面試聖經(jīng)

內(nèi)容概要

一本應(yīng)徵、面試前絕對要看的書
讓你敲開大企業(yè)面試大門，從此改變?nèi)松?br />　　面試也要講究策略，如何讓徵才公司看中你，那麼你就得知道這樣的公司需要什麼樣的人到他們公司效力。當(dāng)然，僅僅知道這些是不夠的，要想進(jìn)入這樣的公司，你就必須成為這樣的人。
　　本書力圖為求職者提供參考和借鑑，使讀者從中獲得啟發(fā)，並結(jié)合自身具體情況，靈活地應(yīng)用到實(shí)際中去，成為面試中的「高手」，踏上理想的前程，這也是本書的宗旨和價值所在。
　　面試是每個求職者走上工作之途的必經(jīng)之路，其重要性可見一斑。但很多人認(rèn)為面試就是和徵才者見見面、談?wù)勗挼暮唵问虑?，而他們在真正面試的時候，卻總有一種無所適從的感覺，結(jié)果總是與稱心如意的工作擦肩而過。
　　怎樣把握住降臨在你身上的機(jī)會呢？《面試聖經(jīng)》將幫你征服各位面試官。該書提出的規(guī)則十分簡單：只要你具備了500強(qiáng)員工7大能力、7大職商，熟悉了500強(qiáng)各行業(yè)的面試題，掌握了500強(qiáng)工作規(guī)範(fàn)，你就能征服世界500強(qiáng)面試官。
　　通篇閱讀本書之後，我們就會發(fā)現(xiàn)作者力圖從以下幾個方面來幫助讀者提高面試水準(zhǔn)：
　　其一，面試的準(zhǔn)備、策略。常勝將軍不打無準(zhǔn)備之仗，作為求職者也一定要在面試前做好必要的準(zhǔn)備。在本書中，它將告訴你面試前應(yīng)注意的細(xì)節(jié)及禁忌，同時它還講述了許多面試的策略，它們將幫助你征服面試官。
　　其二，應(yīng)具備的7大能力。沒有一個企業(yè)會招聘一個不勝任工作的人，因而要征服面試官，自己還需要有一定的能力。在本書中，它對世界500強(qiáng)員工的7大能力進(jìn)行了準(zhǔn)確的概括，也為廣大求職者樹立了能力標(biāo)準(zhǔn)，對於急需完善自己、提高自己的讀者有著良好的指導(dǎo)作用。
　　其三，應(yīng)擁有的7大職商。能力是解決工作問題的主要因素，但工作效率的高低、心理狀態(tài)的好壞、團(tuán)隊(duì)合作等因素也有著密切的聯(lián)繫。在本書中，它將告訴求職者所必須擁有的7大職商，這對於其立足職場有著很大的幫助。
　　其四，應(yīng)熟悉的面試題。面試題是面試的重要組成部分，它是測試求職者能力的重要手段。在本書中，它收集了世界500強(qiáng)各行業(yè)的面試題，這對於求職者解答其他公司的面試題有很大的借鑒作用。
　　其五，面試成功案例。本書還收集了一部分極具代表性的面試成功案例，你可從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，尋找到正確的面試方法。
　　沒有選擇，就沒有競爭。
　　沒有競爭，就沒有創(chuàng)新。
　　沒有創(chuàng)新，你也就什麼都沒有

圖書封面

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