搞定一切，還有時(shí)間玩

內(nèi)容概要

今天看到一位老師的博文，很有啟發(fā)，把自己的一些想法記錄下來。
先引用老 師的一張圖片：
我 會在想，成為幸福家是我們大家共同的心愿，但為什么我們的伙伴們卻這么難達(dá)到這個(gè)目標(biāo)呢？
今天還收到短信，說我們的一個(gè)可憐的朋友重感冒去 醫(yī)院看病了，我曉得這位朋友是工作壓力太大，導(dǎo)致身體的免疫系統(tǒng)下降了。
朋友們都說，好羨慕你，你現(xiàn)在的工作和狀態(tài)，是那么的輕松，就像標(biāo)題說的，“輕松搞定一切，還有時(shí)間玩”，而且做的事情都是自己想做的事情，每天快快樂樂的。
其實(shí)那天一位朋友和我說的一句話，讓我深有同 感：“幸福是自己創(chuàng)造的”，
想想在去年，我也和各位辛苦奮戰(zhàn)在工作崗位的同志們一樣，甚至搞到自己的身體健康受到了損傷，我痛定思痛，重新來反思自己對生活和工作的態(tài)度，反思自己想要的幸福生活究竟是什么，反思自己該去做什么、應(yīng)該如何做才能做到幸福家，
現(xiàn)在，經(jīng)過半年左右時(shí)間的調(diào)整、沉淀、思考、嘗試，小雷做到了幸福家，并且能夠幫助在工作一線的朋友也能做到，小雷想把自己的所思所得整理出來，與大家共享，希望每一位關(guān)心、關(guān)注小雷的朋友們，也像我一樣，每天快快樂樂的，輕松搞定一切，還有時(shí)間玩，希望每一位朋友都成為幸福家！
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小雷一位幾個(gè)月沒見的朋友，看了小雷的博客，感慨地說，你的變化真大！
是呀，要知道，幾個(gè)月以前，小雷還不知道成為一個(gè)幸福家的秘訣究竟是什么：），那時(shí)候，我也和大家一樣，羨慕成功而又輕松的人士們，總覺得他們一定有什么秘密，可以讓他們那么快樂、輕松、自在，一切盡在掌握，事事迎刃而解，大家都配合他！
而小雷還和很多工作不快樂的、處于困擾的朋友們一樣，身處在壓力之中，壓力是造成身體不健康的最主要的原因之一。
而 今呢，通過高人的指點(diǎn)，和自己的探索，小雷找到通往“輕松搞定一切，還有時(shí)間玩”之路的秘訣，
在小雷與大家分享這些訣竅之前，小雷想先討論一下，正在陷入壓力的漩渦中的同志們，壓力來自于何方？為什么我們會不快樂？為什么我們會覺得不能享受輕松愉快的工作和生活？為什么別人能達(dá)到這樣的目標(biāo)，而我們目前卻還沒有達(dá)到？究竟我們?nèi)鄙俚氖鞘裁茨兀?br />壓力的十二個(gè)來源（小雷自己 總結(jié)的）
1、憂慮和恐懼
2、沒有成就感，自我價(jià)值無法得到體現(xiàn)，影響力不足夠
3、得不到足夠的重視和激勵(lì)，別 人的認(rèn)同
4、工作量過大，時(shí)間緊迫的壓力，需要趕工
5、人際關(guān)系
6、家庭
7、社會輿論
8、 責(zé)任與不自由
9、情緒控制失控/或者受到別人的情緒影響
10、身體
11、經(jīng)濟(jì)
12、承諾和自我 要求、工作品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)過高
跳 出盒子來看自己的工作和生活
前兩年有一本書，名字叫“跳出盒子”，就是在鼓勵(lì)大家用不同的視角重新審視自己的工作和生活，有一個(gè)朋友說，當(dāng)他出差的時(shí)候，他發(fā)現(xiàn)突然變輕松了，因?yàn)榭梢詴簳r(shí)脫離工作的情境，可以從另一個(gè)角度來看看自己的工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)有很多工作的安排是不太合理的，可以重新規(guī)整，并且對工作的開展有了新的思路。
那我們在工作中，也可以藉由跳出盒子，突破工作情境，來做這樣的視角轉(zhuǎn)換，在后面，小雷會有一些要點(diǎn)給到大家，如何來做這樣的規(guī)整的工作。
傳遞輕松的心情，建立健康的信念，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，成就快樂的人生！
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秘 訣一：創(chuàng)意、開心的工作態(tài)度！
有一本書給我職場生涯的啟發(fā)是非常大的，這本曾經(jīng)是暢銷書的《魚》，講的是派克街的魚市如何從一個(gè)小攤子變成世界聞名的觀光勝地，這本書教會我兩個(gè)道理：
1、我也許不能選擇工作，但我可以選擇對待工作的態(tài)度~
2、 加上創(chuàng)意，用不平凡的方式去做平凡的工作，在日常工作當(dāng)中也能充滿樂趣！
也許大家在想，這不是理念么，能真正的在工作當(dāng)中實(shí)現(xiàn)嗎？
當(dāng)時(shí)在看到這本書的同時(shí)，我有幸加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，與一位新加坡的博士一起要完成一個(gè)為期3個(gè)月的項(xiàng)目，這位新加坡的博士，用他的富有創(chuàng)意的管理方式，把我們帶進(jìn)了一個(gè)新的領(lǐng)域，仿佛豁然開朗，他用他的實(shí)際工作，教會我們?nèi)绾伟堰@兩點(diǎn)理念，應(yīng)用在我們?nèi)粘５墓ぷ鳟?dāng)中。
