部屬力一級(jí)棒

內(nèi)容概要

　　你有衝勁, 夠聰明, 為什麼老闆總是不給你機(jī)會(huì)？ 　　快翻本書(shū)，培養(yǎng)你的部屬力，讓你職場(chǎng)事事都順利！ 　　老闆是否看你不爽檢查表： 　　◎你認(rèn)為只要默默工作拿出實(shí)力，擺臭臉老闆也不敢對(duì)你怎樣？ 　　◎你總是在心裡報(bào)怨老闆什麼都不教你嗎？ 　　◎你和同事吃午餐時(shí)一直在講老闆的壞話？ 　　◎你痛恨老闆的決定一直變來(lái)變?nèi)?，並給他臉色看？ 　　◎你和老闆通電話時(shí)，一邊打電腦且鍵盤(pán)聲很大？ 　　◎開(kāi)會(huì)時(shí)你充份利用時(shí)間不停撫摸頭髮調(diào)整髮型？ 　　◎在辦公室走動(dòng)時(shí)，你總是腳步拖地沙沙作響嗎？ 　　◎在公司附近看到老闆迎面走來(lái)，就假裝蹲下綁鞋帶不和老闆打招呼嗎？ 　　◎在公司吃零食時(shí)，你總是很用力大聲地撕開(kāi)包裝，然後大聲吃東西嗎？ 　　◎公司派你去聽(tīng)免費(fèi)的講座，你都沒(méi)作簡(jiǎn)報(bào)回報(bào)給老闆嗎？ 　　◎老闆說(shuō)他最關(guān)心部屬的成長(zhǎng)，你就當(dāng)真天天提早下班去參加讀書(shū)會(huì)嗎？ 　　◎遇到動(dòng)不動(dòng)就發(fā)脾氣、找你麻煩的老闆，你都默默地躲到遠(yuǎn)遠(yuǎn)的嗎？ 　　若你具備兩項(xiàng)以上的特質(zhì)，代表你已經(jīng)被老闆盯上了。想自救快翻閱此書(shū)！ 　　不要再以為自己是學(xué)生了！不要奢望老闆有很多時(shí)間一直指導(dǎo)我們，一直無(wú)條件提供資源。這種心態(tài)別說(shuō)二十歲，就算到了三十、四十，甚至五十歲都還可能出現(xiàn)。不要再以為老闆是我們的朋友了！老闆也是人，他最需要的是幫他解決難題、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的一級(jí)棒部屬，而非萬(wàn)事依賴他、增加他工作負(fù)擔(dān)，甚至要他扛起失敗責(zé)任的員工。 　　基於禮貌，老闆不會(huì)坦承自己其實(shí)也會(huì)以印象來(lái)評(píng)價(jià)部屬。若部屬總是抖腳、翹二郎腿、不停摸頭髮、大聲撕掉塑膠包裝紙，就非常有可能被老闆貼上永不翻身的「看你不爽」標(biāo)籤！ 　　雖然現(xiàn)在已非權(quán)威式管理的時(shí)代，但老闆終究還是老闆，部屬的自律因此更顯得重要。本書(shū)作者以其「人類心理專家」的身份，指導(dǎo)過(guò)無(wú)數(shù)日本大企的主管和幹部，也閱歷無(wú)數(shù)商場(chǎng)上建功立業(yè)與失敗沉淪的人差異何在，也就是有沒(méi)有獲得他人的協(xié)助。這本書(shū)集結(jié)了許多老闆說(shuō)不出口的祕(mì)密，讓你不只獲得老闆的好印象，也提升你和老闆的應(yīng)對(duì)EQ，最後，當(dāng)然你也就會(huì)獲得老闆的信任，得到老闆最大的協(xié)助和資源。 　　所以，不要再抱持「總有一天我會(huì)遇到指導(dǎo)我、了解我、賞識(shí)我的上司」的幼兒心理了，先從改造自身開(kāi)始！ 

作者簡(jiǎn)介

　　上村光弼　　Empowering有限公司董事長(zhǎng)。心靈／溝通教練。一九六二年生於大阪。畢業(yè)於甲南大學(xué)之後，曾任業(yè)務(wù)公司管理幹部、公司內(nèi)部教育訓(xùn)練員、人力顧問(wèn)公司職員。一九九二年起師承日本心理健康協(xié)會(huì)的衛(wèi)藤信之先生，於該協(xié)會(huì)中擔(dān)任諮詢講師。二○○一年設(shè)立溝通技術(shù)研究所。以「IT與CT並重」為口號(hào)，重新建構(gòu)隨著資訊技術(shù)（IT）發(fā)達(dá)而淡薄的人際關(guān)係，開(kāi)發(fā)心理能力，將推廣溝通技術(shù)（CT）作為畢生志業(yè)。同時(shí)設(shè)立「Empowering有限公司」來(lái)啟蒙、實(shí)踐溝通技術(shù)。目前工作主題為「認(rèn)真看待人與企業(yè)」，奔走於全日本。目前在全國(guó)舉辦過(guò)三千場(chǎng)以上的演說(shuō)、研習(xí)，對(duì)象包含企業(yè)、政府、團(tuán)體、家庭、學(xué)校，主題囊括諮詢、教導(dǎo)、溝通、心理學(xué)等等。參加人次超過(guò)十萬(wàn)人，並獲得九成以上的聽(tīng)講滿意度。主要著作有《最強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的完美訓(xùn)練法》《成功者與成幸者》《能讓部屬拼命的上司 不能讓部屬拼命的上司》等書(shū)。歐凱寧 　　曾任職日文專利事務(wù)所。喜愛(ài)影片創(chuàng)作、翻譯工作和生活中的一切創(chuàng)意新鮮事物，專研中世紀(jì)武器，現(xiàn)為專職譯者。翻譯作品有《最強(qiáng)整理術(shù)》《A4一枚工作術(shù)》《小店錢(qián)滾滾》《先別急著吃三餐》《滋補(bǔ)你的設(shè)計(jì)魂：創(chuàng)意人必備的工作思考術(shù)》《太可惜了！創(chuàng)意這樣想就對(duì)了》等書(shū)。

