IT人才就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃寶典

內(nèi)容概要

　　本書就IT業(yè)界的職業(yè)規(guī)劃和求職方法給廣大IT專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了一個較為全面的分析。全書共分11章，分別介紹了IT行業(yè)大背景、IT行業(yè)招聘與求職“兩難”問題剖析、IT企業(yè)人才要求、從學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變、IT職業(yè)生涯規(guī)劃、如何撰寫簡歷、如何找到適合自己的工作、面試需要注意的問題、初入職場需要注意的問題、對話IT企業(yè)高管、IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。本書適用于IT相關(guān)專業(yè)的本科、?？茖W(xué)生。

書籍目錄

第一章　新時期IT行業(yè)大背景
第一節(jié)　電子信息技術(shù)高速發(fā)展
第二節(jié)　典型IT企業(yè)和IT人才成功事例
第三節(jié)　IT行業(yè)發(fā)展前景
第二章　IT行業(yè)招聘與求職“兩難”問題剖析
第一節(jié)　IT企業(yè)招聘難
第二節(jié)　IT畢業(yè)生就業(yè)難
第三節(jié)　兩難問題的原因分析
第三章　IT企業(yè)人才要求
第一節(jié)　良好的上進(jìn)心與悟性
第二節(jié)　注重發(fā)展?jié)摿εc能力
第三節(jié)　認(rèn)同企業(yè)文化
第四節(jié)　德才兼?zhèn)?樂觀積極
第五節(jié)　具備團(tuán)隊(duì)精神
第四章　從學(xué)生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變
第一節(jié)　個性導(dǎo)向VS共性導(dǎo)向
第二節(jié)　性情導(dǎo)向VS職業(yè)導(dǎo)向
第三節(jié)　思想導(dǎo)向VS行動導(dǎo)向
第四節(jié)　成長導(dǎo)向VS責(zé)任導(dǎo)向
第五章　IT職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃，從跨入大學(xué)校門起
第二節(jié)　職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第三節(jié)　IT職業(yè)生涯規(guī)劃的一般步驟
第六章　如何撰寫簡歷
第一節(jié)　真實(shí)誠懇是第一步
第二節(jié)　IT行業(yè)個人簡歷要平實(shí)
第三節(jié)　揚(yáng)長避短的重要性
第四節(jié)　個人信息的標(biāo)準(zhǔn)寫法
第五節(jié)　給簡歷做最后體檢
第六節(jié)　IT行業(yè)個人簡歷模板
第七章　如何找到適合自己的工作
第一節(jié)　準(zhǔn)確的自我定位
第二節(jié)　多方法、多渠道尋找工作
第三節(jié)　除非擅長，你可能不會馬上愛上你從事的工作
第四節(jié)　逆商的重要性
第五節(jié)　一旦找到，全情投入
第八章　面試需要注意的問題
第一節(jié)　自我分析和個人包裝
第二節(jié)　凡事預(yù)則立
第三節(jié)　IT企業(yè)更看重綜合能力
第四節(jié)　能力第一,學(xué)歷第二
第五節(jié)　溝通能力同樣重要
第六節(jié)　如何談及薪水問題
第九章　初入職場需要注意的問題
第一節(jié)　守時，遵守規(guī)章　制度
第二節(jié)　對企業(yè)忠誠的態(tài)度
第三節(jié)　尊重他人
第四節(jié)　做好職業(yè)定位
第五節(jié)　積極樂觀的工作態(tài)度
第十章　對話IT企業(yè)高管
第一節(jié)　新形勢下IT企業(yè)對人才的要求
第二節(jié)　杭州計(jì)算機(jī)學(xué)校校務(wù)總監(jiān)程新杰人才觀訪談錄
第三節(jié)　阿里巴巴董事長馬云人才觀訪談錄
第四節(jié)　百度董事長李彥宏人才觀訪談錄
第十一章　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)
第一節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)概述與創(chuàng)業(yè)指南
第二節(jié)　創(chuàng)業(yè)途徑
第三節(jié)　創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
第五節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)必備硬件
第六節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型
第七節(jié)　IT專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇
附錄1人才職業(yè)性格測評與分析
附錄2面試常問問題收錄

圖書封面

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