W效應(yīng): 女性已達(dá)成經(jīng)濟(jì)獨(dú)立, 邁向影響力

出版時(shí)間:2010  出版社:時(shí)報(bào)文化出版企業(yè)股份  作者:迪特瓦/ 拉森,Dychtwald, Maddy/ Larson, Christine  頁數(shù):312  譯者:張美惠  
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前言

  推薦序  W效應(yīng),臺(tái)灣社會(huì)最迫切需要的推進(jìn)力  《W效應(yīng)》是每個(gè)人都要閱讀的一本書。因?yàn)榱私馀说挠绊懥?,是了解?dāng)今世界發(fā)展趨勢的基本知識(shí)。我們常常注意到,新科技的發(fā)明(例如網(wǎng)路、奈米等)、新潮流的產(chǎn)品(例如Apple、LV等),或是新興國家的崛起(例如中國、印度、巴西等),帶動(dòng)今日世界巨大變化的因素。但是,我們往往卻忽略了一個(gè)非常簡單的生活影響力,那就是女人。  《W效應(yīng)》解析的是當(dāng)代女性影響力所匯聚而成的風(fēng)潮。W效應(yīng)之所以值得重視,並不是因?yàn)榕再徺I能力或是社會(huì)地位的提升,而是女性成為人類文明社會(huì)工程的關(guān)鍵力量。女性有能力主導(dǎo)(而且正在實(shí)踐)人類發(fā)展的願(yuàn)景?! ≡谂_(tái)灣,我們不斷在見證W效應(yīng)的發(fā)生。它可以是以能見度高的方式進(jìn)行,例如陳文茜女士邀集社會(huì)菁英,包括大企業(yè)執(zhí)行長、學(xué)術(shù)研究員、影像工作者等,共同製作「正負(fù)2度C」的影片,積極倡導(dǎo)臺(tái)灣社會(huì)對全球暖化生態(tài)危機(jī)的重視,以實(shí)際行動(dòng)改善人類社會(huì)發(fā)展所面對的嚴(yán)肅問題?! 效應(yīng)也可以是以能見度低的方式發(fā)生。賣菜阿嬤陳樹菊是最精采的代表性典範(fàn)。阿嬤默默地行善,若不是美國《時(shí)代》雜誌的報(bào)導(dǎo),她的善行也不會(huì)廣為人知。然而,這種寧靜的力量才是臺(tái)灣W效應(yīng)最常見的發(fā)展方式?! ∨_(tái)灣的社會(huì)結(jié)構(gòu)有利於W效應(yīng)的形成。與其他亞洲國家相比,臺(tái)灣女性所受的社會(huì)束縛較小,性別角色已經(jīng)得到解放;教育程度的提升,使得女性普遍具備職場的競爭力;晚婚以及不婚的選擇,給女性更多實(shí)現(xiàn)自我的空間。在臺(tái)灣,W效應(yīng)的基本態(tài)勢已經(jīng)明顯成形。  W效應(yīng)是全世界的集體運(yùn)動(dòng),在這場運(yùn)動(dòng)中,臺(tái)灣並沒有缺席。然而,她需要更多的人、更多的資源投入運(yùn)動(dòng)之中。也許有人對女性影響力的興起,感覺受到威脅與不安。這本書應(yīng)該可以讓這些人釋懷。因?yàn)楫?dāng)代W效應(yīng)不是追求女性本身的利益,而是全體人類共同的福祉?! ≡趪腋偁幜ι希覀兝鲜遣粩嘞胍獙ふ倚碌目萍?、新的產(chǎn)品,或是新的資金,事實(shí)上,有一個(gè)更簡單的方式可以創(chuàng)造臺(tái)灣的競爭力。釋放女性的影響力,亦即W效應(yīng),應(yīng)該是臺(tái)灣社會(huì)演化最迫切需要的推進(jìn)力!  (本文作者為東吳大學(xué)社會(huì)系副教授劉維公)                

