小老板法律讀本

內容概要

本書為“四川省出版工作者協(xié)會高校出版社工作委員會‘農家書屋’系列叢書”之一、統(tǒng)一總序、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一風格，采用手冊式、問答式和講故事說道理等方式來編寫圖書。本書主要向小企業(yè)老板介紹了有關企業(yè)法的基本知識。內容通俗易懂，圖文并茂，突出科學性、針對性、實用性和趣味性。

書籍目錄

第一章  依法組建企業(yè)  第一節(jié)  個人獨資企業(yè)    ★個人獨資企業(yè)的法律特征    ★個人獨資企業(yè)的設立  第二節(jié)  合伙企業(yè)    ★合伙企業(yè)的法律特征    ★合伙企業(yè)的設立    ★入伙    ★退伙  第三節(jié)  有限責任公司    ★有限責任公司的法律特征    ★有限責任公司的設立第二章  嚴格遵守勞動法  第一節(jié)  勞動法律制度    ★  勞動法的適用范圍    ★  勞動法的重要內容  第二節(jié)  勞動合同    ★勞動合同的訂立    ★勞動合同的變更    ★勞動合同的解除    ★勞動合同的效力第三章  知識產權法  第一節(jié)  商標法律制度    ★商標注冊申請    ★商標注冊審批    ★商標侵權    ★注冊商標爭議及商標法律訴訟  第二節(jié)  專利法律制度    ★專利申請    ★專利審批    ★專利侵權    ★專利法律訴訟  第三節(jié)  知識產權的法律保豐    ★迅速搜集有效證據(jù)    ★注意各種程序的時效    ★選擇最有利的爭議解決方式第四章  守合同，講信用  第一節(jié)  合同的訂立    ★訂立合同對當事人的要求    ★合同的內容    ★合同的形式    ★合同訂立的程序    ★合同的成立    ★合同的履行  第二節(jié)  合同的變更與解除    ★合同變更或解除的條件    ★合同變更或解除應注意的問題    ★合同變更或解除的法律后果  第三節(jié)  違約責任    ★違約責任的承擔    ★違約責任的免除    ★相關問題  第四節(jié)  無效合同及合同糾紛的解決    ★無效合同    ★合同糾紛的解決第五章  擔保法  第一節(jié)  保證擔保    ★保證的法律特征    ★保證的成立    ★保證人與債權人的關系    ★保證人與債務人的關系    ★保證責任的免除和消滅    ★特殊保證  第二節(jié)  抵押擔保    ★抵押合同抵押權的設定    ★抵押的效力    ★其他事項  第三節(jié)  質押擔保    ★動產質押    ★權利質押  第四節(jié)  留置擔保    ★留置權的取得    ★留置的效力第六章  依法納稅  第一節(jié)  稅收的基本知識    ★稅法    ★納稅人    ★征稅對象  第二節(jié)  稅務登記與發(fā)票    ★稅務登記    ★發(fā)票  第二節(jié)  違反稅收征管法規(guī)的行為及責任    ★偷稅    ★欠稅    ★騙稅    ★逃稅    ★抗稅  第三節(jié)  稅務行政爭議的處N    ★稅務行政復議    ★稅務行政訴訟第七章  產品質量管理法  第一節(jié)  產品質量監(jiān)督管理制度    ★產品質量監(jiān)督    ★產品質量監(jiān)督管理制度    ★產品質量責任和義務  第二節(jié)  產品責任法律制度    ★產品責任的歸責原則    ★產品責任構成要件    ★產品責任訴訟和被告的抗辯  第三節(jié)  違反產品質量法的法律責任    ★產品質量民事責任    ★產品質量行政責任    ★產品質量刑事責任第八章  依法經(jīng)營  第一節(jié)  反不正當競爭法    ★不正當競爭行為的表現(xiàn)形式    ★不正當競爭行為的法律責任  第二節(jié)  廣告宣傳要守法    ★廣告準則    ★廣告管理的法律規(guī)定    ★違反廣告法的法律責任  第三節(jié)  對外貿易法律制度    ★企業(yè)的對外貿易    ★配額和許可證管理第九章  企業(yè)破產法  第一節(jié)  破產與破產法    ★破產的法律特征    ★破產法  第二節(jié)  破產的申請與受理    ★破產申請    ★破產案件的受理  第三節(jié)  審理破產案件的程序    ★債權人會議    ★破產財產    ★破產債權    ★破產的保證問題    ★破產宣告    ★破產清算

章節(jié)摘錄

第二章 嚴格遵守勞動法我國勞動法的主要內容包括：促進就業(yè)法、勞動合同法、集體合同法、工作時間和休息時間法、勞動報酬法、勞動安全衛(wèi)生法、女職工和未成年工特殊勞動保護法、職業(yè)技能培訓法、勞動紀律法、社會保險和福利法、工會和職工民主管理法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)督檢查法等。第一節(jié) 勞動法律制度★ 勞動法的適用范圍《勞動法》第二條明確規(guī)定，在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。根據(jù)這一規(guī)定及有關勞動行政法規(guī)和勞動規(guī)章的規(guī)定，《勞動法》適用于下列人員：（1）在中國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。這里的“企業(yè)”，包括國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、港澳臺企業(yè)等。個體經(jīng)濟組織是指雇工在7人以下的個體工商戶。

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《小老板法律讀本(第2版)》：小老板智慧系列。

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