奮斗在職場

內(nèi)容概要

　　不用說教，效果會更好：很多經(jīng)理人慨嘆，為什么我天天告訴員工該怎么做，卻收效不大？不是經(jīng)理人說的內(nèi)容不夠好，而是“告訴”這種方式效率低。本部教材運用國內(nèi)首次引進(jìn)的“影得”學(xué)習(xí)法，結(jié)合大家耳熟能詳?shù)碾娪叭宋镄蜗?，真真切切地呈現(xiàn)什么樣的員工是好員工，好員工該做些什么、說些什么、想些什么，為您徹底解決“也說了，也聽了，就是沒效果”的苦惱。
　　不用花大錢，開發(fā)一門課程：本部教材附贈“影得”學(xué)習(xí)法介紹和企業(yè)內(nèi)化講師手冊，讓內(nèi)部管理者和培訓(xùn)師結(jié)合自己企業(yè)的情況，做有針對性的培訓(xùn)。花580元，開發(fā)一門價值超過58000元的課程。

書籍目錄

第一集 測測員工多敬業(yè) 
第二集 評評員工價多高 
第三集 四類員工的生存法則 
第四集 成為高分員工的通路 
第五集 四要素成就高分員工 
第六集 60分員工把工作當(dāng)任務(wù) 
第七集 120分員工為信仰而工作 
第八集 高分員工的四種精神 
第九集 高分員工的六重修煉（上） 
第十集 高分員工的六重修煉（下） 
第十一集 贏得信任有力法 
第十二集 管理期望值有技巧 
第十三集 高分員工做領(lǐng)導(dǎo)所想 
第十四集 高分員工想領(lǐng)導(dǎo)要做 
第十五集 優(yōu)勢匹配才能出高分 
第十六集 跳槽跳不出高分

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

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