管理心理學(xué)

內(nèi)容概要

本書主要介紹企業(yè)管理中具體的社會心理現(xiàn)象，以及個(gè)體、群體、領(lǐng)導(dǎo)、組織中的具體心理活動的規(guī)律性問題，并涉及到管理各領(lǐng)域中的人的心理行為問題，如對工業(yè)勞動、商業(yè)消費(fèi)、社會人事、科學(xué)技術(shù)、學(xué)校教育等管理心理行為問題進(jìn)行了探索。

書籍目錄

第一章 緒論
 第一節(jié) 什么是管理心理學(xué)
 第二節(jié) 管理心理學(xué)的發(fā)展歷史
第二章 管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論
 第一節(jié) 人性觀基礎(chǔ)理論
 第二節(jié) 管理學(xué)基礎(chǔ)理論
 第三節(jié) 心理學(xué)基礎(chǔ)理論
第三章 社會認(rèn)知與管理
 第一節(jié) 認(rèn)知概述
 第二節(jié) 認(rèn)知規(guī)律與管理
第四章 個(gè)性與管理
 第一節(jié) 個(gè)性概述
 第二節(jié) 氣質(zhì)與管理
 第三節(jié) 性格與管理
 第四節(jié) 能力與管理
第五章 態(tài)度及其行為的改變
 第一節(jié) 態(tài)度的概述
 第二節(jié) 態(tài)度的改變
 第三節(jié) 態(tài)度改變的理論與方法
 第四節(jié) 態(tài)度的測量
第六章 激勵(lì)與挫折理論
 第一節(jié) 激勵(lì)概述
 第二節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論
 第三節(jié) 過程型激勵(lì)理論
 第四節(jié) 行為改造型激勵(lì)理論
 第五節(jié) 挫折理論
第七章 群體的一般問題
 第一節(jié) 群體及其功能
 第二節(jié) 群體的類型
第八章 群體內(nèi)部的互動行為
第九章 群體的溝通與沖突
第十章 領(lǐng)導(dǎo)心理的基本理論
第十一章 組織心理的基本理論
參考文獻(xiàn)

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    管理心理學(xué) PDF格式下載

---