我原來一直在創(chuàng)意行業(yè)工作的，可卻從來沒有想過，原來，創(chuàng)意和開心的工作，是可以應(yīng)用在日常的工作當(dāng)中，是可以令到我們所有的同事們都充滿激情地去工作~是可以給我們每一位同事帶來如此巨大的滿足感！當(dāng)時(shí)我們邀請想成為我們代理商的全國各地的培訓(xùn)公司的老板們來開會，他們爭相保存我們的工作成果，把可以帶得走的資料全部帶走，要帶回去給他們的員工看看！
在這之后，我就明白了，如何在工作當(dāng)中，一樣可以那么快樂，因?yàn)槲覀兛梢杂梦覀兊膭?chuàng)意，做出小小的改善，比如改善我們的工作環(huán)境、改善我們的工作流程、設(shè)計(jì)好用又能提高工作效率的工作表格……等等，我們能從這每一個(gè)充滿創(chuàng)意的小小改善當(dāng)中，得到巨大的樂趣和滿足感。
這一點(diǎn)，在臺灣、香港人當(dāng)中，也有非常明顯的體現(xiàn)哦，比如我們的顧問，來自臺灣的黃老師，他可以用簡筆畫來做他的工作日志，這個(gè)好厲害的，我也在學(xué)習(xí)當(dāng)中。比如我非常喜歡的我型我秀的，來自香港的許智偉先生，他做節(jié)目時(shí)，就是充滿了創(chuàng)意和樂趣，現(xiàn)在大家在電視上能看到的百事可樂的新廣告，就是他的手筆了。
而我們在大陸土生土長的同志們，由于從小就受到壓制，不能充分的發(fā)揮自己的創(chuàng)意和靈感，很多能夠給我們帶來快樂的事情，我們都不能充分的去享受，似乎玩樂和工作是截然分開的，工作的時(shí)候就要一本正經(jīng)的，呵呵，也許有很多公司的文化氛圍是比較嚴(yán)肅一些，不過我們都可以慢慢將一些團(tuán)隊(duì)和快樂的因素帶入到公司中，改善我們工作的氣氛。
所以，我們的hr沙龍，每個(gè)來參加的朋友們，都覺得好好玩，很開心，又可以交到朋友，又可以學(xué)到東西，就是因?yàn)槲覀冊诓邉澔顒?dòng)的時(shí)候，都加入了好玩的元素，令整個(gè)過程充滿了我們的創(chuàng)意。而小雷也和朋友有新奇的、好玩的一些想法，可以在創(chuàng)意玩客以及后續(xù)的一些活動(dòng)當(dāng)中，把創(chuàng)意的感覺帶給大家，也希望大家積極支持和參與到這些需要你的創(chuàng)意的活動(dòng)中來，一起來體驗(yàn)創(chuàng)意和樂趣的生活，
我們的口號是：輕松搞定一切， 還有時(shí)間玩~：）
傳遞輕松的心情，建立健康的信念，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，成就快樂的人生！
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秘訣2：小改善可積累大進(jìn)步
記得以前認(rèn)識的兩位做英語教育的朋友，告訴我學(xué) 習(xí)英語的秘訣：
第一位是一位英語顧問，她說，其實(shí)學(xué)好英語非常簡單，只要堅(jiān)持，每天背5個(gè)單詞，第二天復(fù)習(xí)這5個(gè)單詞，周末再復(fù)習(xí)一遍。我們做英語顧問的，就會和客戶簽訂協(xié)議，客戶愿意承諾堅(jiān)持每天5個(gè)單詞，而我們就要去監(jiān)督客戶有沒有履行這個(gè)承諾。只要客戶已經(jīng)形成了每天5個(gè)單詞的習(xí)慣，他就會感受到進(jìn)步。
而另一位朋友是北京新東方英語的講師（就是那個(gè)全國著名的英語學(xué)校啦），他說，其實(shí)有大約2000個(gè)英語單詞量，就非常足夠了，他自己的英語單詞量就2000個(gè)，就可以當(dāng)老師了，而我們學(xué)完四級，英語單詞量大約是500-800個(gè)，當(dāng)然標(biāo)準(zhǔn)是要熟悉。那么，算起來，每天5 個(gè)單詞*6天（周日復(fù)習(xí)），2000個(gè)英語單詞，400天，也就是一年多，英語就可以達(dá)到突飛猛進(jìn)的狀態(tài)了。
噢，學(xué)英語一直是我頭痛的問題，但還沒有列到我的學(xué)習(xí)計(jì)劃當(dāng)中，不過我把這個(gè)秘訣用到了其它的方面，而我也正在享受這個(gè)秘訣所為我?guī)淼母纳啤「纳瓶煞e累大進(jìn)步！
比如，我每天寫一到兩篇博文，積累了2個(gè)月，已經(jīng)有113篇文章了，以前一直不敢想自己可以寫那么多東西，哈哈，也沒有想到有那么多朋友關(guān)注我的文章的。
又比如，我每月和每周制定了自己的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，把想到達(dá)成的目標(biāo)分解到每天的工作和生活中，每天只要完成一小點(diǎn)工作，持之以恒，沒想到那些看起來很有難度的、難以完成的復(fù)雜工作，竟然這么簡單的就讓我完成了，而且很有成就感。
記得以前馬拉松長跑運(yùn)動(dòng)員就說過，把馬拉松分解成為一小段一小段的目標(biāo)，就可以輕松跑完全程，這個(gè)道理是一樣的，一樣可以運(yùn)用到我們的工作和生活規(guī)劃當(dāng)中。
馬 修?史維在臺灣演講中就講到了設(shè)定計(jì)劃、明確目標(biāo)要一步步實(shí)施的步驟：
1、目標(biāo)越近，就必須越具體。
假如你想30天內(nèi)擁有一部小汽車，那 么你現(xiàn)在就應(yīng)該想它是什么款式，什么顏色。
假如你想讓客戶行動(dòng)，就必須明確他要做什么。
2、列出行動(dòng)配額
問問自己“我能做什 么”，也就是每天可以做完的事情，比如每天打十個(gè)電話。
3、野心要大
