美麗有價

出版時間:2011-12-25  出版社:時報  作者:丹尼爾.漢默許(Daniel S.Hamermesh)  頁數(shù):232  譯者:陳正芬  

前言

  作者序  引領(lǐng)美麗經(jīng)濟學(xué)  我因為好奇,才一頭栽進來研究美麗的經(jīng)濟學(xué)。我早在一九九三年就注意到,在我當(dāng)時另一項研究計畫使用的資料中,包含了訪談?wù)邔κ茉L者的姿色評比,於是我就想,探討「美麗」對收入跟整個勞動市場的影響應(yīng)該會蠻有趣的,就以這個主題發(fā)表了六篇學(xué)術(shù)論文,上述論文是第一篇。我認為這個研究系列所面臨到的一個重大難題,在於許多經(jīng)濟學(xué)家認為這個主題甚至是這類主題的論述,逾越了經(jīng)濟研究的範(fàn)疇,昔日這種故步自封的心態(tài)凝聚成一股力量,使經(jīng)濟學(xué)在眾多非經(jīng)濟學(xué)家眼中顯得索然無趣。然而,蓋瑞.貝克(Gary Becker)、史帝文.李維特(Steve Levitt ;編注:《蘋果橘子經(jīng)濟學(xué)》作者),乃至我的論述在在顯示,經(jīng)濟研究可以是妙趣橫生的。我們研究的許多主題饒富趣味,可以用嚴肅的經(jīng)濟思維解釋清楚,而且涉及的議題無法用任何其他學(xué)科的方法來理解?! 〗昵?,我就著手探究經(jīng)濟學(xué)對外在容貌的看法。本書許多主題都是經(jīng)過了學(xué)術(shù)論文的充分檢驗後,成為我在各地演講的一部分,講題就是「美麗經(jīng)濟學(xué)」(The Economics of Beauty),只是我的演說內(nèi)容不斷與時俱進。我在撰述學(xué)術(shù)論文和演講期間,曾接獲來自聽眾的大量評論,他們要不是經(jīng)濟學(xué)家,就是碰巧來聽我演講的聰明傢伙,有用的評論極多,即或不然,但收到這些四面八方而來的評論就是一件有趣的事?;蛟S,最令人莞爾的評論出自一位頂尖經(jīng)濟學(xué)家,他問道:「你確定美麗不只是跟『早鳥』有關(guān)聯(lián)而已嗎?」一開始,我跟多數(shù)聽眾一樣,完全不懂早鳥的意思,但我們假設(shè)是指早起的鳥兒有蟲吃。)」  我並非觀察美麗與經(jīng)濟結(jié)果關(guān)聯(lián)性的第一人,畢竟這是個老話題了。但是,我卻是最早率先將一份具全國代表性的成年人樣本數(shù)據(jù),套用在收入決定因素的經(jīng)濟模型裡來檢視兩者之間的關(guān)係。後來,我擴大研究範(fàn)圍,探討兩者發(fā)生關(guān)係的原因,再從美麗與醜陋在經(jīng)濟學(xué)上的角色來探究歧視的意義。正如我的一位昔日門生說的,這一切引導(dǎo)了「美麗經(jīng)濟學(xué)」(pulchronomics)這個次領(lǐng)域的發(fā)展?! ⊥扑]序1  「美麗」的確有價  吳惠林  記得貝克(G. S. Becker)教授在一九九二年獲頒諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎時,引發(fā)圈內(nèi)圈外的熱烈討論,焦點在於貝克將經(jīng)濟領(lǐng)域做了偌大的擴展,在非市場的社會關(guān)係上插上重要的一腳?! o疆界的經(jīng)濟分析  貝克更是在家庭理論上做出了突破性成就,使得經(jīng)濟研究法可以普遍地應(yīng)用到所有的社會關(guān)係上,不管這些關(guān)係是否發(fā)生在市場裡。