組織行為學(xué)教程

內(nèi)容概要

本教材在內(nèi)容的編排上緊密聯(lián)系實(shí)際管理工作活動，重在強(qiáng)調(diào)其實(shí)用性。在結(jié)構(gòu)編排上重視對學(xué)生學(xué)習(xí)思維的引導(dǎo)。為了引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，開發(fā)其思維能力，每章開頭有導(dǎo)入案例；篇中有實(shí)例專欄、游戲?qū)?；正文后有案例分析、理論與游戲、參考資料等引導(dǎo)性、啟發(fā)性的內(nèi)容的安排。
本書適宜作高職高專工商管理、市場營銷、物流管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)教材，也可供相關(guān)領(lǐng)域或從業(yè)人員參考。

書籍目錄

總序
前言
第一篇 導(dǎo)論
　第1章 組織行為學(xué)概述
第二篇 個體行為
　第2章 社會知覺與個體行為
　第3章 個性差異與人的行為
　第4章 態(tài)度與人的行為
　第5章 挫折理論
　第6章 激勵理論
第三篇 群體行為
　第7章 群體行為的基礎(chǔ)
　第8章 人際關(guān)系與人際溝通
第四篇 領(lǐng)導(dǎo)行為
　第9章 領(lǐng)導(dǎo)行為
第五篇 組織行為
　第10章 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
　第11章 組織的變革與發(fā)展
　第12章 組織文化
組織行為學(xué)實(shí)踐與訓(xùn)練操作指導(dǎo)
參考文獻(xiàn)

圖書封面

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