所謂設(shè)定計(jì)劃，就是從結(jié)果開始設(shè)想，例如你要去某個(gè)地方，不知道該怎么去，這時(shí)就可以先從目的地開始，然后再一步步往回推，先知道自己要什么，然后再回溯到起點(diǎn)。
4、分項(xiàng)處理
不論做什么，具體計(jì)劃為何，都要細(xì)分成辦得到的項(xiàng)目，假如你的目標(biāo)是要外出旅行，定好到哪里去，比如歐洲，就要知道要花多少錢，假設(shè)當(dāng)我們知道是要花5000美元時(shí)，我只要每個(gè)禮拜存 50美元，100個(gè)禮拜之后就有5000美元了，只要有決心，每個(gè)禮拜存50塊應(yīng)該不難，這禮拜你存了50塊，你贏了，有時(shí)做不到，沒關(guān)系，再從下禮拜開始，存了50塊，你又贏了。因此一定要分項(xiàng)處理。
5、列出各項(xiàng)變數(shù)
6、每天讀自己的計(jì)劃，沒有片刻忘記
這是南寧電臺的錄音間實(shí)拍到的一個(gè)裝飾的小掛板，呵呵，我們的工作可以融入很多的創(chuàng)意，是不是？也許小雷到你的辦公室，也會拍一些照片跟大家分享哦~剛才在發(fā)表前，出了一點(diǎn)差錯(cuò)，幸好科技博客有自動(dòng)存盤系統(tǒng)，萬幸~！
快樂工作，快樂生活~
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秘訣3：停下來重新思考后，再出發(fā)
秘訣3和秘訣4，都是非常重要且行之有效的秘訣噢，小雷一 步一步分解來講。
step1： 20/80原則 和 時(shí)間管理最重要原則
大家都知道，其實(shí)雖然我們每天這么忙亂，要做的事情這么多，但真正能夠體現(xiàn)我們價(jià)值，以及為我們創(chuàng)造財(cái)富和帶來深遠(yuǎn)影響的，只有20%的事情。也就是20%的事情成就了我們80%的價(jià)值。
那 么，我們真的要停下來想一下了，究竟，什么事情，是這重要的20%的事情呢？  究竟，我們要把我們的時(shí)間花在哪里，才是花的最值得、最有效的呢？
史蒂芬·科維曾經(jīng)做過這么一個(gè)比喻，他拿了一個(gè)罐子，又拿了一些大石頭，和一些小石頭，我們會發(fā)現(xiàn)，如果先把小石頭放入到罐子當(dāng)中，那么大石頭就不太能夠放完到罐子里，而如果我們先放大石頭，再放入小石頭，那很容易把這些石頭全部都放進(jìn)罐子里。
也就是說，當(dāng)我們在我們的時(shí)間當(dāng)中，先把重要的事情、一定要完成的事情、能夠?yàn)槲覀儎?chuàng)造價(jià)值的事情，首先安排在我們的日程當(dāng)中，再來排其他的事情。
但我們每天忙忙亂亂的，其實(shí)是一把亂抓， 不管是大石頭還是小石頭都抓進(jìn)罐子里，結(jié)果就是——亂成一團(tuán)糟。
所以，為什么說，如果你想要輕松搞定一切，還有時(shí)間玩，那么很重要的就是，停下來重新思考后，再出發(fā)，重新來整理一下，要怎么來放這些石頭，要怎么來排自己的日程和工作、以及生活。
step2： 角色梳理 和 自我檢視
其實(shí)我們每個(gè)人都扮演不同的角色，追求生命中的不同目標(biāo)，我的導(dǎo)師告訴我，生命中要考慮6件事情的平衡，他們分別是：
工作事業(yè)、家庭生活、財(cái)富理財(cái)、交際人緣、成長學(xué)習(xí)、健康休閑
也就是說，我們需要安排我們的時(shí)間，在這6個(gè)板塊上，只不過對每個(gè)人來說，不同的階段，花的時(shí)間的比重/我們的側(cè)重有所不同而已。
這就讓我來重新思考我自己的角色，以及我要在這個(gè)角色當(dāng)中，所愿意投入和花的時(shí)間：
我們每個(gè)人都承擔(dān)了很多不同的角色，而人生的和諧，也是因?yàn)槲覀儼缪莺昧诉@些不同的角色，我們的親人、下屬、同事、上司、朋友、客戶，還有我們自己，都需要我們投入時(shí)間去照顧和交流，而有時(shí)候會感覺很累，就是因?yàn)闀r(shí)間不夠花了。但其實(shí)想想，我們真的把我們的時(shí)間花到有價(jià)值的地方了嗎？是不是有些時(shí)間我們是可以去安排或規(guī)劃好的？可以重新來分配時(shí)間的安排呢？
有人說了，那么我們每天有很多突發(fā)的事情，是不受我們控制的呀，是需要我們花時(shí)間去做的呀。的確，是經(jīng)常有這樣的現(xiàn)象，而有位非常成功的老板朋友就說了，什么時(shí)候都忙，重點(diǎn)是，我要把時(shí)間花在哪里。通過自己的選擇，可以更有計(jì)劃的掌控自己的時(shí)間安排，而通過提前把事情規(guī)劃好，可以使事情越來越順利，提前把事情解決掉、消化掉。
所以，這位老板朋友也是我的客戶，不管我安排什么時(shí)間開會，除了她們已經(jīng)提前有活動(dòng)安排了，她隨時(shí)奉陪，因?yàn)槲抑?，她把和我開會視為幫助她解決問題、進(jìn)行未來工作規(guī)劃的重要的一個(gè)事項(xiàng)，所以她都優(yōu)先把這件事情安排在她的日程當(dāng)中。
所以，對你來說，什么角色、哪項(xiàng)事項(xiàng)，是你優(yōu)先要考慮和安排的呢？對小雷說，工作、健康、成長和分享是這個(gè)階段，是我愿意多花時(shí)間去做的事情，所以，很多朋友說，好佩服你，每天都寫博客呀，對呀，因?yàn)閷懖┛瓦@件事情對小雷有它的意義所在，所以小雷在安排日程的時(shí)候，優(yōu)先安排這件事情了。
step3 :  重新梳理自己的時(shí)間安排重心，來排排序
小雷現(xiàn)在的生活和工作的時(shí)間，安排得比較寬松，大致只分為3大塊，上午、下午、晚上，和一些 機(jī)動(dòng)的時(shí)間，
