勞動力資源配置的理論與實踐

內(nèi)容概要

“勞動力資源配置”是為國民經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)的研究生開設(shè)的一門課程，它是勞動經(jīng)濟學(xué)的深入和細化。它建立在勞動經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)之上，除包括勞動經(jīng)濟學(xué)的基本研究內(nèi)容外，即除了對市場經(jīng)濟條件下的勞動力需求、勞動力供給、勞動力市場、就業(yè)與失業(yè)、勞動關(guān)系、工會與罷工等問題的研究外，還重點研究勞動力資源有效配置的各種機制，包括各種勞動政策等問題。在體系和結(jié)構(gòu)方面，勞動力資源配置除包含相應(yīng)的理論外，還結(jié)合了我國的具體實踐，這是目前勞動經(jīng)濟學(xué)教材，特別是從國外引進的勞動經(jīng)濟學(xué)教材不具備的。目前，與該課程相近的“勞動經(jīng)濟學(xué)”已有十余種教材出版，但尚未有“勞動力資源配置”教材問世?！　≈袊且粋€勞動力眾多的發(fā)展中國家，對于中國這樣一個具有大量勞動力資源的發(fā)展中國家來說，研究勞動力資源配置，充分利用勞動力資源，對于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展無疑有巨大的現(xiàn)實意義。勞動力資源是指一定時期內(nèi)一個國家或一個地區(qū)人口中具有為社會創(chuàng)造財富的能力的勞動年齡人口，即人口總體所具備的勞動能力，它是國民經(jīng)濟中最重要的一種資源。一個國家的經(jīng)濟發(fā)展所依賴的資源是多方面的，除了土地、資本這些“死”的資源外，更多依賴勞動力這種“活”的資源。勞動力資源的主要特征在于它的能動性和時效性。勞動力是勞動過程中最積極的生產(chǎn)要素，是財富和價值的根本來源。勞動力的使用過程就是生產(chǎn)過程，是勞動力與生產(chǎn)資料的結(jié)合過程，這個過程不僅生產(chǎn)財富，而且生產(chǎn)使用價值并創(chuàng)造價值。勞動力資源的狀況，也是構(gòu)成一個國家基本國情的重要組成部分，因而是制定經(jīng)濟、社會發(fā)展戰(zhàn)略的重要依據(jù)之一。充分利用勞動力資源，既意味著宏觀上在全社會范圍內(nèi)合理配置勞動力，逐步實現(xiàn)充分就業(yè)，形成良好的就業(yè)結(jié)構(gòu)；又意味著微觀上在各個企業(yè)、事業(yè)單位實現(xiàn)勞動力資源和物質(zhì)資源的有效結(jié)合，以取得較高的勞動效率和經(jīng)濟效益。對勞動力資源的合理使用，可以取得較大的效益。勞動力資源不及時使用就會白白浪費，因此，勞動力資源的配置具有急迫性。

