超帶人術(shù)，指揮部屬不如贏得夥伴

內(nèi)容概要

　　虧損連連的3家OK店。由參與經(jīng)營研習課程的武田、五十嵐和間宮三人臨危受命，各自接下店長的職務。一流大學出身的高壓型武田面對突如其來的員工辭呈。創(chuàng)意豐富的五十嵐，與員工融洽相處的背後，卻面臨無法突破的企劃瓶頸。一切以人為重的間宮，無論付出多少心力都無法讓員工產(chǎn)生鬥志……。如何才能成功地「與人心意相通」？　　　看完本書之後，答案出乎意料的簡單！滿心期待接受任務的三人，無法避免地面臨四處碰壁的窘境。面對如此難題，如果是各位，會如何因應處理？閱讀的同時，你即將會發(fā)現(xiàn)與職場夥伴們最佳的相處之道。

作者簡介

　　福島　正伸 　　1958年，東京都墨田區(qū)生?！　≡绲咎锎髮W法學部畢業(yè)後，即進入外商顧問公司任職，並在同月離職。隨後接觸各類職場，於1988年設立株式會社就職預備學校，並擔任負責人。歷任數(shù)屆通產(chǎn)省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造審議委員會。於全國各地的創(chuàng)業(yè)學校擔任講師，成功輔導數(shù)千名創(chuàng)業(yè)人士創(chuàng)立事業(yè)。此外，投入養(yǎng)成自立型人才與組織活性化、新型產(chǎn)業(yè)提升、地區(qū)活性化支援等理念宣揚，長達20年以上。在全國各大企業(yè)、以及大前研一的商業(yè)學校的講座上，超過5000場的演講，將進20萬人參與其課程與研修計劃。以「支援他人的成功」作為人生座右銘，身兼企業(yè)經(jīng)營者與暢銷商業(yè)管理作家等職，是許多人眼中的「經(jīng)營導師」?！　≈饕饔小缚鞓访鎸Ω鞣N工作」，「經(jīng)營輔導與諮詢」，「創(chuàng)業(yè)精神」，「感動與同感」，「創(chuàng)業(yè)學」，「小公司老闆的問題解決手冊」等。　　此外，持續(xù)10年以上，每天提供6名管理者經(jīng)營建言，所有內(nèi)容收錄在「實現(xiàn)夢想的每日一句」專欄中。

書籍目錄

序曲與團隊的會見主管的戰(zhàn)略人員培育的方法1部屬遠離的心人員培育的方法2P5創(chuàng)意之外固執(zhí)的理由C店將會如何破殼而出拯救夥伴哭泣的惡魔閉幕後記

編輯推薦

　　真人真事的感動─由真人真事改編的真實故事。敘述參與經(jīng)營管理研習的三名學員，如何運用個人的能力與客服領導部屬的特質(zhì)，順利地將經(jīng)營不善的店鋪由黑翻紅。　　待人處事的哲學─除了個人能力的展現(xiàn)，如何將職場的人際關(guān)係經(jīng)營地和諧，才是工作能夠順利運作的關(guān)鍵因素。

圖書封面

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