出版時(shí)間:2004-6-25 出版社:大穎文化事業(yè)股份有限公司 作者:Stephen C.Lundin, Ph.D,John Christensen,Harry Paul 譯者:馨
內(nèi)容概要
本書為英語(yǔ)工作管理企管書,也是全球知名的工作管理系列書──《如魚得水》( FISH! )第三集。
本系列管理書的特色,在於能夠跳脫枯燥的企業(yè)管理教條,改以生動(dòng)的個(gè)案實(shí)例、有趣的說(shuō)故事方法,因此馬上擄獲無(wú)數(shù)讀者的心,並在全球狂銷超過(guò)200萬(wàn)冊(cè)!
本系列書儼然已成為跨世代工作族群心中最具影響力的「工作管理聖經(jīng)」!書中提出的絕妙管理思維,與提供人們改變和成功絕妙好點(diǎn)子的《誰(shuí)搬走了我的乳酪》二書,可說(shuō)是21世紀(jì)繼續(xù)延燒熱潮的「故事企管書」兩大天王著作。
本系列書在臺(tái)推出的最新力作──《如魚得水之 壽司屋哲學(xué)》,全書重點(diǎn)在於帶領(lǐng)讀者親身進(jìn)入,曾經(jīng)被「西雅圖派克街魚市場(chǎng)」經(jīng)營(yíng)哲學(xué)深深啟發(fā),而進(jìn)行改造的組織團(tuán)隊(duì)之中,然而卻開始面臨改造之後,無(wú)法讓工作活力永續(xù)下去的困境……這才發(fā)現(xiàn),原來(lái)當(dāng)初進(jìn)行的「讓工作變好玩」改革,才只是改革計(jì)劃中的第一小步;原來(lái)想讓改革真正成功,組織團(tuán)隊(duì)還得找到工作願(yuàn)景與內(nèi)在活力……
《如魚得水之 壽司屋哲學(xué)》承襲以往「說(shuō)故事」的風(fēng)格,藉著帶領(lǐng)組織團(tuán)隊(duì) / 讀者到一家看似不起眼、卻自開張四年多以來(lái),不論晴雨熱寒,每天都有顧客甘願(yuàn)大排長(zhǎng)龍等候座位的小小壽司屋探險(xiǎn),因而逐漸感受到壽司屋創(chuàng)造、把握每一個(gè)「願(yuàn)景時(shí)刻」,以求為顧客帶來(lái)「獨(dú)特體驗(yàn)」的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。壽司屋的日本裔女老闆兼壽司師傅,對(duì)於如何讓工作團(tuán)隊(duì)永保活力、讓顧客一再上門光臨,別有一套家傳的祕(mì)訣……
圖書封面
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