高職高專商科類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的研究與探索

出版時間:2010-4  出版社:西南財經(jīng)大學出版社  作者:許丹雅  頁數(shù):241  

前言

  高等職業(yè)教育是人類社會工業(yè)化的產(chǎn)物??萍荚桨l(fā)展,技術越升級,越離不開大批高素質的技能人才。改革開放3C年,我國高等職業(yè)教育實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,已經(jīng)成為高等教育的“半壁江山”,成為我國實現(xiàn)高等教育大眾化的生力軍,對我國經(jīng)濟社會發(fā)展起著不可替代的重要作用?! ↑h的十七大報告強調指出,優(yōu)先發(fā)展教育,建設人力資源強國,高等職業(yè)教育大有作為。高等職業(yè)教育如何適應我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要,提高教育質量是核心。四川商務職業(yè)學院科學定位,辦出特色,堅持質量興校,科研強校,圍繞教學中心工作,“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,走產(chǎn)學研結合發(fā)展道路”,在課程建設與改革、工學結合的人才培養(yǎng)模式改革、校企合作加強實訓實習基地建設等方面積極探索,開展了《學分制模式下高職高專商科類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的研究與實踐》的科研課題并將其申報成為省教育廳教育教學改革重點課題。該課題旨在探索適合商科類人才培養(yǎng)方案的最佳模式,加強學生職業(yè)素質的培養(yǎng),構建“能力型”的課程體系,使商科類院校在以工科院校為主力軍的職業(yè)教育大背景下尋找到一條適合自己發(fā)展的特色之路,以此彰顯出商科教育重學生職業(yè)素質和職業(yè)能力培養(yǎng)的特色。  《高職高專商科類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的研究與探索》一書是這一教改重點課題的研究成果。本書從理論構建、方案設計和實踐案例等幾個方面對高職高專商科類專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行了研究和探索。

內容概要

  《高職高專商科類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的研究與探索》一書是這一教改重點課題的研究成果。本書從理論構建、方案設計和實踐案例等幾個方面對高職高專商科類專業(yè)人才培養(yǎng)方案進行了開究和探索。作者提出了以“素質培養(yǎng)全面化,崗位能力標準化,斃力拓展個性化,就業(yè)選擇多樣化”為指導思想,按照“職業(yè)素質培養(yǎng)為核心,職業(yè)能力培養(yǎng)為本位,促進學生全面發(fā)展的原則;注重應用,突出實踐,理論和實踐有機融合的原則;注重實踐課程體系的構建,體現(xiàn)高職教育人才培養(yǎng)的應用性原則;以職業(yè)素質培養(yǎng)貫穿人才培養(yǎng)過程始終的能力型課程體系構建的原則;產(chǎn)學合作,多方介入,共同培育教育產(chǎn)品的原則”來構建人才培養(yǎng)方案,充分體現(xiàn)商科類職業(yè)教育的特點,使培養(yǎng)的學生成為具有一定理論知識和較強實踐技能,面向國內貿(mào)易、國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟技術合作等商務領域基層生產(chǎn)、服務和管理第一線職業(yè)崗位的應用型、技能型的商務專門人才。課題研究已經(jīng)取得了豐碩的成果:形成了市場需求調研報告匯編、專業(yè)人才培養(yǎng)方案匯編、課題研究論文匯編(其中公開發(fā)表論文8篇)、系部專業(yè)學習分冊、課程教學大綱匯編,入選省級精品課程3門(《商務實用口才》、《商務文化》、《國際貿(mào)易實務》),開發(fā)系列具有商科特色的高職教材(分別由高教出版社、機械工業(yè)出版社、郵電出版社、中國商務出版社、西南財經(jīng)大學出版社正式出版),匯編《綜合實訓方案》,產(chǎn)生了《校企合作項目集萃》、《四川商務職業(yè)學院學分制管理制度匯編》等研究成果。《商科類實踐教學模式的探索與實踐》獲學院首屆教學成果特等獎,《校企合作構建商科實訓模式的探索》(《中國職業(yè)技術教育>>2007年第36期)獲四川省高教學會第十一次高等教育學科優(yōu)秀科研成果二等獎。

