美國(guó)與臺(tái)灣社會(huì)結(jié)構(gòu)研究

內(nèi)容概要

本書(shū)屬於量化性質(zhì)的研究，涉及了社會(huì)階層化中諸多重要的面向，包括：階級(jí)、工作價(jià)值、女性及宗教等。除了對(duì)現(xiàn)象的探索性分析之外，部分論文並且針對(duì)一些理論上的重要命題進(jìn)行驗(yàn)證。此外，雖然本論文集基本上是屬於學(xué)術(shù)性，但在結(jié)論中也都盡量提到研究發(fā)現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)狀況之間的關(guān)連性，顯示出社會(huì)學(xué)者關(guān)懷社會(huì)的理念。
蔡明璋的〈社會(huì)階層與物價(jià)膨脹：美國(guó)與臺(tái)灣的比較〉主要是探討通貨膨脹與階級(jí)結(jié)構(gòu)之間的因果關(guān)係，以驗(yàn)證Goldthorpe及Veblen等人的說(shuō)法。曾瑞鈴的〈美國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與個(gè)人的工作價(jià)值取向〉則是利用美國(guó)General Social Survey的資料，比較1970和1980年代美國(guó)受雇者工作價(jià)值取向的改變及造成的原因。兩性在就業(yè)、薪資上的差距及產(chǎn)、職業(yè)隔離一直是勞動(dòng)市場(chǎng)研究的重心。嚴(yán)祥鸞的〈美國(guó)高學(xué)歷科技人才的就業(yè)型態(tài)與薪資報(bào)酬：性別差異之分析〉即是企圖了解，同樣是博士階層的科技人士，兩性的就業(yè)型態(tài)和薪資報(bào)酬的差異性和可能的解釋。張晉芬的〈產(chǎn)業(yè)性別職業(yè)隔離的檢驗(yàn)與分析〉則分析產(chǎn)業(yè)內(nèi)性別職業(yè)隔離的現(xiàn)象及造成的原因。最後，鄭讚源的〈連結(jié)「組織」與「?jìng)€(gè)人」：美國(guó)天主教會(huì)中「組織人口」與「組織內(nèi)地位取得」之多層級(jí)分析〉則是利用多層級(jí)分析方法探討美國(guó)天主教的組織人口及神父職位取得的決定過(guò)程。

書(shū)籍目錄

1、	編者序
2、	社會(huì)階層與物價(jià)膨脹：美國(guó)與臺(tái)灣的比較	蔡明璋	1
3、	美國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與個(gè)人的工作價(jià)值取向	曾瑞鈴	31
4、	美國(guó)高學(xué)歷科技人才的就業(yè)型態(tài)與薪資報(bào)酬：性別差異之分析	嚴(yán)祥鸞	61
5、	產(chǎn)業(yè)性別職業(yè)隔離的檢驗(yàn)與分析	張晉芬	99
6、	連結(jié)「組織」與「?jìng)€(gè)人」：美國(guó)天主教會(huì)中「組織人口」與「組織內(nèi)地位取得」之多層級(jí)分析	鄭讚源
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7、	中文索引
163
8、	中文索引
169

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