基業(yè)長(zhǎng)青

內(nèi)容概要

企管大師柯林斯、薄樂斯?jié)撔牧?，研究全球重要企業(yè)，探討為什麼奇異、惠普、新力、迪士尼等企業(yè)能恆久卓越、屹立不搖，而大部分企業(yè)卻亮麗於一時(shí)，從絢爛歸於平凡。
柯林斯、薄樂斯歸納出其間的關(guān)鍵：高瞻遠(yuǎn)矚的長(zhǎng)青企業(yè)有能力保存核心理念，另一方面，也能不斷創(chuàng)新求變、刺激進(jìn)步，化不可能為可能。變與不變有如陰陽(yáng)互濟(jì)，缺一不可。
因此，當(dāng)你打造起卓越的A+組織後，《基業(yè)長(zhǎng)青》這本書告訴你，如何能繼續(xù)維持卓越，百年長(zhǎng)青。此外，書中所提出的各項(xiàng)原則，除了適用於大型企業(yè)以外，對(duì)於小公司或組織內(nèi)各部門、甚至個(gè)人工作上的追求卓越，都可帶來無限啟發(fā)！
想了解為什麼這些公司會(huì)那麼卓越，《基業(yè)長(zhǎng)青》絕對(duì)不會(huì)讓你失望。
－－《財(cái)星雜誌》
《基業(yè)長(zhǎng)青》是一本非比尋常的商業(yè)書──研究扎實(shí)、結(jié)論不落俗套，……值得一讀，特別是對(duì)那些想要為大企業(yè)重新注入活力的人。
－－《華爾街日?qǐng)?bào)》
你可以在本書得到很多企業(yè)內(nèi)部消息，讓你可以問倒朋友或讓同事對(duì)你印象深刻，不過，不要因?yàn)檫@些小小的虛榮而讀它，你應(yīng)該讀它的觀念?？铝炙购捅匪钩錆M啟發(fā)的分析，會(huì)刺激你去思考。更重要的是，會(huì)讓你迫不及待，渴望應(yīng)用到你自己的公司或組織。
－－《培訓(xùn)》雜誌（Training）
本書的重大價(jià)值是，過去不曾有人研究讓這些企業(yè)成功的原因……
－－《Palo Alto Weekly》
本書是有關(guān)企業(yè)長(zhǎng)壽的一本非常完善的專題論述，也是一本有關(guān)組織價(jià)值的沉思紀(jì)錄。
－－《聖荷西水星報(bào)》
強(qiáng)有力而即時(shí)的讀物，而且充滿已經(jīng)成為卓越公司的最佳實(shí)務(wù)，如果你也想要基業(yè)長(zhǎng)青，這本書應(yīng)該放在你的書單裡！
－－《亞特蘭大商業(yè)期刊》（Atlanta Business Journal）
這是那種讓你很快就有強(qiáng)烈印象的書，是那種總裁從百中選一的書……總裁、經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)家之類的人都應(yīng)該學(xué)習(xí)，如果你想讓你的組織永久存在，這本書將提供一個(gè)很好的藍(lán)圖。
－－《城市商業(yè)》（City Business）
這本高能量、深度研究的書，讓「願(yuàn)景」成為經(jīng)理人可以操作的方法……讓不同階層的人都能加以應(yīng)用。
－－《工業(yè)雙周刊》（Industry Week）
相對(duì)於我們長(zhǎng)久以來對(duì)企業(yè)之所以成功的理解，《基業(yè)長(zhǎng)青》帶來的刺激，絕不亞於一場(chǎng)革命。
－－《芝加哥論壇報(bào)》
九○年代的《追求卓越》已經(jīng)找到了，就是基業(yè)長(zhǎng)青。
－－《Inc》

作者簡(jiǎn)介

詹姆?柯林斯（Jim Collins）
暢銷書《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者之一?！痘鶚I(yè)長(zhǎng)青》自從1994年出版以來，深受矚目，迄今已銷售百萬餘冊(cè)?？铝炙乖谓天妒返じＦ蠊苎芯克嗄辏瑏K榮獲史丹福傑出教授師鐸獎(jiǎng)，1995年在美國(guó)科羅拉多州的博德（Boulder）設(shè)立了自己的企管研究實(shí)驗(yàn)室。多年來，他曾經(jīng)擔(dān)任從默克藥廠、星巴克、嬌生、時(shí)代集團(tuán)等數(shù)百家企業(yè)的顧問之外，也成為許多非營(yíng)利組織諮詢的對(duì)象，包括約翰霍普金斯醫(yī)學(xué)院、彼得杜拉克非營(yíng)利管理基金會(huì)、和美國(guó)前副總統(tǒng)高爾的政府改造會(huì)議都曾向他請(qǐng)益。柯林斯在當(dāng)代企管大師中，素以研究嚴(yán)謹(jǐn)而著稱，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》、《財(cái)星雜誌》、《哈佛商業(yè)評(píng)論》、《商業(yè)週刊》等著名財(cái)經(jīng)雜誌都曾深入報(bào)導(dǎo)他的研究及理論。

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