品績(jī)考評(píng)之獨(dú)門真招(VCD)

內(nèi)容概要

認(rèn)識(shí)魏志勇：
    在中國(guó)管理界享有盛譽(yù)的國(guó)家人事部權(quán)威人力資源專家；
    英國(guó)首相布萊爾訪華惟一約見的人力資源專家；
    為數(shù)不多的受過(guò)聯(lián)合國(guó)教科文組織系統(tǒng)培訓(xùn)的中國(guó)人力資源專家之一。
    在英國(guó)獲MBA學(xué)位后，魏志勇深入歐美數(shù)十家世界著名企業(yè)調(diào)研，總結(jié)開發(fā)出一系列既具全球視野又符合中國(guó)實(shí)際的人力資源開發(fā)與管理課程，品績(jī)考評(píng)體系是他的代表課程。
    他的課程在國(guó)家部委機(jī)關(guān)、中央黨校、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院和北大、清華等高等院校的講堂上，贏得廣泛贊譽(yù)。
    魏志勇講什么？
    他告訴你如何把考核品行和考核業(yè)績(jī)結(jié)合起來(lái)，把每一個(gè)人考核“準(zhǔn)”。
    張瑞敏說(shuō)過(guò)一句話流傳甚廣的話：不準(zhǔn)隨地大小便——其實(shí)他是在抓品行管理。
    品行考核要有標(biāo)準(zhǔn)：比如“堅(jiān)守崗位”標(biāo)準(zhǔn)——1不遲到不早退；2不擅自離崗。
    品行考核要細(xì)化：比如“守時(shí)”，要求9點(diǎn)鐘開會(huì)，8點(diǎn)55分到的是優(yōu)秀，8點(diǎn)40分到的是良好， 8點(diǎn)20分到的是較差，9點(diǎn)以后來(lái)的不及格。
    品行訓(xùn)練：第一步，宣傳灌輸企業(yè)的宗旨、精神、理念、信條；第二步，訓(xùn)練服從；第三步，訓(xùn)練習(xí)慣。
    訓(xùn)練八大職業(yè)習(xí)慣：服從 效率 認(rèn)真 勤奮 反饋 溝通 創(chuàng)新 全局；
    訓(xùn)練四小職業(yè)習(xí)慣：準(zhǔn)時(shí) 節(jié)儉 歸位 禮貌。
    案例：某警察出警一百次，未抓獲罪犯；另一警察出警一次，就將罪犯堵個(gè)正著——這種情況怎么考核？

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