內(nèi)容概要

  投票權(quán)、避孕、教育等方面的改革,聯(lián)合起來促使女性擺脫桎梏,也提供了改善命運(yùn)的必要工具──獨(dú)立、知識(shí)以及工作能力。   一九七○年,傑出的心理學(xué)家馬斯洛發(fā)表開創(chuàng)性的論文:《動(dòng)機(jī)論》(A Theory of Human Motivation),簡述現(xiàn)在已很有名的需求層次理論;他主張,唯有當(dāng)某些基本需求獲得滿足之後,人類才會(huì)努力實(shí)現(xiàn)下一階段的需求。   我相信馬斯洛的層級(jí)說,可直接用以了解女性經(jīng)濟(jì)力的崛起。我依據(jù)馬斯洛的層級(jí)發(fā)展出「經(jīng)濟(jì)力三階段」。多數(shù)女性都處於前兩個(gè)階段,現(xiàn)在恰有多種奇妙的因緣匯集在一起,很有利於讓女性攀升到最高的第三階段─影響力,但前提是女性必須願(yuàn)意跨出這一大步。   馬斯洛的初階需求是生理上的--食物、飲水、睡眠、住宿;這些都是最基本的東西。在經(jīng)濟(jì)力三階段裡,我們稱第一階段為求生,意指女性要賺到足夠的錢讓家人有房子住,孩子能吃飽穿暖,但除此之外就很少追求別的了。   第二階段稱為獨(dú)立。我並不是說女性在這個(gè)階段有錢到可以獨(dú)立而不必工作,完全不是如此;我指的是不必每天為了吃住煩惱,自己有能力滿足這些基本需求,慢慢地,更能有餘力及於其他(這個(gè)階段相當(dāng)於馬斯洛所謂的安全、愛與自尊)。   到了這個(gè)階段,女性可以吃飽穿暖,有安穩(wěn)的住居,隨著自信的提升,她們會(huì)投資自己的未來。獨(dú)立階段的女性有很多種面向,其一可能是致力確保家人今天可以吃飽,同時(shí)嘗試創(chuàng)業(yè)改善家庭生活;另一面向可能是將一生賺的錢都存起來;很多女性則是介於兩者之間。事實(shí)上,全世界的女性正大量進(jìn)入此階段,而且成績斐然。   其中不少人很快將會(huì)發(fā)現(xiàn),人生絕不只是追求安穩(wěn)與獨(dú)立而已。馬斯洛的最高層級(jí)稱為「自我實(shí)現(xiàn)」。自我實(shí)現(xiàn)是指一個(gè)人將自我,應(yīng)該說自我最好的一面,投射到外在世界,從而改變世界。為了增進(jìn)對經(jīng)濟(jì)力三階段的了解,我們稱第三階段為影響力。   現(xiàn)在時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,女性也可以在公共領(lǐng)域留下印記。全球有許多女性正運(yùn)用她們的影響力,改變家庭、職場、市場與政治的基本環(huán)境。這些女性要如何改寫遊戲規(guī)則,挑戰(zhàn)舊觀念,創(chuàng)造新範(fàn)型?強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)因素,如全球化、人口結(jié)構(gòu)的改變、環(huán)境的挑戰(zhàn)、新的科技,又是如何聯(lián)合起來,為女性的選擇賦與新的迫切性?   我們正處於歷史的轉(zhuǎn)捩點(diǎn)。有史以來第一次,聰明的國家、企業(yè)與社會(huì)無不深刻體認(rèn)到,培養(yǎng)與運(yùn)用所有的人才(包括女性與男性)乃是當(dāng)務(wù)之急。諸多證據(jù)告訴我們,唯有讓女性在每個(gè)領(lǐng)域盡情發(fā)揮,才能讓這世界變得更公平、繁榮。

作者簡介

  馬蒂.迪特瓦(Maddy Dychtwald)   美國知名的人口統(tǒng)計(jì)專家、行銷主管與企業(yè)家。她與丈夫及友人共創(chuàng)「老人世代公司」(Age Wave),探討人口老化及其對商業(yè)、社會(huì)、文化的影響,是美國探討相關(guān)議題的機(jī)構(gòu)中最重要的思想領(lǐng)導(dǎo)者。迪特瓦也是知名演講家,全球超過二十七萬五千位商界領(lǐng)導(dǎo)者聽過她的演講。她出版過兩本書,目前與家人住在舊金山。 克里斯汀.拉森(Christine Larson)   拉森是得獎(jiǎng)記者,作品散見《紐約時(shí)報(bào)》(New York Times)、《華爾街日報(bào)》(Wall Street Journal)等刊物。拉森育有一對雙胞胎,目前是史丹福大學(xué)奈特研究員(Knight Fellow)。

