東方名家 經(jīng)理金典系列 用心管人10DVD(DVD)

內(nèi)容概要

　　《用心管人》：破解80后員工管理困境，經(jīng)理人用心管人五大理由：高薪≠高興，口服≠心服，出工≠出力，行動(dòng)≠心動(dòng)，做事≠成事！
　　經(jīng)理人！有效的是你的“權(quán)威”！而不是你的“權(quán)力”！“槍桿子里面出政權(quán)”，這一思想讓中國人看到了太陽；“槍桿子里面出業(yè)績(jī)，這種奢望只會(huì)是水中的月亮。用懲罰逼人，用高薪誘人，用吃喝籠人，經(jīng)理人，您還在用這三板斧頭來管理員工嗎？新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的員工，尤其是80后的員工，還吃這一套嗎？
　　專家簡(jiǎn)介：王明基，博士，北京大學(xué)、清華大學(xué)、南開大學(xué)總裁班、EMBA、MBA客座教授，資深企業(yè)管理、人力資源管理專家，八九點(diǎn)管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師。從事企業(yè)管理、人力資源管理研究和實(shí)踐二十多年，深諳企業(yè)管理實(shí)際操作，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底，使得他擅長(zhǎng)采用管理咨詢方法，針對(duì)企業(yè)實(shí)際度身定制培訓(xùn)課程，通過培訓(xùn)幫助企業(yè)解決問題。迄今為止已成功為數(shù)百家中外企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)人數(shù)已逾十五萬人，是集豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底于一身的杰出培訓(xùn)師和資深管理專家。
　　《超一流企業(yè)賣文化》：專家簡(jiǎn)介：楊杜，教授，中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系主任，深圳華為技術(shù)公司高級(jí)管理顧問，中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，日本神戶大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)博士。主持和參與了《華為公司基本法》、《華僑城憲章》、《魯能足球文化大綱》、《石橫電廠文化》等多部著名企業(yè)文化文件的制定，是國內(nèi)企業(yè)文化、知識(shí)管理、企業(yè)成長(zhǎng)領(lǐng)域的知名學(xué)者。先后發(fā)表著述十八部，論文五十多篇。

書籍目錄

《用心管人》
第一集 第三只眼睛看管人
第二集 埋頭苦干不是好經(jīng)理
第三集 管人先管事
第四集 只選合適，不選優(yōu)秀
第五集 鑒別人才的四種工具
第六集 識(shí)人識(shí)面又識(shí)心的技巧
第七集 用人三十二心法
第八集 業(yè)績(jī)高于一切
第九集 怎么給錢比給多少錢重要
第十集 成為出色的教官
第十一集 給員工畫餅也能充饑
第十二集 留人不用多花錢
第十三集 責(zé)權(quán)利的優(yōu)化配置
第十四集 必須建立的三大制度
第十五集 抓住部下的心
第十六集 以和為貴
第十七集 化沖突為動(dòng)力
第十八集 管人于無形之中
第十九集 做員工的好醫(yī)生
第二十集 做企業(yè)的好醫(yī)生
《超一流企業(yè)賣文化》
第一集 企業(yè)的四個(gè)超一流 
第二集 企業(yè)核心中的核心 
第三集 賣文化的企業(yè) 
第四集 管理的舊三件與新三件 
第五集 上下有別的企業(yè)文化 
第六集 從德才模型到績(jī)德才模型 
第七集 企業(yè)文化源自責(zé)任、動(dòng)力和理性選擇 
第八集 組織習(xí)慣體現(xiàn)企業(yè)文化 
第九集 氛圍和口號(hào)承載企業(yè)文化 
第十集 追求和行為規(guī)范強(qiáng)化企業(yè)文化 
第十一集 紐帶和土壤維系企業(yè)文化 
第十二集 被誤解的企業(yè)文化 
第十三集 非萬能的企業(yè)文化 
第十四集 沒文化，別擴(kuò)張 
第十五集 文化建設(shè)三部曲 
第十六集 華為基本法與魯能足球文化 
第十七集 企業(yè)文化的有效實(shí)施 
第十八集 超一流企業(yè)成功在道 
第十九集 超一流企業(yè)成敗由己 
第二十集 超一流企業(yè)家無為而治

圖書封面

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