.英文面試的準備技巧
45.面試前一天，請清點這些細節(jié)
第五章　面試的成功由搜集情報的能力決定
46.知名企業(yè)的招募流程
47.大企業(yè)的人品和能力測驗
48.各種面試方式和應(yīng)對策略
49.企業(yè)喜歡的人才VS.討厭的人才
50.各行業(yè)所喜歡的人才類型
51.應(yīng)徵 IT業(yè)的資格與技巧
52.應(yīng)徵金融業(yè)，面試決定一切
53.應(yīng)徵銷售工作的攻略法
54.留給面試官好印象的祕訣
55.準備就業(yè)必須知道的關(guān)鍵內(nèi)容

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