貝克將經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展歷史分成三個階段:第一階段只限於研究物質(zhì)財貨的生產(chǎn)與消費;第二階段則將範(fàn)圍擴及市場現(xiàn)象的全面,將貨幣交易包括進來;目前第三階段則擴展到涵蓋全部「人的行為」,而且也將一些與行為相關(guān)的決策包含在內(nèi)。所以,任何問題,凡是涉及資源分配、在稀少情況下的選擇,以及不能兼得的目的,都稱為經(jīng)濟問題,都可用經(jīng)濟分析法來處理。在這樣的經(jīng)濟學(xué)定義下,貝克利用經(jīng)濟分析法研究社會的交互關(guān)係、犯罪和懲罰、自殺、利他行為、上教堂、生兒育女、離婚,以及不理性行為等等?! ∮伸敦惪说耐亟ぷ鳎?jīng)濟分析已滲入一些意外的領(lǐng)域,如語文的演變、野生動物的絕種、獸性行為、政治行為、革命、法制方面的演變等等。我在一九九二年介紹貝克時,就已經(jīng)指出:「依照這種情事的推展,那些嘲笑貝克的經(jīng)濟學(xué)者,揶揄他應(yīng)該去搞『刷牙經(jīng)濟學(xué)』、『睡覺經(jīng)濟學(xué)』等,這些話也許真有一天會演變成事實呢!」事實的演變的確是如此,由早已出現(xiàn)的「帝國主義經(jīng)濟學(xué)」之稱呼即可見一斑,而這本《美麗有價》更是最好的見證?! ∥覀冎?,貝克的博士論文以《歧視經(jīng)濟學(xué)》為名出版,他將「歧視」當(dāng)成「商品」進行分析。一般對於歧視,似乎只著重於性別歧視,而且認為在工作場所中只有「雇主」才有歧視行為。其實,除了雇主外,受雇者和消費者也都出現(xiàn)歧視行為,推而廣之,凡是「人」都有歧視行為,若有差別,只是「程度」不同而已。畢竟「歧視」就像能滿足人的慾望之一般「商品」,我們喜歡它、想要它,才會設(shè)法「得到」它。不過,這種有人要的物品往往需付「代價」才能取得,同樣地,要「享用」歧視也得「付費」才行,通常是以「貨幣收入減少」作為代價?! ∫话闳说慕裹c都放在雇主的歧視上,其實消費者和受雇員工的歧視偏好之「力量」更大。舉例而言,如果顧客們(消費者)都偏好男性店員,即使雇主完全不具性別歧視,為了生意還是不得不雇用男性員工。同理,一家工廠裡,如果受雇者絕大多數(shù)有性別歧視偏好,除非能「完全隔離」,否則縱使雇主無歧視偏好,他(她)還是被迫必須雇用全部為「同性」的員工,如此一來,雇主也應(yīng)是受害者呢!那麼,欲消除或降低雇主、消費者及員工的歧視偏好,最有效的方法是擴大市場競爭,一旦商店和工廠一多,選擇機會增加就比較容易達到目標(biāo)。不過,由於市場根本不可能達到「完全競爭」,因而歧視也就不可能在人世間「完全」消失,只能求取程度上減低的效果而已。  由於「歧視」的產(chǎn)生根源在於「人的主觀判斷」,凡是人的行為都難免有歧視在,因而歧視不止限於性別、種族而已,美醜、胖瘦、高矮……等等,都存在歧視。這本《美麗有價》就將美醜的歧視行為做了嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)性剖析,再就研究結(jié)果以淺白語言說了出來,讓一般讀者都能看得懂?! ∽髡呦葘ⅰ该利悺瓜薅ㄔ谧钪匾摹改樀啊惯@個範(fàn)圍,就其美醜以抽樣調(diào)查和統(tǒng)計分析來界定,而後探討美麗在勞動市場的功用,主要在求職的難易和薪資報酬的高低。就勞動經(jīng)濟學(xué)的分析,生產(chǎn)力是就業(yè)和薪資的最重要決定因素,除非美麗和生產(chǎn)力有絕對的正向關(guān)係,否則雇用美麗但生產(chǎn)力低者,生產(chǎn)成本勢必增加,產(chǎn)品的市場競爭力也更低,這是「偏好美麗」所要支付的代價。其實,上文對歧視所做的分析,可以全盤適用於美麗。