協(xié)同網(wǎng)絡(luò)

前言

　　在對競爭優(yōu)勢的長期研究過程中，學(xué)者們主要是從企業(yè)的市場化行為和市場環(huán)境中尋求企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源，很大程度上忽略了從市場化的社會行為范疇來考慮競爭優(yōu)勢的獲取問題.近年來，作為社會領(lǐng)域的主要研究形式，非營利組織迅速成長，日益成為一支重要的經(jīng)濟(jì)力量，企業(yè)與非營利組織的協(xié)同發(fā)展將會是一種必然的趨勢?！　Υ?，本書將研究的視角深入到企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟內(nèi)部，認(rèn)為隨著我國非營利組織的發(fā)展與成熟，企業(yè)與非營利組織的協(xié)同可以成為獲取競爭優(yōu)勢的有效途徑，整個(gè)研究以協(xié)同網(wǎng)絡(luò)分析為起點(diǎn)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)和關(guān)系兩個(gè)維度，定性和定量描述了協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的特征，論述了企業(yè)與非營利組織跨部門聯(lián)盟形成的特有網(wǎng)絡(luò)。在此基礎(chǔ)上，通過明晰協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征、組織間學(xué)習(xí)能力及資源獲取和企業(yè)競爭優(yōu)勢三部分之間的關(guān)系，構(gòu)建出基于協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征差異的企業(yè)競爭優(yōu)勢概念模型，并借此模型說明了協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機(jī)制。

內(nèi)容概要

　　《協(xié)同網(wǎng)絡(luò)：企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟》將研究的視角深入到企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟內(nèi)部，認(rèn)為隨著我國非營利組織的發(fā)展與成熟，企業(yè)與非營利組織的協(xié)同可以成為獲取競爭優(yōu)勢的有效途徑，整個(gè)研究以協(xié)同網(wǎng)絡(luò)分析為起點(diǎn)，運(yùn)用結(jié)構(gòu)和關(guān)系兩個(gè)維度，定性和定量描述了協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的特征，論述了企業(yè)與非營利組織跨部門聯(lián)盟形成的特有網(wǎng)絡(luò)。在此基礎(chǔ)上，通過明晰協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征、組織間學(xué)習(xí)能力及資源獲取和企業(yè)競爭優(yōu)勢三部分之間的關(guān)系，構(gòu)建出基于協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征差異的企業(yè)競爭優(yōu)勢概念模型，并借此模型說明了協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)競爭優(yōu)勢的作用機(jī)制。

作者簡介

葛笑春，女，1978年2月生于遼寧本溪。2010年6月畢業(yè)于浙江大學(xué)，獲得企業(yè)管理博士學(xué)位，現(xiàn)為浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院講師。研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)社會責(zé)任。目前已在國內(nèi)核心期刊發(fā)表過多篇論文，主持省社科重點(diǎn)規(guī)劃項(xiàng)目和教育廳項(xiàng)目各一項(xiàng)，作為主要成員參與國家級和省部級課題多項(xiàng)。

書籍目錄

第1章  緒論
  1.1  研究背景及問題的提出
  1.2  幾個(gè)基本概念
  1.3  研究的邏輯框架、技術(shù)路線與章節(jié)安排
  1.4  研究創(chuàng)新說明
第2章  國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述
  2.1  企業(yè)競爭優(yōu)勢主要理論流派及述評
  2.2  企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟理論述評
  2.3  企業(yè)與非營利組織聯(lián)盟理論的研究進(jìn)展
第3章  企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟與協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
  3.1  企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟
  3.2  基于跨部門聯(lián)盟的企業(yè)與非營利組織協(xié)同網(wǎng)絡(luò)
  3.3  企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟與協(xié)同網(wǎng)絡(luò)小結(jié)
第4章  基于協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)競爭優(yōu)勢：理論推演與研究假設(shè)
  4.1  協(xié)同網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)與非營利組織間學(xué)習(xí)以及資源獲取
  4.2  協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)與非營利組織間學(xué)習(xí)及資源獲取的影響
  4.3  企業(yè)與非營利組織間學(xué)習(xí)、資源獲取與其競爭優(yōu)勢
  4.4  概念模型的發(fā)展
  4.5  基于協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)競爭優(yōu)勢：理論推演與研究假設(shè)小結(jié)
第5章  研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集。      5.1  問卷設(shè)計(jì)
  5.2  變量指標(biāo)的選擇與測量
  5.3  數(shù)據(jù)收集及有效性控制
  5.4  研究方法描述
  5.5  研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集小結(jié)
第6章  數(shù)據(jù)分析與解釋
  6.1  描述性統(tǒng)計(jì)分析
  6.2  樣本效度及信度檢驗(yàn)
  6.3  Peaon相關(guān)分析
  6.4  SEM模型分析與評價(jià)
  6.5  假設(shè)檢驗(yàn)與解釋
  6.6  數(shù)據(jù)分析與解釋小結(jié)
第7章  結(jié)論與展望
  7.1  研究的主要結(jié)論
  7.2  研究不足及展望
參考文獻(xiàn)
附錄1  “企業(yè)與非營利組織合作及其競爭優(yōu)勢研究”調(diào)查問卷
附錄2  攻讀博士學(xué)位期間的科研工作和研究成果

章節(jié)摘錄

　　業(yè)跨部門聯(lián)盟獲取競爭優(yōu)勢的原因。在借鑒前人的相關(guān)研究成果和分析方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合典型聯(lián)盟的實(shí)地調(diào)研，通過嚴(yán)密的理論分析與邏輯演繹，提出了基于跨部門聯(lián)盟的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)競爭優(yōu)勢獲取機(jī)理的理論框架，并通過經(jīng)典統(tǒng)計(jì)分析與結(jié)構(gòu)方程建模，進(jìn)行了理論假設(shè)的檢驗(yàn)。具體來說，在前人相關(guān)研究基礎(chǔ)上本書主要在如下方面取得了一定的研究進(jìn)展?！　。?）提出并刻畫了企業(yè)與非營利組織跨部門聯(lián)盟的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征，間接地解釋了跨部門聯(lián)盟獲取競爭優(yōu)勢的差異性?！　≡谝酝钠髽I(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的相關(guān)研究中，資源獲取和組織間學(xué)習(xí)被認(rèn)為是戰(zhàn)略聯(lián)盟中普遍存在的現(xiàn)象，是提高企業(yè)競爭優(yōu)勢的主要原因，也正是由于這些研究大多以企業(yè)雙邊關(guān)系為研究對象，而忽略了企業(yè)與跨部門聯(lián)盟的差異性，忽視了跨部門聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)特征所帶來的差異效應(yīng)。實(shí)際上，企業(yè)跨部門聯(lián)盟具有一定的選擇性，其帶來的企業(yè)競爭優(yōu)勢不同。本研究通過提出企業(yè)與非營利組織跨部門聯(lián)盟的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征，定性和定量地說明了企業(yè)跨部門聯(lián)盟的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)屬性，明確企業(yè)跨部門聯(lián)盟與企業(yè)聯(lián)盟的差異，從企業(yè)跨部門聯(lián)盟協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征的角度，間接地明確了企業(yè)與非營利組織的跨部門聯(lián)盟及其特征屬性，具有一定的探索性。　?。?）基于跨部門聯(lián)盟的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)特征，并結(jié)合戰(zhàn)略聯(lián)盟的資源獲取及組織間學(xué)習(xí)理論揭示了跨部門聯(lián)盟獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的機(jī)理。

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