出版時(shí)間:2011-12 出版社:江蘇大學(xué)出版社 作者:王武年 頁(yè)數(shù):200
內(nèi)容概要
《中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本投資及其產(chǎn)權(quán)制度研究》針對(duì)現(xiàn)階段中國(guó)體育界存在的關(guān)于運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)方面的爭(zhēng)論焦點(diǎn),結(jié)合中國(guó)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)和管理體制,拓展運(yùn)用人力資本理論、產(chǎn)權(quán)理論,對(duì)中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本的概念、內(nèi)涵、形成、投資以及運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)等基礎(chǔ)理論問(wèn)題進(jìn)行了深入的闡述和大膽的探索。本書(shū)章節(jié)框架合理,研究全面系統(tǒng),見(jiàn)解獨(dú)到,在理論上有所創(chuàng)新,具有一定的針對(duì)性和時(shí)效性,研究所提出的策略和政策建議較為合理,具有一定的可行性。
作者簡(jiǎn)介
王武年,1973年出生,甘肅武威人,體育教育訓(xùn)練學(xué)博士,國(guó)家級(jí)籃球裁判員,現(xiàn)任江蘇大學(xué)體育部副教授,中國(guó)體育科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員。主要研究領(lǐng)域?yàn)檫\(yùn)動(dòng)員人力資本、籃球運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練理論與實(shí)踐。先后主持研究國(guó)家社科基金項(xiàng)目、中國(guó)博士后基金項(xiàng)目、國(guó)家體育總局哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、江蘇省體育局哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目和江蘇省博士后基金項(xiàng)目。參與研究省部級(jí)課題3項(xiàng)、市廳級(jí)課題3項(xiàng)、校級(jí)課題4項(xiàng)。參與編寫(xiě)國(guó)家級(jí)教程《中國(guó)籃球教練員崗位培訓(xùn)A級(jí)教程》,另參與編譯著作1部,編寫(xiě)教材1部,公開(kāi)發(fā)表各類(lèi)學(xué)術(shù)論文30余篇。
書(shū)籍目錄
第一章 導(dǎo)論 第一節(jié) 問(wèn)題的提出 001 第二節(jié) 研究目的與意義 006 第三節(jié) 研究文獻(xiàn)綜述 008 第四節(jié) 研究的思路和過(guò)程 021 第二章 人力資本理論與中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本 026 第一節(jié) 人力資本理論 026 第二節(jié) 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本 047 本章小結(jié) 064 第三章 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本投資 065 第一節(jié) 中國(guó)競(jìng)技體育管理體制的形成與變遷 065 第二節(jié) 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制及其途徑變遷 069 第三節(jié) 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本形成 074 第四節(jié) 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本投資 087 本章小結(jié) 112 第四章 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán) 114 第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)理論與人力資本產(chǎn)權(quán) 114 第二節(jié) 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán) 124 本章小結(jié) 133 第五章 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)制度建設(shè) 135 第一節(jié) 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀 135 第二節(jié) 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)模糊的原因 143 第三節(jié) 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)制度建設(shè) 147 本章小結(jié) 170 參考文獻(xiàn) 173 附錄 182 附錄A 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本投資及其產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷 182 附錄B 調(diào)查問(wèn)卷效度專(zhuān)家評(píng)價(jià)表 192 附錄C 中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本投資及其產(chǎn)權(quán)制度訪談提綱 195 后記 199
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁(yè): 插圖: 第一節(jié) 問(wèn)題的提出 當(dāng)前,中國(guó)正處在由原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要時(shí)期。中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)擺脫了過(guò)分僵化的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,引入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,極大地調(diào)動(dòng)了社會(huì)各方面的積極性,促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,各行各業(yè)正呈現(xiàn)出蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的景象。改革開(kāi)放30年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌和政治體制改革的不斷深入,中國(guó)的綜合國(guó)力顯著增強(qiáng),國(guó)際地位不斷提高。進(jìn)入新世紀(jì),借助中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面騰飛,競(jìng)技體育、體育健身、體育產(chǎn)業(yè)、體育消費(fèi)呈現(xiàn)全方位發(fā)展的良好勢(shì)頭,體育產(chǎn)業(yè)、體育消費(fèi)有望成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。 競(jìng)技體育是體育的重要組成部分,是體育中最為活躍、最具魅力、最具代表性的部分。競(jìng)技體育通過(guò)高水平的競(jìng)技、競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰,催人奮進(jìn),推動(dòng)著體育事業(yè)的不斷發(fā)展,作為社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容,競(jìng)技體育依托社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展,同時(shí)又對(duì)社會(huì)的發(fā)展起促進(jìn)作用。中國(guó)競(jìng)技體育在舉國(guó)體制的支撐與保障下,在短短20多年的時(shí)間內(nèi)迅速崛起,躋身奧運(yùn)三強(qiáng),取得了輝煌的成就。在2004年雅典奧運(yùn)會(huì)上,中國(guó)體育健兒共獲得金牌32枚、銀牌17枚和銅牌14枚,金牌總數(shù)列第二位。特別是在2008年北京奧運(yùn)會(huì)上,中國(guó)體育健兒更是以51枚金牌、100枚獎(jiǎng)牌的驕人戰(zhàn)績(jī)列金牌數(shù)第一,獎(jiǎng)牌數(shù)第二,取得歷史性突破,這些成就令全球矚目,同時(shí)也把中國(guó)競(jìng)技體育事業(yè)推向歷史的最高峰,奧林匹克體育思想和體育文化在中華民族得到空前的傳播與發(fā)展。 在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立與不斷推進(jìn),極大地推動(dòng)了商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2000年悉尼奧運(yùn)會(huì)后,體育商業(yè)化的趨勢(shì)逐漸明朗,中國(guó)競(jìng)技體育舉國(guó)體制也不斷受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊。近幾年,中國(guó)體育界出現(xiàn)的王治郅、田亮、彭帥、艾冬梅等事件,以及奧神俱樂(lè)部與籃球管理中心的糾紛、“丁俊暉培養(yǎng)模式”引起了人們的極大關(guān)注。在這些糾紛中,運(yùn)動(dòng)員個(gè)體與政府相關(guān)部門(mén)以及俱樂(lè)部之間權(quán)益爭(zhēng)奪的背后是運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)奪,造成這些矛盾糾紛的深層原因是運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)關(guān)系的界定不清。由于中國(guó)處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期,以及多年舉國(guó)體制下人們形成的慣性思維,運(yùn)動(dòng)員人力資本及其產(chǎn)權(quán)的歸屬極其模糊,加之國(guó)家缺乏這方面的法律條文和明確的條例規(guī)定,造成了現(xiàn)階段中國(guó)運(yùn)動(dòng)員產(chǎn)權(quán)難以明晰的現(xiàn)狀。
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《中國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本投資及其產(chǎn)權(quán)制度研究》章節(jié)框架合理,研究全面系統(tǒng),見(jiàn)解獨(dú)到,在理論上有所創(chuàng)新,具有一定的針對(duì)性和時(shí)效性,研究所提出的策略和政策建議較為合理,具有一定的可行性。
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