如果一天清醒的時(shí)間，算100%，那么大約就是30%-30%-30%-10%這樣，那么有這么幾件事情，就像是拼圖一樣，要放入空格當(dāng)中填空，我要放入什么事情呢？當(dāng)然，會根據(jù)當(dāng)天的情況來進(jìn)行安排，不過一般都有這些考慮：
-優(yōu)先考慮客戶的時(shí)間和工作時(shí)間
- 其次是自己學(xué)習(xí)和成長的時(shí)間
-兼顧不能太累，要保證健康和娛樂的時(shí)間，如果前一天工作時(shí)間比較長，而把工作做完了，就多安排一些時(shí)間進(jìn)行休息和學(xué)習(xí)，這樣穿插。
-總體保持平衡，也就是說，如果把我的時(shí)間拼圖安排放到一周或一個(gè)月當(dāng)中，應(yīng)該是有一個(gè)比例的總體平衡的
- 缺什么補(bǔ)什么，如果我覺得某一個(gè)板塊缺少了，我就會做計(jì)劃，把這件事情安排到我的日程當(dāng)中去
看圖說話吧：）
另外，你也可以養(yǎng)成自己的習(xí)慣，比如小雷比較習(xí)慣早起寫博客，或者在晚上睡覺前寫博客，這些時(shí)間比較適合自己一個(gè)人思考問題，喜歡下午和晚上見朋友和客戶，上午在家做一些文書類的工作，早上或者晚上瀏覽網(wǎng)頁、學(xué)習(xí)等等，你也可以根據(jù)自己的興趣愛好來安排你的日程時(shí)間。如果你的時(shí)間需要?jiǎng)澐譃楦?xì)的時(shí)間段，也可以大致這樣分解一下。另外給到高層管理人員/經(jīng)理人的建議就是，至少保證你的1/3用于輔導(dǎo)和培育你的下屬，與你的下屬和同事溝通。
step4： 一切只為回答這么一個(gè)問題
是的，一切只為回答這么一個(gè)問題：
我，想成為一個(gè)什么樣的人？
經(jīng)常有培訓(xùn)用“寫墓志銘”來作為幫助我們審視我們?nèi)松囊粋€(gè)方法，我覺得這是一個(gè)滿難回答的問題，不過當(dāng)我們對自己更加了解了之后，我們就能學(xué)會很輕松的安排自己的工作和生活，因?yàn)槟阒滥愕闹匦脑谀睦铩?br />回答另兩個(gè)簡單一些的問題吧：
在未來半年（現(xiàn)在到年底），你一定要做的、最重要的三件事情是什么？
以及
在未來半年，你覺得自己需要提升哪些方面？
我想，這兩個(gè)問題可以幫助你更好的把自己的時(shí)間重心理出 來，從而知道時(shí)間應(yīng)該如何安排和如何投入。
要知道，我們投入了時(shí)間在哪些方面，我們這些方面就會得到成長。人們常打比喻，感情銀行，如果你投入時(shí)間到你的愛人身上，你們的感情一定會更好，你投入時(shí)間到朋友身上，你的朋友關(guān)系會更好，你投入時(shí)間在工作上，你的工作會更有起色，事情往往就是如此，所以，停下來重新思考后，再出發(fā)，可以幫助你更好的理清自己的時(shí)間和重心，幫助你更成功。輕松搞掂一切，還有時(shí)間玩，不是嗎：）
以上部 分內(nèi)容來自[時(shí)間管理基礎(chǔ)版]和[時(shí)間管理高階版]培訓(xùn)課程。
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有多久我們沒有仰望星空……
秘訣4 ：第一步要做好規(guī)劃
再 次重申，秘訣3和秘訣4是非常重要的噢，請看小雷慢慢道來。
為什么我們不習(xí)慣做規(guī)劃？
還記得秘訣3當(dāng)中講到的 80/20法則嗎？做規(guī)劃就是那可以實(shí)現(xiàn)80%價(jià)值的20%的事情，但是這件事情，是重要而不緊急的事情、是需要我們靜下心來花時(shí)間冷靜思考的事情、是不那么簡單和輕松的事情，總之一句話，這是一件讓人頭大的事情：）
所以，我們往往傾向于選擇輕松而簡單的事情來做，忽略這件最最重要的事情 ——做好規(guī)劃。
其實(shí)我們每天忙亂而沒有價(jià)值，忙而無果，往往是因?yàn)槲覀儧]有做好規(guī)劃，所以眉毛胡子一把抓，大家都在做救火隊(duì)員的事情，然而，要做到輕松搞定一切，還有時(shí)間玩，最重要的一件事情就是：把工作提前做！
為什么這么說呢，我們下棋都知道，高手下棋，往往會提前考慮后面7-8步該怎么走，我們達(dá)不到高手的功力，提前考慮3-4步就可以了。提前考慮到未來可能的一些情況，把準(zhǔn)備工作做好，那么在事情要發(fā)生的時(shí)候，我們就不會手忙腳亂的了，而事情能處理的又快速又穩(wěn)妥，是不是很好呢？這全仗我們提前做規(guī)劃~！
雖然是這么簡單的道理，但我看到，很多朋友的工作真的是非常忙亂，也就是說，道理大家都知道，但如何來做以及做不做是改善我們工作的最關(guān)鍵的事情噢。
怎 樣來做規(guī)劃呢？
規(guī)劃做得好，是有很多的訣竅，今天小雷把基礎(chǔ)的概念、方法和大家分享一下，在后續(xù)會連續(xù)有4篇博文來寫年底總結(jié)和明年規(guī)劃的工作應(yīng)該怎么來做，敬請期待哦~
我 們說，要做規(guī)劃，要先從目標(biāo)分析起，看看這件事情、這件工作的目標(biāo)是什么，期望和理想的狀況是什么？
再看看現(xiàn)狀是什么，然后分析目標(biāo)和現(xiàn)狀之間的差距在哪里，然后根據(jù)這個(gè)差距來進(jìn)行分析，要做什么樣的計(jì)劃來彌補(bǔ)或者說改善，使這個(gè)差距減小，幫助我們達(dá)成目標(biāo)。