當(dāng)美醜兩人的生產(chǎn)力都相同時,貌美者將被優(yōu)先雇用,薪資也相對較高,這是顯而易見的。不過,上帝是很公平的,美麗的人往往較欠缺能力?! ?nèi)在美較實在,法令不可恃  本書就美麗與求職、特定職業(yè)、雇主、生產(chǎn)力、朋友、家庭與金錢市場等的關(guān)係,各以專章詳細剖析,就經(jīng)濟分析最具威力的「量化」提出有關(guān)數(shù)據(jù),亦即將美麗的影響或貢獻度以金錢來表示,讓個人在各種不同身分下對於美麗的重要性及代價有確切數(shù)據(jù)供決策參考,降低錯誤的機率,對各行各業(yè)的雇主、求職者都有很高的實用性。我們知道,人都喜好美麗,但不要忽略的是,除了外表還有「主觀性」的「內(nèi)在美」,前者較短暫,後者較耐久?! 〔贿^,無論是外在美或內(nèi)在美,除了「天生麗質(zhì)」之外,後天的培養(yǎng)和改造都需支付成本,由現(xiàn)今到處可見的美容整型院所,或可得知外在美的改造,成本相對較低,或者與改造後的效益相比,報酬率較高。不過,還是必須提醒,「後遺癥」應(yīng)該考慮在內(nèi),其成本不要故意低估,否則後悔莫及!  至於內(nèi)在美,由於深深嵌在人的內(nèi)心,不但不易褪色,時間愈久反而愈發(fā)突顯其美呢!  或許,內(nèi)在美才值得用心費神去培養(yǎng)。其實,基本經(jīng)濟學(xué)理的「邊際效用遞減」更可詮釋外在美和內(nèi)在美孰重孰輕,不說外表的改造會有「趨同」的趨勢,再美的臉蛋看久了也會逐漸沒了感覺!由影視巨星的婚姻通常不是那麼幸?;蚩捎∽C。俗云:「喜新厭舊」、「小別勝新婚」,也適用於美麗!  本書最後提到應(yīng)否以法律保護貌醜族的課題,這是為人熟知的「公平性」熱門課題,與當(dāng)今耳熟能詳?shù)男詣e平等、兩性平權(quán)、反歧視、工作平等都類似。如作者所言:「將保護擴大到其貌不揚的人在勞動市場上的雇用和升遷,以及房屋市場的租屋和房貸,或許值得考慮。按照合理的羅斯準則(Rawlsian criterion),長相醜的人理應(yīng)博得他人同情,說穿了,我只是蒙上帝恩寵,運氣比較好罷了,否則我也會長成其貌不揚,因此那個可能的『我』值得受到保護。但是醜人只是值得受到保護的眾多族群之一,而提供保護的政治資源是稀少的,因此在我們把貌醜族納入保護名單前,應(yīng)該嚴肅思考各個受保護族群在就業(yè)市場上互相替代的可能性。是的,從將保護擴大到各弱勢族群已是趨勢來看,將貌醜族納入法律保障範(fàn)圍內(nèi)應(yīng)是指日可待。然而,我們也不得不提醒,「愛之適足以害之」、「到地獄之路往往是好意所鋪成的」,強制性的法令往往收到適得其反的效果,還是寄望「擴大市場競爭」較實在?! ”緯慕Y(jié)語也很實際可用:「總之,長得醜會傷害我們,而且未來仍將如此。美醜都是命,不過,很多事情也都是命。但長相醜不是關(guān)鍵的不利因素,我們自己的所作所為至少可以克服一部份劣勢,我們不應(yīng)該任由『長相醜』這個重擔(dān)壓垮我們的鬥志?!沟拇_,接受既定現(xiàn)實,轉(zhuǎn)個念頭正面看待之,努力加強內(nèi)在美的修持,將會「柳暗花明又一村」!  總之,這是一本有趣又實用的書,很值得一讀。 ?。ū疚淖髡邽橹腥A經(jīng)濟研究院研究員)  推薦序2  美麗價更高  鍾文榮  走在街上,我不得不承認我會被「正妹」(也就是俗稱的「美女」)所吸引。當(dāng)然,我為了對身旁的內(nèi)人有所交代,我得端出一個好的「經(jīng)濟學(xué)理由」來說服她欣賞正妹無罪,更是有經(jīng)濟利得的一種行為。