書籍目錄

總序前言1　勞動力供給　1.1　勞動力供給研究現(xiàn)狀概述　1.2　勞動力供給基本理論　1.3　我國城鎮(zhèn)勞動力供給狀況　1.結(jié)語2　人口增長、人口老齡化與勞動力供給　2.1　人口增長理論與人口老齡化　2.2　人口增長、人口老齡化與勞動力供給　2.3　勞動力供給的發(fā)展趨勢3　勞動力需求　3.1　勞動力需求的相關(guān)理論　3.2　勞動力需求理論的政策運用　3.3　我國農(nóng)村勞動力資源配置——需求角度的分析　3.4　結(jié)語4　中國勞動力需求問題　4.1　勞動力需求理論簡述　4.2　我國勞動力需求的總體趨勢　4.3　當(dāng)前我國勞動力市場需求的特點　4.4　結(jié)語5　勞動力市場均衡理論　5.1　勞動力市場靜態(tài)均衡分析　5.2　勞動力市場動態(tài)均衡分析　5.3　勞動力市場非均衡分析　5.4　勞動力市場分割理論與中國的現(xiàn)實問題　5.5　內(nèi)部勞動力市場與中國的現(xiàn)實問題　5.6　結(jié)語6　勞動合同　6.1　有關(guān)概念和勞動契約的性質(zhì)　6.2　西方勞動契約理論　6.3　勞動合同與中國現(xiàn)實7　工資與利潤的分離　7.1　工資與利潤的理論演進　7.2　馬克思經(jīng)濟學(xué)理論與西方經(jīng)濟學(xué)的工資和利潤理論　7.3　工資與利潤的現(xiàn)實問題　7.4　結(jié)語8　分享經(jīng)濟　8.1　分享經(jīng)濟理論產(chǎn)生的時代前提　8.2　關(guān)于分享經(jīng)濟相關(guān)理論的概述　8.3　分享經(jīng)濟理論的客觀評價　8.4　西方分享制下的典型案例分析　8.5　我國對西方分享制的借鑒與模式選擇9　我國企業(yè)年金制度的法律完善　9.1　英、美、中三國企業(yè)年金制度比較　9.2　企業(yè)年金立法的法學(xué)思考　9.3　結(jié)語10　經(jīng)濟民主與和諧勞資關(guān)系研究　10.1　關(guān)于經(jīng)濟民主　10.2　關(guān)于和諧勞資關(guān)系　10.3　經(jīng)濟民主與和諧勞資關(guān)系11　工會問題探究12　罷工13　國有企業(yè)員工自愿低效率勞動14　勞動力市場歧視15　經(jīng)濟全球化對我國勞動就業(yè)的影響16　國外關(guān)于就業(yè)保護法規(guī)的研究及其啟示

章節(jié)摘錄

　　其次要分析中國是否出現(xiàn)了拐點，國內(nèi)有兩種看法，一種認為中國已經(jīng)出現(xiàn)拐點（以中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所為代表）。針對中國經(jīng)濟30年來持續(xù)高速增長、大量勞動力從農(nóng)村進入城鎮(zhèn)工業(yè)部門以及出現(xiàn)所謂“民工荒”的狀況，蔡防（2006）斷言小國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)折點已經(jīng)到來，理由是2003年以來沿海地區(qū)出現(xiàn)“民工荒”并且工資持續(xù)上升，第二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員超過50％。吳要武（2007）分析了劉易斯拐點到來后的社會經(jīng)濟現(xiàn)象，從非技術(shù)勞動者的工資變化、非正規(guī)就業(yè)規(guī)模變化等角度進行了經(jīng)驗數(shù)據(jù)檢驗，得出的結(jié)論是中國經(jīng)濟發(fā)展階段中的劉易斯轉(zhuǎn)折點已經(jīng)到來。另一派觀點認為中國還遠沒有出現(xiàn)拐點（以中國人民大學(xué)社會與人口學(xué)院為代表）。周祝平（2007）認為，中國還沒有出現(xiàn)勞動力短缺，沒有出現(xiàn)劉易斯拐點，理由是中國城市化水平依然很低，目前中國城市人口比例還不足45％（其中包括了流動人口），隨著未來中國城鎮(zhèn)現(xiàn)代部門的擴張，仍然有農(nóng)村新增勞動力源源不斷地涌人城市。他說，即使按照近10年來中國人口城鎮(zhèn)化速度，農(nóng)村人口每年減少1200萬，再過30年中國農(nóng)村人口仍有4.3億，城市人口才達到68％－70％，的水平。此外，王誠提出了“準劉易斯拐點”的觀點，即中國目前接近劉易斯拐點，其表現(xiàn)是中國經(jīng)濟出現(xiàn)了伴隨高達60％比例農(nóng)村人口的普通勞動力工資水平的上升現(xiàn)象，這種“準拐點”的特征表象是從“民工潮”到“民工荒”的轉(zhuǎn)變。所謂“民工荒”，就是指城市經(jīng)濟需求的農(nóng)民工勞動力普遍高于民工愿意和能夠提供的勞動力（求大于供），即農(nóng)民工勞動力出現(xiàn)短缺。

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