葛洛夫給你的一對一指導

內容概要

葛洛夫於英特爾擔任高階經(jīng)理人期間，在公司內部創(chuàng)造出一個要求嚴格、同時又兼顧人性的工作環(huán)境，優(yōu)良的管理效能，讓英特爾得以創(chuàng)造出連續(xù)十一年獲利成長 34%的佳績。英特爾也因此被《財星》、《電子商業(yè)》（Electronic Business）等雜誌評選為全美管理最佳或工作環(huán)境最佳的公司之一。在本書中，葛洛夫一一呈現(xiàn)他累積二十年、領導英特爾登峰造極的管理態(tài)度與信念。以一對一的問答方式，針對職場中一般人必須面對的問題，如與上司、同事的人際問題、競爭與升遷問題、考績與加薪問題、是非道德問題、性別障礙問題、移民障礙問題，提出坦率的現(xiàn)實利A害分析，並做出建議與感想；同時也分享他在職涯發(fā)展上的個人經(jīng)驗。葛洛夫相信，管理不需要高深學問與複雜理論，只要掌握「直接坦率」的溝通方式，與「實事求是」的講理原則，你也會發(fā)現(xiàn)：「管理是非常令人興奮的工作」，因為，經(jīng)由你的努力，你可以讓公司開始變得更好。更重要的是，你不見得必須是某一家公司的總裁，才體會得到改革的興奮。你只需要在一群人當中工作，無論你是別人的主管、部屬，或是同事。 不管有沒有頭銜，每個人天天都在管理人、事、物，想成為成功的管理者，葛洛夫絕對不會讓你失望！

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