不要小看這個(gè)差距分析圖，這個(gè)差距分析圖的應(yīng)用非常的廣泛，比如我們?nèi)肆Y源經(jīng)理要做培訓(xùn)需求的分析，就一定要用到這個(gè)差距分析圖啦。以后講到培訓(xùn)的規(guī)劃如何來做的時(shí)候，我們再來解釋如何使用這個(gè)差距分析圖。
之后，我們再來看看工作規(guī)劃的步驟是什么：
看圖說話最簡單：）
大 家是不是在想，為什么要從戰(zhàn)略目標(biāo)考慮起呢？
其實(shí)我發(fā)現(xiàn)，我們很多經(jīng)理和主管們都不太思考公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，而且很多公司并沒有這個(gè)意識去告訴我們的員工，我們今年的戰(zhàn)略是什么，與部門、經(jīng)理們、員工個(gè)人有什么關(guān)系，但是我們只要思考一個(gè)問題就好了：
我們經(jīng)理們的價(jià)值，如何體現(xiàn)？
你 會發(fā)現(xiàn)，每天忙忙亂亂的工作，其實(shí)有多少工作是真正體現(xiàn)我們價(jià)值的事情的呢？
而我們的工作要想體現(xiàn)價(jià)值，就是要和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成相關(guān)的，要我們所做的工作，都是在為達(dá)到這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)添磚加瓦。為這個(gè)目標(biāo)增值的事情，才是最有價(jià)值的事情~！
而要做好規(guī)劃，真的需要做一些素材的準(zhǔn)備，然后找一個(gè)完整的、不被打擾的時(shí)間，靜下心來，靜靜地思考以上的這些問題，等待答案的到來，做好規(guī)劃之后，每個(gè)階段都按照行動(dòng)計(jì)劃來走，就有 “全盤掌控于胸”的感覺啦，不會再感覺工作雜亂，而覺得可以輕松搞定一切，還有時(shí)間玩，真的是這樣，你要不要試試看？~：）
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沒有你，我們拼不出“成功”這個(gè)單詞喔~
秘訣5 ：專業(yè)是一種態(tài)度
專業(yè)是一種態(tài)度
專業(yè)絕對是一種態(tài)度, 你做得有多好,多專業(yè),多用心, 有經(jīng)驗(yàn)的明眼人一眼就可以看出其中的區(qū)別!
當(dāng)我們把我們的工作成果交付給我們的上司、同事、客戶的時(shí)候，他們是什么感受呢？
是覺得“嗯，做得很用心、很專業(yè)”，還是“咦，好像不夠詳細(xì)、周全”或是“應(yīng)該還可以做得更好喔”這樣的反應(yīng)呢？你期待他們是什么反應(yīng)？
專業(yè)是我們對自己工作品質(zhì)的一種堅(jiān)持，當(dāng)我們已經(jīng)養(yǎng)成了自我嚴(yán)格要求的習(xí)慣時(shí)，我們會要求自己的工作品質(zhì)達(dá)到完美的境界，我們會希望我們的工作成果得到大家的認(rèn)可，希望能夠精益求精，而不是差不多就好。
會有朋友有疑問了，因?yàn)槲覀兒芏嗯笥褌冞€沒有養(yǎng)成專業(yè)的態(tài)度和習(xí)慣噢，要做到專業(yè)，是不是要花更多的時(shí)間，更加的辛苦呢？那還怎么能夠達(dá)到“輕松搞定一切，還有時(shí)間玩”的目標(biāo)呢？
其實(shí)這就是當(dāng)中的秘訣了！
我們想一下，如果我們 每件工作都做得很專業(yè)，那么別人是不是會對我們的工作更放心？
這就會節(jié)省了很大一部分相互之間來回的溝通的時(shí)間，也減少對方因?yàn)椴恍湃味q豫的時(shí) 間，使得事情可以更快速的推進(jìn)。
當(dāng)我們每件工作都做得很專業(yè)，是不是我們在工作的時(shí)候，會覺得很開心、很有成就感？
我們工作效率無形中就 會得到提升。
而實(shí)際上，要做到專業(yè)，是需要多放一些時(shí)間和集中精力在我們計(jì)劃這件工作如何來做的時(shí)候，和工作初稿完成后的完善和升華的時(shí)候，這樣多花一些時(shí)間，就可以做到專業(yè)，卻節(jié)省了其他的溝通的時(shí)間。
專業(yè)是在于我們對我們的工作持什么態(tài)度，我們希望我們的工作可以怎樣呈 現(xiàn)。
專 業(yè)的體現(xiàn)在細(xì)節(jié)！
在我剛開始工作不久的時(shí)候，我的導(dǎo)師教我，公司的logo是不可以變顏色、變長短的，而公司的logo要放在 word文檔的什么位置，也是要固定的。我們的word文檔，頁眉要寫什么、頁腳要寫什么，頁碼放在什么位置，全部是非常有講究的，而這樣做出來的 word文檔，感覺起來就是覺得很專業(yè)，很漂亮。
而我們到客戶的公司去參觀的時(shí)候，就會偷偷的看一些細(xì)節(jié)的地方，一些大家不太注意的地方 哦：）
以前我的老板就教我，國外客戶來我們公司參觀哪，都是看廁所和食堂，因?yàn)樵绞羌?xì)節(jié)的地方、越是不注意的地方，就越能體現(xiàn)這個(gè)公司的管理水平。
我現(xiàn)在就會看，比如倉庫，倉庫的貨品的放置是不是遵循了管理的原則，比如餐廳的角落、窗臺等，是不是沒有灰塵哦，公司的標(biāo)識、懸掛的宣傳資料，有沒有保持整潔和美觀等等。
再比如，我們?nèi)肆Y源部門都會要印刷招聘的背貼板，我原來公司的背貼板，是要求沒有氣泡、不能起皺的哦，而我看到很多公司的背貼板，貼得有很多氣泡，就顯得不夠好看了。
專注/聚焦的倍增效果
為了要做到專業(yè)水準(zhǔn),我 們會在做事情的時(shí)候更專注和更聚焦,而專注會給我們帶來結(jié)果的倍增效果哦!