我常會這樣說(當(dāng)然也唯此一說),所謂的正妹啊,就是從頭到腳散發(fā)出一種迷人的魅力,適當(dāng)?shù)耐庠诖虬绺且环N加分的效益。對社會而言,我們享受她們散發(fā)出的魅力,卻不用支付她們一絲一毫費用,所以,正妹對社會而言有「外部經(jīng)濟」的效果—多看有益!  看吧,經(jīng)濟人就是可以這樣—三句話不離本行?! ∶利惤?jīng)濟學(xué)方興未艾  既然正妹對社會有外部經(jīng)濟的貢獻,那麼我們會願意補貼她們盡量散發(fā)魅力嗎?譬如說,補貼她們治裝費和保養(yǎng)品費用。針對這個疑問,在本書問世之前,我絲毫沒有任何答案。但初閱本書後,我們會發(fā)現(xiàn)一個事實,就是經(jīng)濟社會願意為正妹們所散發(fā)出的魅力多支付一些費用,乃因為正妹們貢獻了一些效益。當(dāng)然,正妹們也因為她們的魅力,掙得更高的報酬—所以,我們也不用補貼她們治裝費和保養(yǎng)品費用了。  本書的英文書名是《Beauty Pays》,直譯為:「美麗有價」,亦即美麗能為帥哥美女們創(chuàng)造更高收入,因為企業(yè)願意支付更高薪水給能夠創(chuàng)造業(yè)績,或是能提高同事幸福指數(shù)的美麗員工。副書名: 「Why Attrattive People Are More Successful」則帶出了「愈有魅力的人愈容易成功」。因此,本書作者丹尼爾.漢默許教授為「美麗」設(shè)立了兩個議題,第一個議題是你願意為正妹(當(dāng)然也包括俊男)多支付一些代價嗎?第二個議題是,正妹(俊男)們更容易成功嗎?從經(jīng)濟行為來看,第一個議題更加引人入勝,但兩個議題一起看,就免不了引發(fā)外貌歧視的問題,當(dāng)然,作者也意識到這個問題,在書的後面也把這個問題研究了一番?! o獨有偶,邇來歐美也正流行談?wù)撍^的「Erotic Capital」(性感資本)。英國社會學(xué)家凱薩琳.哈金(Catherine Hakim)在其二○一一年八月發(fā)表的新書《Honey Money: The Power of Erotic Capital》上說,所謂的「性感資本」是一個人與生俱來的性吸引力,是一種與經(jīng)濟水準、個人成功、教育和社會關(guān)係等一樣重要的資產(chǎn),而良好的外貌和相當(dāng)程度的魅力可以幫助女人在生活中取得成功,甚至賺取比長相平庸的人高出一○%到一五%的收入,她更表示是女人就應(yīng)該積極開發(fā)這項資本?! ∶利?times;美利  經(jīng)濟人談問題時,習(xí)慣以價格來表示。由於經(jīng)濟人假設(shè):「美麗與俊俏為一種稀有的資產(chǎn),也因為稀有,人類才會有競逐的需求發(fā)生?!顾裕利愐灿惺袌鰞r格?! ∶利悾?dāng)然有市場,而且還值得國家投入經(jīng)濟資源。想想看,世界上一年當(dāng)中有多少回的選美競賽?有多少佳麗參與?南美洲的委內(nèi)瑞拉這個才兩千六百多萬人口的小國,是世界知名世界小姐和環(huán)球小姐最大的製造國,細算一下,歷年共得到了六屆環(huán)球小姐的冠軍、五屆世界小姐的冠軍、五屆國際小姐的冠軍,以及一屆地球小姐的冠軍。因此,我們當(dāng)然相信美女經(jīng)濟對該國而言是一項重要的國家資源,對GDP也頗有貢獻。(我也曾經(jīng)見到南韓一些大學(xué)附近,有一整條的整型街,想必南韓在美麗經(jīng)濟上也相當(dāng)活躍。)  漢默許教授提到,當(dāng)美麗和俊俏被視為一項個人資產(chǎn)時,就可以為自己掙得更高收入;反過來說,長得不怎麼樣的人,只得為他們的外貌接受較低的待遇,或是爭取更高的學(xué)位來補足這種先天的缺憾。