做最有價(jià)值的員工/董權(quán)

內(nèi)容概要

　　員工最大的價(jià)值在哪里？世界上最偉大的銷售員喬•吉拉德說：“你一生中銷售的唯一產(chǎn)品，就是你自己！” 作為一名員工，每個(gè)人都希望受到企業(yè)的歡迎、領(lǐng)導(dǎo)的常識，從而獲得更多的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)我價(jià)值。然而，究竟如何塑造個(gè)人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？董權(quán)老師以真實(shí)生動(dòng)的案例、詼諧幽默的語言，剖析成為最有價(jià)值員工的條件和素質(zhì)，教你方法，給你動(dòng)力，讓你做最有價(jià)值的員工。
    適合對象：企業(yè)全體員工，包括基層員工、中高級管理人員，以及致力于職場成功的所有人士！

書籍目錄

一、老板喜歡的員工 
一個(gè)員工喊出來的聲音大小同他的業(yè)績是成正比的。 
二、誰是最有價(jià)值的員工  
喬丹？唐駿？李宇春？王長榮？人民解放軍？ 
三、為什么他們會(huì)成為最有價(jià)值的員工  
四、西點(diǎn)軍校的培養(yǎng)模式 
讓有個(gè)人成就欲望者成為英雄，讓有社會(huì)責(zé)任者成為領(lǐng)袖。 
五、解決問題是員工的價(jià)值所在 
一個(gè)光會(huì)提問題的員工一定是個(gè)飯桶，公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。 
六、唐駿的成功哲學(xué) 
做人做事偶爾做做秀，如何才能復(fù)制唐駿的成功呢？ 
七、忠誠履行責(zé)任讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值 
使用是最大的培養(yǎng)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。 
八、做百分之百的承擔(dān)責(zé)任者 
不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路，沒有退路的原因是責(zé)任。 
九、成功的道路是由目標(biāo)鋪成的 
十、建立個(gè)人品牌，提升自我價(jià)值

圖書封面

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