隱形員工-如何當(dāng)個有眼光的好主管?

內(nèi)容概要

　　今天的企業(yè)普遍存在著一個危機：員工變成了隱形人。由於覺得不被賞識，覺得遭到忽視和冷落，許多員工只好用他們知道的唯一方法進行反擊──他們躲在公司的角落裡，工作上的表現(xiàn)只求六十分，抱怨連連，並把這些技巧傳授給新進的員工。他們心想：我工作上表現(xiàn)得再怎麼優(yōu)秀，也不會有人注意到的，那麼拚命幹嘛？既然我有可能是公司下一波資遣的對象，我何必努力為公司賣命？　　保持低調(diào)，永遠不做自己分內(nèi)以外的工作，是企業(yè)中最負面的工作態(tài)度。本書的兩位暢銷書作者透過生動的例子讓我們看到，隱形的員工會對公司的經(jīng)營造成很大的破壞。所幸，高明的管理者懂得如何扭轉(zhuǎn)員工的負面心態(tài)，其方法是：設(shè)定明確的目標(biāo)，看見員工的努力，並且在過程中慶祝每一次的成功，藉以抓住員工的心，讓他們願意為了公司的目標(biāo)全力以赴。如此一來，員工終將能提高其生產(chǎn)力，並覺得自己有受到注意、受到重視、受到賞識──也就是覺得自己有被看到?！　〗裉斓沫h(huán)境競爭如此激烈，每個人都在尋找下一個火紅的產(chǎn)品、下一個獨特的能力、下一個高明的解決方案。可是，聰明的管理者卻開始回到基本面上。他們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工得到了肯定，他們對工作就會更用心、更投入，企業(yè)的經(jīng)營也會更成功。這本書要告訴你正是：如何將隱藏在你團隊成員身上和企業(yè)裡的潛力全部給釋放出來。

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