同理,當(dāng)美麗與俊俏是組織的資產(chǎn)時,也可以為企業(yè)帶來更多的收益。另一方面,美麗與俊俏這種個人先天資源,容易讓自己更有自信,而更有魅力,形諸於外對客戶而言,當(dāng)然就更具有吸引力,進而創(chuàng)造業(yè)績?! ∩鲜稣f法的確是事實沒錯,但並不是說沒了這項天生麗質(zhì),在工作與職場上就不容易成功。在化妝品櫃姐這個行業(yè)中,她們的外貌相對多在均值以上,但成為銷售天后的櫃姐,也不盡然全都美得令人驚艷,反而是對客戶與消費者的用心讓她們能在工作上脫穎而出。這解釋了一個現(xiàn)象,也就是美麗通常具有吸引力,但具有吸引力的人,不見得都美得不可方物。  美麗是一項資源,對一個組織而言,美麗的成員當(dāng)然應(yīng)視為一項資產(chǎn)。漢默許教授舉了一些容易靠外貌獲致成功或更高收入的行業(yè)(如律師、政治人物、情色行業(yè)等),但我們更常見的是在政壇選舉上,「美女刺客」候選人的出現(xiàn)對選情產(chǎn)生加溫效果。以臺灣來說,二○○九年嘉義縣就有五位美女刺客分別初次參與地方選舉,而且全部當(dāng)選。日本更是熱中在政壇上派出美女刺客,泰國新任總理盈拉也是挾家族勢力與本身的美貌當(dāng)選。當(dāng)然,這不免會讓我們產(chǎn)生疑問,選民究竟是為了候選人的外貌投票,還是為了她們的政見?  除了美女刺客外,臺灣近年也流行正妹現(xiàn)象、正妹話題,吸金程度也不遑多讓。一如漢默許教授的論證,正妹當(dāng)然是資產(chǎn),對企業(yè)經(jīng)營一定有幫助,老闆才願意付高價請來貌美的正妹效力。就以Show Girl為例,老闆請來這些正妹們,只消邊際收益大於邊際成本,當(dāng)然就劃算。曾經(jīng)喧騰一時的「臺大正妹」現(xiàn)象,正是因為這些臺大美女們太稀有了,臺大校長才會提到臺大女生畢業(yè)之後跑去走秀實在可惜,應(yīng)該要找到能展現(xiàn)與其所學(xué)相關(guān)的職業(yè)才對。臺大校長不是經(jīng)濟學(xué)家,他不知道這些臺大正妹之所以正點,是因為她們與生俱來的稀有美貌和才賦,方能掙到比其他Show Girl更高的待遇,另再拜臺大招牌之賜,而更增添其稀有性?! h默許教授的研究既然指出美麗是一項資產(chǎn),理當(dāng)可以拿來進行交易,在工作上來說,就是掙得更高的工資與待遇,在婚姻上換得的則是身價。照理說,美女應(yīng)該配俊男(多金俊男更好)才,但要是沒有俊男,多金男一樣可以。美國哥倫比亞大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家查波利(Pierre-Andre Chiappori)所做的研究指出,性感美女並不會介意胖子,只要他們家財萬貫就可以。他的研究還訂出了體重和收入的計算公式:「男性身體質(zhì)量指數(shù)(BMI)每增加一○%,只要多增加二%收入,就能夠抵銷肥胖所減少的吸引力。」查波利還指出,單身男女擇偶的兩大決定因素是「外型」和「社會經(jīng)濟能力」,幽默感或好心腸等因素只佔很小部分,所以證明外貌和社經(jīng)能力是可以彼此替代的?! ≡诮?jīng)濟學(xué)家的眼中,只要是經(jīng)濟資源就是有價的,稀缺與需求的程度決定市場價格。美麗當(dāng)然是一種稀缺資源,因此我們也就毋須用太世俗的眼光來看待「美麗有價」這件事?! ∽钺幔蚁嘈疟緯淖髡咭欢ú幌Ml(fā)生這種事—大家拿著計算機來評價他人的美麗「值多少錢」?! 。ū疚淖髡邽樨斀?jīng)作家,著有《巷子口經(jīng)濟學(xué)》等多部作品)                