書籍目錄

1、乾坤大挪移 2、影響力的樣貌 3、出走創(chuàng)業(yè)潮 4、由外而內(nèi)改寫職場規(guī)則 5、女性即市場 6、男人的未來 7、諾

章節(jié)摘錄

  投票權(quán)、避孕、教育等方面的改革,聯(lián)合起來促使女性擺脫桎梏,也提供了改善命運(yùn)的必要工具──獨(dú)立、知識(shí)以及工作能力。  一九七○年,傑出的心理學(xué)家馬斯洛(Abraham Maslow)發(fā)表開創(chuàng)性的論文:《動(dòng)機(jī)論》(A Theory of Human Motivation),簡述現(xiàn)在已很有名的需求層次理論;他主張,唯有當(dāng)某些基本需求獲得滿足之後,人類才會(huì)努力實(shí)現(xiàn)下一階段的需求?! ∥蚁嘈篷R斯洛的層級(jí)說,可直接用以了解女性經(jīng)濟(jì)力的崛起。我依據(jù)馬斯洛的層級(jí)發(fā)展出「經(jīng)濟(jì)力三階段」。多數(shù)女性都處於前兩個(gè)階段,現(xiàn)在恰有多種奇妙的因緣匯集在一起,很有利於讓女性攀升到最高的第三階段─影響力,但前提是女性必須願(yuàn)意跨出這一大步?! ●R斯洛的初階需求是生理上的──食物、飲水、睡眠、住宿;這些都是最基本的東西。在經(jīng)濟(jì)力三階段裡,我們稱第一階段為求生,意指女性要賺到足夠的錢讓家人有房子住,孩子能吃飽穿暖,但除此之外就很少追求別的了?! 〉诙A段稱為獨(dú)立。我並不是說女性在這個(gè)階段有錢到可以獨(dú)立而不必工作,完全不是如此;我指的是不必每天為了吃住煩惱,自己有能力滿足這些基本需求,慢慢地,更能有餘力及於其他(這個(gè)階段相當(dāng)於馬斯洛所謂的安全、愛與自尊)?! 〉搅诉@個(gè)階段,女性可以吃飽穿暖,有安穩(wěn)的住居,隨著自信的提升,她們會(huì)投資自己的未來。獨(dú)立階段的女性有很多種面向,其一可能是致力確保家人今天可以吃飽,同時(shí)嘗試創(chuàng)業(yè)改善家庭生活;另一面向可能是將一生賺的錢都存起來;很多女性則是介於兩者之間。事實(shí)上,全世界的女性正大量進(jìn)入此階段,而且成績斐然。  其中不少人很快將會(huì)發(fā)現(xiàn),人生絕不只是追求安穩(wěn)與獨(dú)立而已。馬斯洛的最高層級(jí)稱為「自我實(shí)現(xiàn)」。自我實(shí)現(xiàn)是指一個(gè)人將自我,應(yīng)該說自我最好的一面,投射到外在世界,從而改變世界。為了增進(jìn)對經(jīng)濟(jì)力三階段的了解,我們稱第三階段為影響力?! ‖F(xiàn)在時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,女性也可以在公共領(lǐng)域留下印記。全球有許多女性正運(yùn)用她們的影響力,改變家庭、職場、市場與政治的基本環(huán)境。這些女性要如何改寫遊戲規(guī)則,挑戰(zhàn)舊觀念,創(chuàng)造新範(fàn)型?強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)因素,如全球化、人口結(jié)構(gòu)的改變、環(huán)境的挑戰(zhàn)、新的科技,又是如何聯(lián)合起來,為女性的選擇賦與新的迫切性?  我們正處於歷史的轉(zhuǎn)捩點(diǎn)。有史以來第一次,聰明的國家、企業(yè)與社會(huì)無不深刻體認(rèn)到,培養(yǎng)與運(yùn)用所有的人才(包括女性與男性)乃是當(dāng)務(wù)之急。諸多證據(jù)告訴我們,唯有讓女性在每個(gè)領(lǐng)域盡情發(fā)揮,才能讓這世界變得更公平、繁榮。