我們在培訓(xùn)的時(shí)侯,講到時(shí)間管理,講到專注,一次只做一件事情,有一位學(xué)員說,以前我寫總結(jié),要2個(gè)小時(shí),同時(shí)做總結(jié)、聽音樂、聊qq，而自從老師講了一次只做一件事情后，我寫總結(jié)只用35分鐘！把干擾去掉后，我就可以集中精力把事情做得更快更好了。
所以，專業(yè)是我們工作的態(tài)度、工作的習(xí)慣，而當(dāng)我們養(yǎng)成了這個(gè)良好的態(tài)度和習(xí)慣，可以幫助我們達(dá)到“輕松搞定一切，還有時(shí)間玩”的目標(biāo)！
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秘訣6 ： 學(xué)會借用他人/團(tuán)隊(duì)/系統(tǒng)/杠桿的力量和優(yōu)勢達(dá)成目標(biāo)
有2句古話，叫做“借力打力”、“順勢而 為”。
我們在工作當(dāng)中，其實(shí)會發(fā)現(xiàn)，光憑自己的力量，其實(shí)有很多資源是不具備或者不足以讓我們達(dá)成目標(biāo)的，這時(shí)候該怎么辦呢？
我們在培訓(xùn)當(dāng)中經(jīng)常會有一些團(tuán)隊(duì)的小游戲，安排一項(xiàng)任務(wù)讓小組完成，但小組內(nèi)部往往習(xí)慣于先考慮：“這件事情，我們做得了還是做不了？”這樣的一個(gè)思維是我們的習(xí)慣，卻往往限制了我們對于可能性的思考：“有什么辦法可以讓我做到？”，這樣兩種不同的思考模式，據(jù)說是決定我們是成功人士還是普通人士的差別之一。
當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)我們自己的力量和資源不足的時(shí)候，或者這件事情不是我們優(yōu)勢的時(shí)候，我們應(yīng)如何借用他人/團(tuán)隊(duì)/系統(tǒng)/杠桿的力量和優(yōu)勢，達(dá)成我們的目標(biāo)呢？
我的導(dǎo)師教會我，如何通過與他人合作達(dá)成目標(biāo)，這當(dāng)中就涉及到如何讓別人來幫助你。
我們當(dāng)時(shí)有一個(gè)大項(xiàng)目，導(dǎo)師就把這個(gè)大項(xiàng)目拆分為很多小項(xiàng)目，把人員分為3個(gè)小組，每個(gè)小組負(fù)責(zé)2-3個(gè)小項(xiàng)目的實(shí)施，然后我們發(fā)現(xiàn)，其實(shí)雖然是小項(xiàng)目，但我們自己一個(gè)小組是無法獨(dú)立完成的，需要尋求其他小組的幫助才能完成任務(wù)。
但其他小組他們負(fù)責(zé)2-3個(gè)項(xiàng)目，忙得不得了，我們?nèi)绾巫屗麄冊敢鈦韼椭覀兡兀?br />導(dǎo)師說，你們要告訴對方，幫助你們是對他們有什么好處，或是對整個(gè)大項(xiàng)目的完成有什么好處，這樣對方就會愿意來幫助你了，如果大家心往一塊想，力往一塊使，就能無往不利。
在這個(gè)過程中，我們深切的感受到了團(tuán)隊(duì)的力量！我們常常都說1+1+1〉3，1+1=11等等，但在工作當(dāng)中，真正能做到這一點(diǎn)的卻不容易，而當(dāng)我們掌握了團(tuán)隊(duì)合作的秘訣時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量真的是超出了我們自己的期望！這種感受真的是難以形容，我們自己都在說，沒有想到我們可以完成這看起來似乎不可能完成的任務(wù)！
而借助系統(tǒng)和杠桿的力量，更是有倍增的效果。導(dǎo)師教我們?nèi)绾斡薪⑾到y(tǒng)的思維，造鐘而不是報(bào)時(shí)，通過系統(tǒng)來達(dá)成我們的目標(biāo)。至于杠桿，想想房地產(chǎn)公司如何僅用30%的資金去運(yùn)作需要100%的資金的事情，就不言而喻了。而我們個(gè)人在工作中，卻比較少能想到如何借用系統(tǒng)和杠桿，沒關(guān)系，重點(diǎn)在于有這個(gè)意識和思維，慢慢的我們就會提升自己的能力，能做更多的事情、更大的事情，也能達(dá)到輕松搞定一切，還有時(shí)間玩的目標(biāo)了，不是嗎？
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秘訣7 ： 放下放下
這個(gè)星期內(nèi)，有3個(gè)朋友跟我講，他們處在“焦頭爛額”的狀態(tài)，焦頭爛額就是比郁悶還要嚴(yán)重一 些的狀況。
幫一些朋友疏導(dǎo)了一下心情后，就有了很多的想法。
工作對我們來說，究竟意味著什么，如果我們?yōu)榱斯ぷ鞫鴮?dǎo)致健康、生活都受到了影響，導(dǎo)致我們工作和生活不平衡的狀態(tài)，那么我們應(yīng)該如何來看待工作？
先處理心情，再處理事情，如果我們發(fā)現(xiàn)自己的心情很down，提不起精神和力氣去做事情，有逃避和拖延的念頭出現(xiàn)時(shí)，先停下來，處理一下心情，再繼續(xù)工作。