書(shū)籍目錄

序幕　在公司中隨心所欲的自由 第一章　一流部屬的「態(tài)度力」一流！ 第二章　一流部屬的「印象力」一流！ 第三章　一流部屬的「溝通力」一流！ 第四章　一流部屬的「信任構(gòu)築力」一流！ 第五章　一流部屬的「工作力」一流！ 第六章　一流部屬的「成長(zhǎng)力」一流！ 第七章　一流部屬的「麻煩上司應(yīng)對(duì)力」一流！ 第八章　一流部屬的「志向力」一流！ 文末附錄　從「超一流人」身上學(xué)到「一流部屬力」 終幕 

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　104人力銀行人資學(xué)院　花梓馨　協(xié)理　專文推薦　　高階主管和職場(chǎng)新鮮人一致好評(píng)推薦！世紀(jì)奧美公關(guān)總經(jīng)理　　丁立宏Yahoo！奇摩內(nèi)容企畫(huà)總監(jiān)　　李怡志碩網(wǎng)資訊軟體工程師　　林國(guó)凱師大工業(yè)教育學(xué)系教授　　洪榮昭保險(xiǎn)業(yè)新鮮人　　蔡依靜中小企業(yè)名譽(yù)理事長(zhǎng)　　戴勝通出版業(yè)新鮮人　　闕寧

編輯推薦

　　擦汗。在看此書(shū)前，小編應(yīng)該是誤踩了很多雷區(qū)，加上作者毫不留情面地嚴(yán)厲指責(zé)和教導(dǎo)，小編曾認(rèn)真擔(dān)心過(guò)自己的未來(lái)。不過(guò)，一級(jí)棒的部屬是不會(huì)被過(guò)去的雷區(qū)所震懾的！小編看完此書(shū)後，更努力透過(guò)提升部屬力，來(lái)實(shí)現(xiàn)小編的事業(yè)夢(mèng)想！　　作者簡(jiǎn)介　　上村光弼　　Empowering有限公司董事長(zhǎng)。心靈 / 溝通教練。一九六二年生於大阪。畢業(yè)於甲南大學(xué)之後，曾任業(yè)務(wù)公司管理幹部、公司內(nèi)部教育訓(xùn)練員、人力顧問(wèn)公司職員。一九九二年起師承日本心理健康協(xié)會(huì)的衛(wèi)藤信之先生，於該協(xié)會(huì)中擔(dān)任諮詢講師。二○○一年設(shè)立溝通技術(shù)研究所。以「IT與CT並重」為口號(hào)，重新建構(gòu)隨著資訊技術(shù)（IT）發(fā)達(dá)而淡薄的人際關(guān)係，開(kāi)發(fā)心理能力，將推廣溝通技術(shù)（CT）作為畢生志業(yè)。同時(shí)設(shè)立「Empowering有限公司」來(lái)啟蒙、實(shí)踐溝通技術(shù)。目前工作主題為「認(rèn)真看待人與企業(yè)」，奔走於全日本。目前在全國(guó)舉辦過(guò)三千場(chǎng)以上的演說(shuō)、研習(xí)，對(duì)象包含企業(yè)、政府、團(tuán)體、家庭、學(xué)校，主題囊括諮詢、教導(dǎo)、溝通、心理學(xué)等等。參加人次超過(guò)十萬(wàn)人，並獲得九成以上的聽(tīng)講滿意度。主要著作有《最強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的完美訓(xùn)練法》《成功者與成幸者》《能讓部屬拼命的上司　不能讓部屬拼命的上司》等書(shū)?！　∽g者簡(jiǎn)介　　歐凱寧　　曾任職日文專利事務(wù)所。喜愛(ài)影片創(chuàng)作、翻譯工作和生活中的一切創(chuàng)意新鮮事物，專研中世紀(jì)武器，現(xiàn)為專職譯者。翻譯作品有《最強(qiáng)整理術(shù)》《A4一枚工作術(shù)》《小店錢(qián)滾滾》《先別急著吃三餐》《滋補(bǔ)你的設(shè)計(jì)魂：創(chuàng)意人必備的工作思考術(shù)》《太可惜了！創(chuàng)意這樣想就對(duì)了》等書(shū)?！　≈附蘀MAIL: KainingO@gmail.com

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