我國人力資本測算及其應(yīng)用研究

內(nèi)容概要

本書以人力資本測算和應(yīng)用分析作為研究的兩條主線，對現(xiàn)有的人力資本定義、測算方法和應(yīng)用分析進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)和評價，力圖闡明與人力資本測算相關(guān)的各理論之間的聯(lián)系。本書對人力資本測算方法產(chǎn)生的理論淵源，對人力資本測算及其應(yīng)用分析的范圍和內(nèi)容、存在的問題和可能的進(jìn)展進(jìn)行了較為深入和系統(tǒng)的探討。在此基礎(chǔ)上，本書利用我國現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源，采用預(yù)期收入法、成本法、教育代表指標(biāo)法和人口素質(zhì)指數(shù)法等方法，測算了我國人力資本存量和流量時間序列指標(biāo)，以及教育代表指標(biāo)、人口素質(zhì)指數(shù)等地區(qū)截面人力資本存量指標(biāo)，并將人力資本測算結(jié)果應(yīng)用于人力資本核算和我國經(jīng)濟(jì)增長分析。一是本書通過對人力資本的物量和價格、折舊和重估價等概念的明確界定和測算，使得將人力資本納入國民經(jīng)濟(jì)核算體系這一目標(biāo)得以實現(xiàn)。并進(jìn)而對人力資本納入國民經(jīng)濟(jì)核算體系的納入方式、附屬賬戶體系等問題進(jìn)行了初步的探討，構(gòu)建了人力資本核算附屬賬戶體系的基本框架。二是本書應(yīng)用測算結(jié)果，對我國經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行了時間序列和地區(qū)截面分析和比較，在總量生產(chǎn)函數(shù)模型中采用不同的人力資本指標(biāo)對我國的經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行了因素分析，考察了使用不同人力資本指標(biāo)對模型結(jié)果的影響及其意義。并對現(xiàn)有的地區(qū)截面經(jīng)濟(jì)增長實證方法——普適性生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行分析、評價和改進(jìn)，應(yīng)用我國地區(qū)截面數(shù)據(jù)，及本書估計的教育代表指標(biāo)、人口素質(zhì)指數(shù)等多個人力資本指標(biāo)，對我國地區(qū)截面經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行了因素分析。

書籍目錄

1　導(dǎo)論　1.1  研究背景　1.2　研究思路、方法和結(jié)構(gòu)　1.3　研究內(nèi)容　1.4　主要創(chuàng)新與不足2　人力資本測算的理論基礎(chǔ)　2.1　人力資本的概念    2.1.1　人力資本的定義    2.1.2　人力資本的特征　2.2　與人力資本相關(guān)的幾個概念    2.2.1　人口資源、人力資源與人力資本    2.2.2　物質(zhì)資本與人力資本    2.2.3　社會資本、知識資本與人力資本    2.2.4　資本概念的泛化　2.3　人力資本測算相關(guān)理論之聯(lián)系3　人力資本測算綜述：方法與應(yīng)用　3.1  人力資本測算方法與應(yīng)用的聯(lián)系　3.2　人力資本測算方法評述    3.2.1　基于成本方法    3.2.2　基于收入方法    3.2.3　基于教育指標(biāo)方法　……4　我國人力資本存量和流量水平測算5　我國人力資本對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)實證6　將人力資本納入國民經(jīng)濟(jì)核算的研究7　結(jié)束語參考文獻(xiàn)附表

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