媒體關(guān)注與評(píng)論

  國內(nèi)推薦  文建會(huì)主委 盛治仁  柏瑞投顧董事長 楊智雅  東吳大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授 劉維公

編輯推薦

  1.從職場、商業(yè)、家庭、政治、社會(huì)等各方面探討女性因經(jīng)濟(jì)能力提升而帶來的影響力,扎實(shí)且詳盡?! ?.作者針對不同領(lǐng)域的新遊戲規(guī)則,提出因應(yīng)之道,國家及企業(yè)能據(jù)以改善社會(huì)及職場環(huán)境,讓兩性能更加發(fā)揮才能,並妥善運(yùn)用這股女才力。  3.讓讀者看清楚,所有想再提升競爭力的國家、社會(huì)或企業(yè)組織,乃至於家庭,都應(yīng)該有效開發(fā)女才力?! ∽髡吆喗椤 ●R蒂.迪特瓦 (Maddy Dychtwald)  美國知名的人口統(tǒng)計(jì)專家、行銷主管與企業(yè)家。她與丈夫及友人共創(chuàng)「老人世代公司」(Age Wave),探討人口老化及其對商業(yè)、社會(huì)、文化的影響,是美國探討相關(guān)議題的機(jī)構(gòu)中最重要的思想領(lǐng)導(dǎo)者。迪特瓦也是知名演講家,全球超過二十七萬五千位商界領(lǐng)導(dǎo)者聽過她的演講。她出版過兩本書,《C型人生》(Cycles)、《Gideon’s Dream》?! 】死锼雇。–hristine Larson)  拉森是得獎(jiǎng)記者,作品散見《紐約時(shí)報(bào)》(New York Times)、《華爾街日報(bào)》(Wall Street Journal)等刊物。拉森育有一對雙胞胎,目前是史丹福大學(xué)奈特研究員(Knight Fellow)?! ∽g者簡介  張美惠  臺(tái)大外文系畢,輔大譯研所肄業(yè),專職翻譯。曾獲梁實(shí)秋文學(xué)獎(jiǎng)譯詩組佳作,譯作包括《EQ》、《第六感官──愛的氣味:費(fèi)洛蒙》、《破壞性情緒管理:達(dá)賴?yán)锱c西方科學(xué)大師的智慧》、《沒有終點(diǎn)的旅程:努蘭自傳》、《Y染色體──男子漢的本質(zhì)》、《Wealth 3.0──托佛勒 財(cái)富革命》、《血、汗與淚水──人類工作的演化》、《為什麼要做愛?》、《大麻?草莓園?色情王國》、《瘋足球,迷棒球》、《32街的偽鈔天才》、《綠色EQ》(以上由時(shí)報(bào)文化出版),以及《國家公園之父》、《這就是男人》、《父母離婚後》、《RV親情新幹線》、《和好再相愛》(以上由張老師文化出版)。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)1條)

 
 

  •     現(xiàn)在有些女性合理運(yùn)用供應(yīng)鏈管理原理,通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建一個(gè)按需招人的公司。每位員工都在家工作,員工可以自行確定每天的工作時(shí)間,工作績效按成果來定,而不是工作時(shí)數(shù)。這樣,更多的全職媽媽可以在還沒到接孩子放學(xué)的時(shí)間里為家庭開通另一個(gè)收入來源。
      我們不可忽視的是,越來越多的全職媽媽都是高學(xué)歷,而作為全職在家的一個(gè)主要原因是因?yàn)楹⒆樱芏嗳瞬⒉灰欢ㄏ矚g一天到晚呆在家,圈子只是周邊的鄰居這樣的生活。她們心中渴望被她人認(rèn)可,希望對這個(gè)社會(huì)有一定的影響力。
      這樣的虛擬公司的前景我還是很看好,它能有效的降低公司辦公成本,并兼顧那些時(shí)間無法固定為早9晚5的人群。
      
       本書主要講的是隨著女性地位的增強(qiáng),她們對社會(huì)、職場、家庭的所產(chǎn)生的改變和影響。以上只談到與我有共鳴的一點(diǎn)想法。
      
 

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