我國人力資本測算及其應用研究

內容概要

本書以人力資本測算和應用分析作為研究的兩條主線，對現(xiàn)有的人力資本定義、測算方法和應用分析進行了系統(tǒng)的總結和評價，力圖闡明與人力資本測算相關的各理論之間的聯(lián)系。本書對人力資本測算方法產(chǎn)生的理論淵源，對人力資本測算及其應用分析的范圍和內容、存在的問題和可能的進展進行了較為深入和系統(tǒng)的探討。在此基礎上，本書利用我國現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源，采用預期收入法、成本法、教育代表指標法和人口素質指數(shù)法等方法，測算了我國人力資本存量和流量時間序列指標，以及教育代表指標、人口素質指數(shù)等地區(qū)截面人力資本存量指標，并將人力資本測算結果應用于人力資本核算和我國經(jīng)濟增長分析。一是本書通過對人力資本的物量和價格、折舊和重估價等概念的明確界定和測算，使得將人力資本納入國民經(jīng)濟核算體系這一目標得以實現(xiàn)。并進而對人力資本納入國民經(jīng)濟核算體系的納入方式、附屬賬戶體系等問題進行了初步的探討，構建了人力資本核算附屬賬戶體系的基本框架。二是本書應用測算結果，對我國經(jīng)濟增長進行了時間序列和地區(qū)截面分析和比較，在總量生產(chǎn)函數(shù)模型中采用不同的人力資本指標對我國的經(jīng)濟增長進行了因素分析，考察了使用不同人力資本指標對模型結果的影響及其意義。并對現(xiàn)有的地區(qū)截面經(jīng)濟增長實證方法——普適性生產(chǎn)函數(shù)進行分析、評價和改進，應用我國地區(qū)截面數(shù)據(jù)，及本書估計的教育代表指標、人口素質指數(shù)等多個人力資本指標，對我國地區(qū)截面經(jīng)濟增長進行了因素分析。

書籍目錄

1　導論　1.1  研究背景　1.2　研究思路、方法和結構　1.3　研究內容　1.4　主要創(chuàng)新與不足2　人力資本測算的理論基礎　2.1　人力資本的概念    2.1.1　人力資本的定義    2.1.2　人力資本的特征　2.2　與人力資本相關的幾個概念    2.2.1　人口資源、人力資源與人力資本    2.2.2　物質資本與人力資本    2.2.3　社會資本、知識資本與人力資本    2.2.4　資本概念的泛化　2.3　人力資本測算相關理論之聯(lián)系3　人力資本測算綜述：方法與應用　3.1  人力資本測算方法與應用的聯(lián)系　3.2　人力資本測算方法評述    3.2.1　基于成本方法    3.2.2　基于收入方法    3.2.3　基于教育指標方法　……4　我國人力資本存量和流量水平測算5　我國人力資本對經(jīng)濟增長貢獻實證6　將人力資本納入國民經(jīng)濟核算的研究7　結束語參考文獻附表

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