我和朋友說“放 下”，但其實(shí)要做到放下的境界，很難。
為什么呢，因?yàn)檫@些人和事情，我們投入了我們的精力和心力在上面，現(xiàn)在說要放下，無異于把自己的一部分割舍掉，那是一種不舍，是一種痛。
所以要做到放下，很難，但不放下，又可能令到事情進(jìn)一步惡化的話，有時(shí)反而“退一步海闊天空”。
不痛不再學(xué)，有時(shí)候這段痛苦的經(jīng)歷，反而是幫助我們更加了解自己，自我反思的過程，換個(gè)角度想想，未嘗不是一件好事呢，蹲下是為了跳得更高。
從 長遠(yuǎn)的角度來說，重點(diǎn)在于我們長遠(yuǎn)的規(guī)劃和目標(biāo)，我們希望將來發(fā)展到什么目標(biāo)？成為一個(gè)什么樣的人？
然后再來想想，現(xiàn)在的付出和努力是不是讓我在路上？如果是，方向沒有錯(cuò)誤，就要讓自己堅(jiān)持下去，但過程要學(xué)會放松，別太緊張，要知道“冰凍三尺非一日之寒”，不是一兩天的努力和緊張，就可以讓你立刻達(dá)到目標(biāo)的，要做一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃和成長的計(jì)劃，然后一步步去實(shí)現(xiàn)我們的夢想。所以，學(xué)會放開，放松，放下。
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秘訣8 ： 生命的意義在于旅程,  而不是目的地
在看《深夜遇到蘇格拉底》中，有這么一個(gè)片斷，蘇格拉底（導(dǎo)師）告訴主角，要帶他去一個(gè)特別的地方，然后帶著主角登山，在登山的3個(gè)小時(shí)過程中，主角非常高興、非常興奮、非常期待，但到了山頂，蘇格拉底告訴主角，這就是這個(gè)特別的地方，一個(gè)一點(diǎn)特別之處都沒有的地方，主角氣壞了，覺得被騙了，可蘇格拉底說，那什么讓你感到快樂呢？是到了這個(gè)目的地嗎？
聰明的主角一下子就領(lǐng)悟了，真正的快樂在于旅程，而不是目的地，生命的意義在于旅程，而不是目 的地！
其實(shí)很多時(shí)候往往是這樣，我們越是去期待一個(gè)重要的結(jié)果，往往越在意，就越難以把這件事情做得達(dá)到期望，因?yàn)槿松傆泻芏嘁蛩?，不是自己掌握的，是受到不同的因素影響的，蘇格拉底在第二次見到主角的時(shí)候，就問了主角兩個(gè)問題：
--你快樂嗎？
--接受你無法控制的事實(shí)，看看你會怎 么樣？
當(dāng)時(shí)主角唯一的期望就是拿吊環(huán)金牌，他完全沒有想過，如果他沒有獲得金牌，世界會怎樣，他會怎樣。
而當(dāng)主角經(jīng)歷了磨難 之后，學(xué)會了面對人生，領(lǐng)悟了這個(gè)道理：人生就是一個(gè)旅程。
我前段時(shí)間用了《智弈》中的一句話作為QQ簽名，沒想到大受朋友們的歡迎：
“未 來有多近，在于我們已走了多遠(yuǎn)，未來有多美，在于我們與誰同行！”
想想我們已經(jīng)擁有的一切，我們的朋友、家人、事業(yè)、健康、財(cái)富……再想想未來，我們的未來的旅程會怎樣呢？我們會遇見誰？和誰一起同行？這一段旅程會是多么的美好，會讓我每天醒來的時(shí)候，倍感欣慰，對這一天充滿期待和感激！
有 位剛剛生下小孩子的朋友說，上帝往往把一切事情都安排得好好的，不是嗎？
我遇到現(xiàn)在的丈夫，也是一個(gè)解不開的奇跡……：）
會 成立人力資源的工作室，也是意外的意外……
會在科技博客開博，而你在這里看到這段文字，也是緣起……
而生命的意義，就在于旅 行的過程。
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秘訣9 ： 分享是一種快樂
我之所以進(jìn)入培訓(xùn)咨詢行業(yè)，是因?yàn)槲液芟矚g培訓(xùn)時(shí)分享的氛圍。
分享是一種平等、發(fā)自內(nèi)心、想要幫助別人、同時(shí)也幫助自己的氛圍，每個(gè)人臉上都洋溢著笑容和快樂，被人重視、被人傾聽，以及能把自己內(nèi)心的話充分的表達(dá)，不管自己的想法多么的不成熟，都是一件非常幸福的事情。
我們在北京的時(shí)候，都經(jīng)常會參加培訓(xùn)、沙龍、展會等大型小型的交流的活動(dòng)，但回到南寧以后，發(fā)現(xiàn)這樣的活動(dòng)機(jī)會并不多，而僅有的一些活動(dòng)大多是單向的信息傳遞，比如一位老師在臺上一直講，下面的人一直聽，然后有半小時(shí)的互動(dòng)提問，這樣的活動(dòng)并不是一種很良好的分享互動(dòng)的形式。
因?yàn)槲覀冇姓故咀约旱脑竿匀绻o我們展示自己的舞臺，讓我們有一吐為快的機(jī)會，我相信是一件很快樂的事情，而這樣的機(jī)會，有時(shí)候有些朋友有點(diǎn)緊張，有很多朋友說，我第一次在這么多人面前講話，好緊張啊，呵呵，其實(shí)我們可以嘗試在小一些的場合，比如10人左右的聚會上來闡述自己的想法，這樣就簡單多了。
在我們策劃的活動(dòng)中，就會提供給大家這樣的機(jī)會，比如hr沙龍（大場40人左右，小場10人左右），比如準(zhǔn)備要啟動(dòng)的同城讀書會的活動(dòng)，都是營造這樣一種氛圍，能讓大家來分享自己對工作、生活的感受。
