工作分析與職位說明書

內(nèi)容概要

　　工作分析專注于收集、分析、整合公司各個工作崗位的相關(guān)信息，所有的人力資源管理工作都必須建立在工作分析的基礎上。工作分析可以在企業(yè)人力資源管理的組織設計、招聘錄用、績效管理、人力資源規(guī)劃、員工培訓、薪酬設計等多個領(lǐng)域應用。一份好的工作分析有助于公司通過人力資源管理運作與公司政策結(jié)合來提升人力素質(zhì)。本套課程由盛高咨詢機構(gòu)資深管理顧問步超老師指導您如何進行工作分析，并如何用工作分析的結(jié)果幫助我們招到合適的人，公平合理分配薪酬，并根據(jù)工作分析所制定的崗位說明書制定崗位績效考核標準。
　　適合對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)、中高級管理者以及對人力資源管理感興趣的人群。

書籍目錄

第一講：工作分析的重要意義
第二講：如何進行工作分析
第三講：工作分析的主要內(nèi)容及采取的具體分析手段
第四講：編寫職位說明書的原則和程序
第五講：職位說明書的具體編寫

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

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