金融海嘯后的營(yíng)銷贏思維(7DVD)

出版社:國(guó)家行政學(xué)院音像出版社  

內(nèi)容概要

  敬業(yè)不是加班加點(diǎn),敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求,把工作當(dāng)成人生享受的那種人,才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè),說(shuō)得具體點(diǎn),就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。
  用快樂的心態(tài)去工作,合理規(guī)劃職業(yè)生涯,從現(xiàn)在開始改變。準(zhǔn)確定位,愛上自己的崗位。

書籍目錄

第一講 崗位與就業(yè)(上)
第二講 崗位與就業(yè)(下)
第三講 在崗位上從平凡走向非凡
第四講 如何在職場(chǎng)中定位(上)
第五講 如何在職場(chǎng)中定位(下)
第六講 職場(chǎng)給我們帶來(lái)什么(上)
第七講 職場(chǎng)給我們帶來(lái)什么(下)
第八講 在工作中保持快樂的心態(tài)
第九講 讓自己在崗位上成為創(chuàng)造者(上)
第十講 讓自己在崗位上成為創(chuàng)造者(下)
第十一講 崗位與職責(zé)(上)
第十二講 崗位與職責(zé)(下)
第十三講 企業(yè)的組織架構(gòu)(上)
第十四講 企業(yè)的組織架構(gòu)(下)
第十五講 戰(zhàn)略制定與實(shí)施
第十六講 企業(yè)的管理與運(yùn)營(yíng)(上)
第十七講 企業(yè)的管理與運(yùn)營(yíng)(下)

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



用戶評(píng)論 (總計(jì)5條)

 
 

  •   幫領(lǐng)導(dǎo)買的,不錯(cuò)
  •   很大的盒子,里面有用的部分就那幾張光盤,說(shuō)實(shí)惠,效果不是很好,不像正版的感覺。盒子味道很大,很刺鼻??戳藥讖?。沒有想象中那么好。
  •   給公司員工做了2期培訓(xùn),效果不錯(cuò)
  •   別人推薦的,不錯(cuò),幫領(lǐng)導(dǎo)買的,很滿意
  •   現(xiàn)實(shí),這老師心里學(xué)做得好,肯定是個(gè)老板
    中國(guó)目前這個(gè)社會(huì)已經(jīng)是這個(gè)格調(diào),但不是中國(guó)特色,西方過(guò)來(lái)的東西
    我認(rèn)為哈,幫老板做好發(fā)財(cái)?shù)墓ぷ魇欠輧?nèi),但老板不要用壓制的方法來(lái)教導(dǎo)員工,員工離開你不一定沒飯吃,但老板沒員工協(xié)助那絕對(duì)垮桿,所以說(shuō),平等互助,都是人,交個(gè)朋友,和諧最好


    別拿豆包不當(dāng)干糧
 

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