內(nèi)容概要

  美不美有關(guān)係,俊男美女一生平均多賺700萬元  近年,整型瘋大行其道,從電視名嘴、明星、政治人物,甚至企業(yè)大老闆們,都熱中於打一針(肉毒桿菌)、照一下(雷射去斑)的微整型手術(shù),讓自己看起來更年輕,更上相,博得好人緣,乃至於好工作。愛美,人類的天性,古今中外皆然,不僅悅己,也悅?cè)?。在職場競爭日益激烈的今天,擁有一張吸睛的美麗臉蛋,也更容易突破重圍,不僅錄取率大增,薪酬也高人一等。鑽研美麗經(jīng)濟學(xué)超過20年的丹尼爾.漢默許教授的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn):  相較於平庸女,醜女的收入少3%,醜男更是少賺22%。美女則比姿色平庸女性多賺4%,帥哥則多賺3%。換言之,美男比醜男多賺17%;醜女比美女少賺12%。若換算成一生收入,俊男美女要比其貌不揚者多賺23萬美元,近700萬臺幣?! 〔粌H如此,作為一種得天獨厚的稀有資源,美麗除了在職場上吃香,在交友、婚姻,甚至在借貸市場裡,也能換得金龜婿、美麗嬌妻,更好的貸款利率與年限。無怪乎,逐美瘋潮方興未艾。儘管如此,在職場上呼風(fēng)喚雨的醜男醜女,大有人在,好萊塢男星達斯汀.霍夫曼的阿姨曾對他說:「你不可能當(dāng)演員的,因為你長得太醜了。」然而,兩屆奧斯卡最佳男演員獎的榮譽,說明了長相不是決定一個人事業(yè)生涯成敗的唯一因素,擅用自己長相之外的其他優(yōu)勢,成功指日可待。

作者簡介

  丹尼爾.漢默許(Daniel S.Hamermesh)  美國德州奧斯汀大學(xué)(University of Texas, Austin)基礎(chǔ)經(jīng)濟學(xué)蘇.基蘭(Sue Killam)講座教授,也是荷蘭馬斯垂克大學(xué)(Maastricht University)勞動經(jīng)濟學(xué)教授。著作有《勞動需求》(Labor Demand)、《經(jīng)濟學(xué)無處不在》(Economic is everywhere)?!? 譯者簡介  陳正芬  美國伊利諾大學(xué)香檳校區(qū)會計學(xué)碩士,曾任IBM公司資訊工程師,匯豐銀行企業(yè)融資部經(jīng)理等職務(wù),現(xiàn)為專職譯者。

