敬業(yè)精神 主講人

內(nèi)容概要

主講：李強，亞洲員工培訓(xùn)第一人，中國十大杰出演講家，卓達經(jīng)濟管理學(xué)院執(zhí)行院長，奧康集團高級戰(zhàn)略顧問，太原新晉商聯(lián)盟教育顧問，正興集團發(fā)展戰(zhàn)略總顧問，山西紫林醋業(yè)教育顧問，清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等MBA、EMBA客座教授，巨思持教育集團董事局主席，《智慧中國》欄目主講嘉賓。
    李強老師其他暢銷作品：《與企業(yè)共命運》、《員工精神》、《自動自發(fā)》、《中國式領(lǐng)導(dǎo)》、《魅力口才》、《感恩父母：富過三代的秘密》、《感恩·孝道》。

書籍目錄

一、不景氣的市場淘汰不爭氣的企業(yè) 
1.中國有4200萬家中小型企業(yè)，大部分企業(yè)的生存壽命平均不超過3年 
2.全員的競爭力就是企業(yè)的核心競爭力 
3.面對金融海嘯和信貸危機，將有超過10000家中小企業(yè)面臨倒閉 
4.企業(yè)裁員，大量的人處在失業(yè)中…… 
二、員工是企業(yè)競爭制勝的第一資本 
1.核心員工：人在工作 
2.核心產(chǎn)品：人在研發(fā) 
3.核心客戶：人在服務(wù) 
企業(yè)所有的事情都是人做出來的，想要成功的企業(yè)就要淘汰不成長的員工。學(xué)習(xí)是投資，不是消費，學(xué)習(xí)很貴，不學(xué)習(xí)更貴 
三、打造企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織 
1.企業(yè)五化： 同化、感化、教化、強化、規(guī)范化 
2.建立共同愿景，認同企業(yè)價值 
3.團隊學(xué)習(xí)，自我超越，改善心智模式 
四、企業(yè)生存發(fā)展的金字塔 
1、戰(zhàn)略： 
1.發(fā)展戰(zhàn)略 
2.品牌戰(zhàn)略 
3.危機意識與處理 
4.人才戰(zhàn)略 
2、領(lǐng)導(dǎo)力： 
1.領(lǐng)導(dǎo)者的非職務(wù)影響力 
2.打造團隊凝聚力的能力 
3.有效溝通能力 
4.監(jiān)督檢查能力，有效使用工具 
3、執(zhí)行力： 
1.制定有針對性的經(jīng)營預(yù)算計劃，明確崗位責(zé)任與職能分工，靠頭腦打仗，憑業(yè)績用人。 
2.對人講感情，對事講標準。有情的管理，無情的制度，絕情的處理 
3.有一套科學(xué)有效的管理系統(tǒng)，依靠企業(yè)制度和文化凝聚團隊。 
執(zhí)行力五個細節(jié)： 
1.目標清晰 
2.計劃精準 
3.責(zé)任明確 
4.跟蹤到位 
5.獎罰公平 
五、學(xué)會感恩，擔(dān)當責(zé)任，做企業(yè)的主人 
1.感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力 
2.感恩是治企之本，也是員工責(zé)任感、忠誠感的根本體現(xiàn) 
3.感恩企業(yè)，做企業(yè)的主人 
4.感恩父母，感恩企業(yè)，感恩同事，感恩身邊所有使你成長的人 
六、人生十二贏 
贏在選擇 贏在平臺  贏在貴人 贏在信念 
贏在學(xué)習(xí) 贏在激情  贏在舍得 贏在大義 
贏在執(zhí)行 贏在細節(jié)  贏在團結(jié) 贏在堅持

圖書封面

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