出版時間:2006-12-6 出版社:廣州海達 作者:本社
內(nèi)容概要
本片從現(xiàn)代企業(yè)的實際出發(fā),幫助你建立最合適的薪酬福利體系,全面提升你的企業(yè)競爭力!對于絕大多數(shù)企業(yè)來說,薪酬福利也許不是最好的管理方式,但卻是最直接有效的管理手段!
工資低了留不住人,高了卻不一定能留住人——高低之間,如何取舍?
福利少了缺乏保障,多了卻可能貪圖安逸——多少之間,如何平衡?獎金不發(fā)不能激勵士氣,發(fā)了卻可能分裂團隊——發(fā)與不發(fā)之間,如何安排?待遇不公不能服眾,太公卻難以服“人”——公與“不公”之間,如何定奪?
眾行——一個開放的管理培訓平臺,十一個立足國際、專著實踐的精英團隊。
書籍目錄
第一講 薪酬管理及薪酬體系的選擇
第二講 如何建立薪酬結構(上)
第三講 如何建立薪酬結構(下)
第四講 個人工資的確定及調(diào)整
第五講 如何制定短期獎勵計劃
圖書封面
評論、評分、閱讀與下載