美國最高法院重要判決之研究：二○○四～二○○六

內(nèi)容概要

「美國最高法院重要判決之研究：二○○四～二○○六」學(xué)術(shù)研討會(huì)，是自民國八十一年起所舉辦一系列研討會(huì)之第五次，共有九位教授提出論文，還有學(xué)者專家及研究生八十餘人與會(huì)，共同討論美國最高法院這三年庭期內(nèi)之重要判決，兼顧理論與實(shí)務(wù)，是一相當(dāng)難得之學(xué)術(shù)饗宴。會(huì)後在徵得提出論文教授們之同意，決定將稿件送交本所 《歐美研究》編輯委員會(huì)評(píng)審，並以專書方式出版。分述其內(nèi)容如下：第一篇是陳起行教授所著〈由富勒人際交往的法理學(xué)論美國最高法院在MGM v. Grokster一案之判決〉一文，根據(jù)他在專書中指出，雖然富勒是繼龐德後出任哈佛法學(xué)院法理學(xué)教席之美國法理學(xué)家，但由於他的法理學(xué)是以人際交往之社會(huì)理念作為基礎(chǔ)，雖曾發(fā)展出眾多發(fā)人深省之法律理論，但卻始終未能成為該國法理學(xué)研究之重點(diǎn)，甚至還逐漸遠(yuǎn)離法理學(xué)論述之焦點(diǎn)。這個(gè)現(xiàn)象在近幾年開始有了改變，深入探討富勒法理學(xué)之論著也有增加之趨勢(shì)。第二篇是本所王玉葉教授所撰〈美國死刑制度的演進(jìn)：Roper v. Simmons案廢除少年犯死刑之意義〉一文，她在該文中強(qiáng)調(diào)，美國從七○年代末期起，即加重使用死刑以對(duì)付日趨嚴(yán)重之暴力犯罪問題，並是世界上處死最多少年犯之國家，至二十一世紀(jì)以後，更成為世界僅存判處少年犯死刑之國家。第三篇是本院法律研究所籌備處廖福特教授所提〈即使戰(zhàn)爭(zhēng)，也要人權(quán)—Hamdi及Hamdan判決評(píng)論〉一文，廖教授在該文中分析Hamdi及Hamdan判決，以探討在武裝衝突下之權(quán)利保障問題。第四篇是國立成功大學(xué)法律系陳俊仁教授所寫〈論Dura Pharmaceuticals v. Broudo—美國證券詐欺因果關(guān)係要件之再建構(gòu)與對(duì)我國證券交易法制之啟示〉一文，陳教授在該文中指出，對(duì)證券詐欺之規(guī)範(fàn)，除可對(duì)受害投資人之提供救濟(jì)外，亦可嚇阻證券詐欺行為之發(fā)生，對(duì)於證券市場(chǎng)之健全與投資人信心之建立，扮演極重大之角色。第五篇是國立交通大學(xué)科技法律所林志潔教授所著〈論美國法上犯罪主觀要件與精神障礙心智缺陷抗辯?Clark v. Arizona案之判決評(píng)析〉一文，她在文中特別指出，被告之精神狀態(tài)及心智能力，不僅決定被告之責(zé)任能力，與犯罪之主觀不法要件之成立亦有關(guān)連。第六篇是焦興鎧教授所著〈美國最高法院對(duì)工作場(chǎng)所性騷擾事件雇法法律責(zé)任範(fàn)圍之最新判決 - Pennyslvania State Police v. Suders一案之評(píng)析〉，主要是探討對(duì)發(fā)生在低階管理人員與受僱者間之工作場(chǎng)所性騷擾事件（supervisory sexual harassment）時(shí)，雇主所應(yīng)負(fù)擔(dān)法律責(zé)任之範(fàn)圍，該院究竟是採如何之最新立場(chǎng)。第七篇專文，是由中國文化大學(xué)勞動(dòng)學(xué)研究所謝棋楠教授所撰寫之〈從二○○五年Smith v. City of Jackson案判決看差別影響在美國就業(yè)上年齡歧視爭(zhēng)議適用之趨勢(shì)〉一文，他在此文中特別強(qiáng)調(diào)，美國就業(yè)歧視之被害人，自聯(lián)邦最高法院在一九七一年劃時(shí)代之Griggs v. Duke Power Co.一案判決後，即可引用所謂「差別影響理理」（disparate impact theory）之見解，指出雇主所採取之就業(yè)措施，在表面上雖屬中立，但其實(shí)施之結(jié)果，卻會(huì)對(duì)某一特定族群或性別之成員，造成間接不利之情形，此時(shí)即無需像所謂「差別待遇理論」（disparate treatment theory）那樣，必須證明雇主有歧視之意圖（discriminatory intent）始可。

書籍目錄

1、 序言 單德興  i
2、 編者序 焦興鎧  1
3、 由富勒人際交往的法理學(xué)論美國最高法院在MGM v. Grokster一案之判決 陳起行  17
4、 美國死刑制度的演進(jìn)：Roper v. Simmons案廢除少年犯死刑之意義 王玉葉  53
5、 即使戰(zhàn)爭(zhēng)，也要人權(quán)—–Hamdi及Hamdan判決評(píng)論  廖福特  107
6、 論Dura Pharmaceuticals v. Broudo—–美國證券詐因果關(guān)係要件之再建構(gòu)與對(duì)我國證券交易法制之啟示 陳俊仁  173
7、 論美國法上犯罪主觀要件與精神障礙心智缺陷抗辯：Clark v. Arizona案之判決評(píng)析 林志潔  213
8、 美國最高法院對(duì)工作場(chǎng)所性騷擾事件雇主法律責(zé)任範(fàn)圍之最新判決—–Pennsylvania State Police v. Suders一案之評(píng)析 焦興鎧  245
9、 從二○○五年Smith v. City of Jackson案判決看差別影響在美國就業(yè)上年齡歧視爭(zhēng)議適用之趨勢(shì) 謝棋楠  303
10、 案例表   329
11、 索引   335

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