書籍目錄

理論篇第一章 高職高專商科類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的探索與實踐一、商科類高等職業(yè)教育的概念二、高職高專商科類職業(yè)教育人才培養(yǎng)的目標三、研究高職高專商科類人才培養(yǎng)方案的意義和價值四、研究的政策依據(jù)、原則、思路方法與可行性分析五、解決的關鍵問題及特色創(chuàng)新之處第二章 商科類高職院校能力型課程體系構建的研究一、商科管理類人才培養(yǎng)的目標定位二、商科復合人才培養(yǎng)能力型課程體系的構建三、商科能力型課程體系下的課程開發(fā)與實施第三章 商科類實踐教學模式的改革探索一、改革人才培養(yǎng)模式,明確實踐性教學的四個層次二、針對不同的專業(yè)群特質制定不同的實訓建設模式三、打造具有商科特色的校內校外實訓基地方案篇第四章 四川商務職業(yè)學院2007級人才培養(yǎng)方案修訂意見一、指導思想二、修訂原則三、人才培養(yǎng)方案的基本框架四、人才培養(yǎng)方案各項目制訂的基本要求第五章 部分專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、國際貿(mào)易實務專業(yè)人才培養(yǎng)方案二、物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案三、市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案四、會計專業(yè)(外貿(mào)會計)人才培養(yǎng)方案五、軟件技術(WEB應用)專業(yè)人才培養(yǎng)方案六、環(huán)境藝術設計專業(yè)人才培養(yǎng)方案實踐篇第六章 管理辦法四川商務職業(yè)學院學分制實施方案四川商務職業(yè)學院課程考核與成績記載辦法四川商務職業(yè)學院學生選課管理辦法四川商務職業(yè)學院任選課開課管理辦法四川商務職業(yè)學院教材選用規(guī)定四川商務職業(yè)學院教學質量評估暫行辦法四川商務職業(yè)學院產(chǎn)學合作教育人才培養(yǎng)工作實施意見第七章 論文選載搭建三類師資平臺,構建雙向交流的“雙師結構”師資隊伍從四川外貿(mào)發(fā)展現(xiàn)狀看高職院校外貿(mào)人才培養(yǎng)目標的定位論高等職業(yè)教育對國際商務類專業(yè)定位的重構“校企雙向介入”培養(yǎng)連鎖經(jīng)營管理人才探析商科類職業(yè)院校開設“商務實用口才”課程之我見構建商科類高職院校課程開發(fā)體系的思考關于高職高專院校校本課程開發(fā)的探討第八章 專業(yè)綜合實訓案例市場營銷專業(yè)2006級綜合實訓方案服務外包專業(yè)《業(yè)務流程外包(BP0)——中、英文業(yè)務》綜合實訓方案第九章 校企合作案例

章節(jié)摘錄

 ?。ㄒ唬┱n程目標  職業(yè)素質與職業(yè)能力培養(yǎng)貫穿人才培養(yǎng)過程始終,以突出學生的定向性(現(xiàn)實)能力和可遷移(將來)能力的培養(yǎng)?! ÷殬I(yè)素質是指從業(yè)者在一定生理和心理條件基礎上,通過教育培訓、職業(yè)實踐、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起來的,在職業(yè)活動中起決定性作用的、內在的、相對穩(wěn)定的基本品質。筆者認為,職業(yè)素質應包括:從事職業(yè)活動應具備的“為人的基本素質”、“為職業(yè)人的基本素質”、“為專業(yè)技術人才的基本素質”三個遞進關系類型。職業(yè)能力是與職業(yè)素質相對應、從事職業(yè)活動應具備的“關鍵能力”(或叫可遷移能力)、“專業(yè)技術能力”、“專業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力”。職業(yè)的關鍵能力是一種普遍的、可遷移的、對勞動者的未來發(fā)展起關鍵作用的能力,也是勞動者在工作情境中綜合應用知識和技能的能力。商科管理人才的關鍵能力具有相通性和可轉換性,它不針對某個具體的職業(yè)崗位,但無論從事哪一種職業(yè)都離不開它。它包括了三個基本發(fā)展與基本生存能力:①方法能力,是從事職業(yè)活動所需的工作方法及學習方法,具有會學習、會工作的能力,具有創(chuàng)新意識的品質;②社會能力,是從事職業(yè)活動所需的行為規(guī)范及其價值觀念,具有會與人共處、會如何做人的能力,具有積極、樂觀的人生態(tài)度的品質;③工作能力,從事職業(yè)活動時,具有基本生存所需的技能與知識,并能應對市場發(fā)展變化而不斷拓展、調整自己的能力,具有積極向上、勇敢、堅強的毅力品質。

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