書籍目錄

推薦序1 「美麗」的確有價 吳惠林推薦序2 美麗價更高 鍾文榮作者序 引領(lǐng)美麗經(jīng)濟學(xué)第I部 美麗的背景分析1美麗經(jīng)濟學(xué)愛美,古今中外皆然/前提:美麗稀有且可交易/補冷門經(jīng)濟學(xué)研究之不足2情人眼裡出西施美麗的定義/放諸四海,公認的帥哥美女/為什麼審美標(biāo)準很重要?/如何衡量美醜?/評分者之間對美麗有共識嗎?/美醜是否隨性別、種族或年齡而異?美麗的構(gòu)成要素為何?/美麗改造得了嗎?第II部 勞動市場的美麗效應(yīng)3俊男美女價更高核心問題/美麗如何影響收入?/俊男美女多賺多少錢?/美麗是影響個人收入的真正原因嗎?還是……/為何女性的美麗效應(yīng)比男性???/美麗效應(yīng)會隨種族、年齡而異嗎?/應(yīng)該補償遭毀容意外的工作族嗎?如何補償?4美麗獨領(lǐng)風(fēng)騷的職業(yè)美醜攸關(guān)職業(yè)的選擇/美醜不是選擇職業(yè)的唯一要素/美麗佔優(yōu)勢的職業(yè),美麗效應(yīng)有多大?/美醜無關(guān)緊要的行業(yè),美麗效應(yīng)又有多大?5美麗員工推升企業(yè)營收待解之謎/美麗員工如何提升企業(yè)營收?/美麗員工如何創(chuàng)造公司獲利?/公司如何能為美麗付薪,而且存活?/公司擁有出眾外貌的執(zhí)行長,表現(xiàn)會更勝一籌嗎?6是以貌取人,還是美麗具有生產(chǎn)力?美麗效應(yīng)的成因/美麗效應(yīng)怎麼會是歧視呢?/美麗具有社會生產(chǎn)力嗎?/誰是美麗效應(yīng)的始作俑者?雇主、同事,還是消費者?/始作俑者的直接證據(jù)在哪兒?第III部 愛情、信貸與法律的美麗效應(yīng)7交友、婚姻、家庭與借貸,美麗無往不利勞動市場外的美麗效應(yīng)/美麗如何與其他特質(zhì)交換?/美麗如何影響團體的形成?美麗如何影響約會交往?/美麗如何影響婚姻?/訂製美麗孩子的市場可能成真嗎?/貸款的時候,美不美有關(guān)係?8援引法律保障貌醜族公平性與公共政策/可援引的弱勢族群保障法案有哪些?/長相歧視訴訟案例/醜到什麼程度,才需要立法保護?/貌醜族渴望被保護的需求有多大?/保護貌醜族的正當(dāng)性何在?不保護貌醜族的正當(dāng)性又何在?/怎樣才是適當(dāng)?shù)谋Wo政策?第IV部 展望美與醜9人定勝「醜」美麗的人更快樂/未來,美麗依然佔優(yōu)勢/降低失業(yè)率,貌醜族受惠/先天不良,後天超越附錄 文獻出處與注釋

媒體關(guān)注與評論

   本書證實富有魅力的員工能為公司創(chuàng)造更多營收,公司雇用他們完全合理?!? --《經(jīng)濟學(xué)人》(Economist)   本書裡的一些細節(jié),充滿啟發(fā)性。   --蘇珊·亞當(dāng)(Susan Adam),《富比士》(Forbes) 

編輯推薦

  1. 超過20年的學(xué)術(shù)鑽研結(jié)晶,具體量化美麗(美貌)的價值,證明美利不論在薪酬、交友與婚姻,甚至在借貸上,皆無往不利。  2. 美麗員工不僅利己(薪資高人一等),公司也從其美貌中獲益,善用美麗員工有助推升企業(yè)營收與獲利?! ?. 長相欠佳者,不必灰心喪志,女高音卡拉斯、達斯汀霍夫曼證明,只要找出自己的優(yōu)勢,其貌不揚者也能闖出一片天?!? 國內(nèi)推薦   中華經(jīng)濟研究院 研究員  吳惠林  推薦導(dǎo)讀   財經(jīng)作家     鍾文榮  推薦導(dǎo)讀

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