其實(shí)分享是一種快樂，也是推動(dòng)自己進(jìn)步的很好的一種方式，當(dāng)你要把你學(xué)習(xí)到的東西分享給大家的時(shí)候，你就會進(jìn)行思考和整理思路，讓自己闡述得更清晰，而這樣思考和整理的過程，就是學(xué)習(xí)和成長的最快途徑。我自己就從中受益良多，所以我自己就是一個(gè)分享的推行者，希望把自己的心得分享給朋友們，而自己也因?yàn)榉窒碜兊酶鞓罚砷L更快。
其實(shí)我們在公司當(dāng)中，同樣也可以創(chuàng)造分享的氛圍，有一個(gè)朋友，就在公司里推行每周分享活動(dòng)，任何人都可以報(bào)名，分享任何主題都可以，每人10分鐘的時(shí)間，要準(zhǔn)備ppt進(jìn)行演講，這位朋友說，起到了特別好的效果，發(fā)現(xiàn)大家除了平常在工作中所表現(xiàn)出來的一面以外，還有個(gè)性化和私人的一面，而在此過程中，大家的感情加深了，也促進(jìn)了工作間的溝通。
集思廣益和頭腦風(fēng)暴也是一種分享的方式，甚至我們的會議也可以用分享的方式來開，這個(gè)可能很多朋友還不太習(xí)慣，因?yàn)槲覅⒓舆^很多不同公司的會議，都是一個(gè)人講完再到一個(gè)人，那大家講的雖然是同一個(gè)主題，但并不聚焦，因?yàn)槊總€(gè)人的思路都很豐富發(fā)散，從而講了老半天也沒有達(dá)成共識，起到推動(dòng)執(zhí)行的效果；收集意見和表表態(tài)、走走過場的感覺比較多一些，而在會議之后，很多事情的執(zhí)行就會變樣了。主持分享式的會議也是有其中的訣竅需要學(xué)習(xí)。
哈哈，說得有些嚴(yán)肅了，其實(shí)我們會發(fā)現(xiàn)，1+1〉2，其實(shí)就是要發(fā)動(dòng)大家的積極性和思路，讓每個(gè)人都貢獻(xiàn)智慧，團(tuán)結(jié)力量大，那么很多事情都會迎刃而解，氛圍也會變得更好，工作也會變得更輕松了。雖然說如何組織大家貢獻(xiàn)思路是有技巧，但通過我們的摸索，找到適合自己的方式，會幫助你的工作變得更加有效率哦，不妨試試看。我們自己的策劃團(tuán)隊(duì)就是這樣的一種工作方式，每個(gè)人在其中都找到自己的樂趣，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，通過分享，使我們的團(tuán)隊(duì)所取得的成就超乎我們的預(yù)期，也使我們的客戶露出滿意的笑容，這就是我們所期望的，不是嗎？
輕松搞定一切，還有時(shí)間玩：）
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秘訣10 ： 以終為始，開始從容、自在的生活
條條大 路通羅馬
每個(gè)人都有許多不同的選擇，選擇哪條路是由自己決定的，但不管怎么選擇，最終都是通往成功幸福的地方。
重要的是，我們在這個(gè)過程中，是不是仍然還記得我們是為了通往羅馬？也許在路上，會遇到不同的事情、不同的人，也許我們會改變我們的方向，這都沒有關(guān)系，堅(jiān)持走下去，一定會見到幸福的地方，不是嗎？而且在一路上，也會見到很多的精彩，收獲很多的快樂，交到很多的朋友。
不 再與時(shí)間為敵
當(dāng)我們確定了我們的方向和終點(diǎn)，我們就可以從容的來規(guī)劃我們的生活，把握住最重點(diǎn)的事情，那些能充分發(fā)揮我們價(jià)值的事情，就盡量安排時(shí)間優(yōu)先去做，堅(jiān)持下去很快就能看到成果。
有一個(gè)故事給我啟發(fā)很大，一個(gè)美國人在墨西哥看到一位躺在沙灘上曬太陽的漁民，對漁民說，快起來干活呀，漁民問，干活？為什么？美國人說，這樣你才能賺大錢啊。然后呢？然后你可以買更大的船，捕更多的魚，賺更多的錢。然后呢？然后就可以退休躺在沙灘上曬太陽啊~漁民說，我現(xiàn)在不就在曬太陽了嘛~
我 一直在想，工作努力的價(jià)值觀和休閑從容的價(jià)值觀，是不是矛盾的事情，直到我領(lǐng)悟了“生命平衡”的精髓，才想通這個(gè)道理。
那些認(rèn)為所有的事情都要自己親自去做的人，以及認(rèn)為有很多事情放不下的人，以及認(rèn)為有很多很多事情需要時(shí)間處理的人，都還不明白一個(gè)秘密：萬事萬物的背后，是有道理在其中，找到其中的關(guān)鍵訣竅就可以找到杠桿解，只要找到杠桿解的切入點(diǎn)，在正確的時(shí)間用很少的力量，就可以把事情輕松迎刃而解。不管是管理工作，還是我們的生活，都可以輕松搞定，從容、自在的生活，如果你還不能放松下來，說明你還未找到當(dāng)中的訣竅，還記得我們小時(shí)候玩的解九龍環(huán)的游戲嗎？如果不知道當(dāng)中的訣竅，就會覺得很難，一旦掌握當(dāng)中的訣竅，很快就可以輕松解開。
你找到你工作和生活的訣竅了嗎？
輕松搞定一切，還有時(shí)間玩系列
- 全文完-

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