奪標：職場五年實錄
出版時間：2009 出版社：廣西人民出版社 作者：洪武散人
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內(nèi)容概要
資深經(jīng)理全面揭秘職場生存“二十二條軍規(guī)”
現(xiàn)身說法從“菜鳥”到“骨灰”的康莊大道
本書通過主角在某房地產(chǎn)集團公司的五年職場經(jīng)歷，向人們展示了大公司職場錯綜復雜的生存環(huán)境，勞資雙方的博弈，以及作為弱勢勞方歧路重重下的選擇。同時，它也展示了一個剛出校門雄心萬丈的學生，是如何成為成熟歷練的職場風云人物，并且如何成功淘到人生的第一桶金，從一無所有走向輝煌。
畢業(yè)后不久，他進入中宏集團旗下的園林公司，成為一名業(yè)務人員，工作的主要內(nèi)容是投標和中標。眼看著公司里幾名干將都是美女，利用性別的優(yōu)勢大把撈錢，他只有依靠勤勉和口才，慢慢積累自己的客戶和尋找機會。一年的努力到頭，公司的獎金卻少的可憐，領導虛偽的慰問難抵心中失落，同事的提醒向他打開了另外一扇門，他決定尋找機會自己創(chuàng)出一條路……
在公司復雜的辦公室政治中，他想要退避卻無第三條路可走，只能硬著頭皮知難而上，同時深知“奪標”才是基層業(yè)務人員的一切。嘗過不為人知的種種苦楚，放棄了與生俱來的自尊，他拿下的標越來越多，但也越來越多的被人利用，被朋友出賣……
作者簡介
洪武散人，安徽鳳陽人，現(xiàn)居江蘇南京。2000年，大學畢業(yè)，初征江湖，在蘇南某上市公司從事銷售工作，兩年期間，完成了由學生到職場戰(zhàn)士的角色轉(zhuǎn)換。2003年，懷揣八百元加盟以工程建設及房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務的某外資集團公司，從事工程項目營銷工作。五年之內(nèi)，從基層助理一直做到管理職位，其間做過業(yè)務助理、業(yè)務員、市場部副經(jīng)理、市場部經(jīng)理以及市場部駐外代表等。
職場五年中，善用智、用辭、用理，以一張嘴巴、一顆腦袋為自己掙得三套房產(chǎn)，一部私車。
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評論、評分、閱讀與下載
用戶評論 (總計6條)
- 在圖書館借到的這本書，花了一天時間看完，自己也有點驚嘆這個速度，對我來說，可見其吸引力有多強。
作為一本職場小說，我想它是成功的。作者以親身的經(jīng)歷講緒了那段時間發(fā)生的大小事，把自己的經(jīng)驗，透過文字的方式表述出來，加上恰當?shù)男睦砻鑼懞托睦泶y，使故事更加的起伏。
我們知道故事是來源于生活，又超脫于生活的，看完這本書，你會發(fā)現(xiàn)可以找到其中的一點、二點去應用到自己的工作、生活中，我想這將會是我們最大的收獲。 - 沒有進過職場，對辦公室政治也一無所知，主要就把它當作一部險象環(huán)生的驚險小說來看了。
但是中間提到的一個思想印象很深，那就是應當站在領導者的角度來考慮問題，他們考慮的是誰的利益，他們主要關注的是什么，了解這些對理解主管和老板為什么會作出該決策很有幫助。有很多看起來不公平不合理的事其實都有其存在的意義。站在領導者的角度來思考問題后，思想會比較開闊，見解也會比較高明；比較能理解那些看似不公平的事，從而會懂得如何把精力用在刀刃上，會少些怨天尤人。
同樣的道理，與人合作的時候站在對方的角度考慮下，比較好溝通；與人競爭的時候站在對手的角度考慮問題，能大致推斷對方的行為。
其實說到底就是要善于從他人的角度考慮問題。
- 在當當買了，前幾天剛拿到手，看了一大半在這里也說點吧~
“我”所在的公司不能說陰暗，但絕對是一狡猾的公司，對于公司引入王熙鳳，應該是看重了王熙鳳，的社會資源，一旦結(jié)果失望，一腳踹開（卻也踹得高明）?！拔摇眱纱螢樽约荷贽q年終獎并且公司服軟，說明公司不是一個出血的公司，只會榨取員工的血汗，當員工有訴求時公司最后再答應訴求，也是為了留住員工為公司創(chuàng)造更多的利潤。
公司沒有長期固定的員工，或許公司留不住，或許不想留，輸入更換更有價值的新鮮血液本無可厚非，但個人覺得這樣長期來講對公司發(fā)展不利。
關于鄭旦那個項目，感覺不是公司信不過對方公司，而是信不過自己公司底層的員工（也可以說信不過“我”），員工流動太快，信息不安全，如果說公司高層直接單獨處理這個項目（其他員工不知道），這個項目應該能合作到最后，老板為情人搞點外快太普遍了。
政府部門的項目“我”提到的較少，不知是公司不愿做或是這方面公司公關力量薄弱。政府部門大多不懂業(yè)務，有時利潤還是比較豐厚的，不要擔心政府部門風險大，其實政府部門做假賬最高明了。
宋頭領在工作能力上絕對是一高人，但不一定是一善類，并不像“我”所說的真正關心員工，只是當對公司有利時才會關心，其實是關心自己的業(yè)績。
鐘山狼對“我”來說是個教訓，應該仔細琢磨精明的宋頭領的提醒，但“我”不應學習他的陰招，比如偷襲王熙鳳與“我”合作的那個項目，那樣會自己封堵自己往后的路。
“我”的聰明不單單是大家表面看到的那樣，此人定是屬于其貌不揚，掉進人堆找不著的類型，此等人也最為可怕。。。。。。
- 社會就是這般殘酷，職場玩的就是人心，我哥們的一句話說得很對?？戳撕槲渖⑷宋恼?，很吸引人。社會就是這樣，各行各業(yè)也如此，只不過形式內(nèi)容變了，實質(zhì)上并沒有什么改變，玩得是人。將歷史名人稱呼作品中的人物，這樣的好處就是，讓作者速度理解作品，給人先入為主的感覺，另外還有強烈的導讀功能，不用讓讀者去猜想每個作品人物的特征。
- 這本書我目前只看到一半，但已經(jīng)非常確定是一本好書。作者以他實際的經(jīng)歷告訴我們?nèi)绾螐幕鶎尤藛T到一個管理者的轉(zhuǎn)變，以及如何在自己的位置上做好工作。雖然每個人的遇到的事情和環(huán)境不同，也并非都能有作者那樣的機遇，但是很多本質(zhì)的東西是不會變的，比如理性的思考，果斷的決策，堅定地行動等等。對于我來說最大的啟發(fā)就是，不要總想著計劃周全了再行動，那樣往往是你永遠也行動不了。
- 就因為這篇評論，決定看看這本書了