企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)倫理學(xué)分析

出版時(shí)間:2012-10  出版社:安徽師范大學(xué)出版社  作者:伍旭中  頁(yè)數(shù):238  

內(nèi)容概要

  企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是踐行科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)乃至和諧世界的需要。但“企業(yè)社會(huì)責(zé)任是什么”、“企業(yè)為什么要履行社會(huì)責(zé)任”以及“企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任”至今仍存在理論分歧和實(shí)踐偏差?!镀髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)倫理學(xué)分析》基于企業(yè)自身的視角,圍繞這三個(gè)問(wèn)題,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)倫理學(xué)分析。

作者簡(jiǎn)介

  伍旭中,1970年8月生,安徽潛山人。廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,安徽師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師。中國(guó)青年政治經(jīng)濟(jì)學(xué)者年會(huì)學(xué)術(shù)委員,安徽省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事,安徽省《資本論》研究會(huì)理事。安徽師范大學(xué)教材建設(shè)委員會(huì)專家組成員,安徽師范大學(xué)繼續(xù)教育專家指導(dǎo)委員會(huì)副主任。安徽師范大學(xué)教學(xué)名師,首屆安徽省普通高校青年教師教學(xué)競(jìng)賽決賽“一等獎(jiǎng)”獲得者。在《中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》、《改革》等刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇;主持教育部人文社會(huì)科學(xué)課題、安徽省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題、安徽省軟科學(xué)重點(diǎn)課題、安徽省教育廳課題、蕪湖市社會(huì)決策咨詢重點(diǎn)課題各l項(xiàng),地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目2項(xiàng);參與各類課題多項(xiàng),參編教材1部。主要研究方向:政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)等。

書(shū)籍目錄

正確理解和切實(shí)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(序)第一章 導(dǎo)論第一節(jié) 研究緣起及問(wèn)題提出第二節(jié) 研究意義第三節(jié) 研究視角、主要內(nèi)容與分析路徑第四節(jié) 可能創(chuàng)新及進(jìn)一步研究方向第二章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究文獻(xiàn)綜述第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范研究的文獻(xiàn)綜述第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證研究的文獻(xiàn)綜述第三節(jié) 國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任思想起源與發(fā)展階段的研究第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念界定與具體內(nèi)容第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念界定的理論基礎(chǔ)第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任范疇第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論邊界與約束條件第一節(jié) “萬(wàn)科捐款門(mén)”事件引發(fā)的思考第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論邊界:一般均衡分析第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)約束條件:博弈分析第五章 企業(yè)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任第一節(jié) 外部性、企業(yè)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變遷與企業(yè)社會(huì)責(zé)任第三節(jié) 企業(yè)權(quán)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任第四節(jié) 企業(yè)權(quán)利與企業(yè)社會(huì)責(zé)任第六章 企業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任第一節(jié) 企業(yè)“非道德神話”的破滅:理論根源與實(shí)踐考察第二節(jié) 企業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系研究第三節(jié) 企業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任:倫理經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析第四節(jié) 企業(yè)倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任:交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析第七章 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任第一節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論回顧第二節(jié) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源及影響因素:文獻(xiàn)總結(jié)和本書(shū)借鑒第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任:企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑第八章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究:中國(guó)分析第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó):歷史回顧與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制:從企業(yè)自身角度的分析第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制:危機(jī)狀態(tài)下的企業(yè)行為分析第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制:從社會(huì)與政府角度的分析第五節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)機(jī)制:企業(yè)、社會(huì)、政府利益行為博弈分析第九章 結(jié)論與對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任展望第一節(jié) 本書(shū)結(jié)論第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任展望參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

  社會(huì)主義“和諧社會(huì)”的提出,在理論上是一個(gè)重大突破。社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)體現(xiàn)公平的社會(huì)、彼此誠(chéng)信友愛(ài)的社會(huì)、運(yùn)行有序的社會(huì)、充滿活力的社會(huì)。丁元竹(2003)認(rèn)為,就社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)成要素而言,包括機(jī)會(huì)、責(zé)任和社會(huì)組織。一個(gè)和諧社會(huì)應(yīng)該給所有成員提供參與和分享的機(jī)會(huì),讓每一個(gè)社會(huì)成員去參與社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;一個(gè)和諧的社會(huì)是一個(gè)人人都具有責(zé)任感的社會(huì),責(zé)任建設(shè)不僅是政府的,也是全社會(huì)的;一個(gè)和諧社會(huì)必須有發(fā)育良好的社會(huì)組織,完善的組織有利于政府服務(wù)功能的延伸和拓展。企業(yè)是社會(huì)系統(tǒng)的有機(jī)組成部分,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者,是社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者,對(duì)于整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。構(gòu)建和諧社會(huì),企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。構(gòu)建一個(gè)和諧社會(huì),需要一個(gè)和諧的企業(yè);構(gòu)建一個(gè)和諧企業(yè),企業(yè)“責(zé)”無(wú)旁貸?! ∪?、經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任  經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展使世界經(jīng)濟(jì)更加緊密地聯(lián)系在一起,國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的推行對(duì)中國(guó)企業(yè)乃至經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了廣泛的影響。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)是企業(yè)對(duì)其經(jīng)濟(jì)行為的道德約束,它既是企業(yè)的宗旨和經(jīng)營(yíng)理念,又是企業(yè)用來(lái)約束企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的一套管理和評(píng)估體系。處于不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的國(guó)家和不同文化背景的企業(yè),本應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有不同要求。而現(xiàn)在的關(guān)鍵是,一些國(guó)家或跨國(guó)公司利用他們?cè)谑澜缟蠌?qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,揮舞企業(yè)社會(huì)責(zé)任“大棒”,強(qiáng)行要求他們經(jīng)濟(jì)觸角所伸及的地方特別是發(fā)展中國(guó)家的企業(yè),按照他們的意志行事,比如推行“藍(lán)色貿(mào)易壁壘”等,從而使經(jīng)濟(jì)全球化增添了新的內(nèi)容,使企業(yè)社會(huì)責(zé)任變成了懲罰的工具,這對(duì)中國(guó)等發(fā)展中國(guó)家的企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種新的挑戰(zhàn)?!  ?/pre>

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