中國運動員人力資本投資及其產(chǎn)權制度研究

內(nèi)容概要

　　《中國運動員人力資本投資及其產(chǎn)權制度研究》針對現(xiàn)階段中國體育界存在的關于運動員人力資本產(chǎn)權方面的爭論焦點，結合中國運動員培養(yǎng)和管理體制，拓展運用人力資本理論、產(chǎn)權理論，對中國運動員人力資本的概念、內(nèi)涵、形成、投資以及運動員人力資本產(chǎn)權、產(chǎn)權制度建設等基礎理論問題進行了深入的闡述和大膽的探索。本書章節(jié)框架合理，研究全面系統(tǒng)，見解獨到，在理論上有所創(chuàng)新，具有一定的針對性和時效性，研究所提出的策略和政策建議較為合理，具有一定的可行性。

作者簡介

王武年，1973年出生，甘肅武威人，體育教育訓練學博士，國家級籃球裁判員，現(xiàn)任江蘇大學體育部副教授，中國體育科學學會會員。主要研究領域為運動員人力資本、籃球運動訓練理論與實踐。先后主持研究國家社科基金項目、中國博士后基金項目、國家體育總局哲學社會科學基金項目、江蘇省體育局哲學社會科學基金項目和江蘇省博士后基金項目。參與研究省部級課題3項、市廳級課題3項、校級課題4項。參與編寫國家級教程《中國籃球教練員崗位培訓A級教程》，另參與編譯著作1部，編寫教材1部，公開發(fā)表各類學術論文30余篇。

書籍目錄

第一章 導論 第一節(jié) 問題的提出 001 第二節(jié) 研究目的與意義 006 第三節(jié) 研究文獻綜述 008 第四節(jié) 研究的思路和過程 021 第二章 人力資本理論與中國運動員人力資本 026 第一節(jié) 人力資本理論 026 第二節(jié) 中國運動員人力資本 047 本章小結 064 第三章 中國運動員人力資本投資 065 第一節(jié) 中國競技體育管理體制的形成與變遷 065 第二節(jié) 中國運動員培養(yǎng)體制及其途徑變遷 069 第三節(jié) 中國運動員人力資本形成 074 第四節(jié) 中國運動員人力資本投資 087 本章小結 112 第四章 中國運動員人力資本產(chǎn)權 114 第一節(jié) 產(chǎn)權理論與人力資本產(chǎn)權 114 第二節(jié) 中國運動員人力資本產(chǎn)權 124 本章小結 133 第五章 中國運動員人力資本產(chǎn)權制度建設 135 第一節(jié) 中國運動員人力資本產(chǎn)權現(xiàn)狀 135 第二節(jié) 中國運動員人力資本產(chǎn)權模糊的原因 143 第三節(jié) 中國運動員人力資本產(chǎn)權制度建設 147 本章小結 170 參考文獻 173 附錄 182 附錄A 中國運動員人力資本投資及其產(chǎn)權現(xiàn)狀調(diào)查問卷 182 附錄B 調(diào)查問卷效度專家評價表 192 附錄C 中國運動員人力資本投資及其產(chǎn)權制度訪談提綱 195 后記 199

章節(jié)摘錄

版權頁：   插圖：   第一節(jié) 問題的提出 當前，中國正處在由原計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉變的重要時期。中國社會主義經(jīng)濟擺脫了過分僵化的計劃經(jīng)濟體制，引入了市場經(jīng)濟的競爭機制，極大地調(diào)動了社會各方面的積極性，促進了社會生產(chǎn)力的發(fā)展，各行各業(yè)正呈現(xiàn)出蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展的景象。改革開放30年來，隨著經(jīng)濟體制的轉軌和政治體制改革的不斷深入，中國的綜合國力顯著增強，國際地位不斷提高。進入新世紀，借助中國經(jīng)濟的全面騰飛，競技體育、體育健身、體育產(chǎn)業(yè)、體育消費呈現(xiàn)全方位發(fā)展的良好勢頭，體育產(chǎn)業(yè)、體育消費有望成為中國經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。 競技體育是體育的重要組成部分，是體育中最為活躍、最具魅力、最具代表性的部分。競技體育通過高水平的競技、競爭，優(yōu)勝劣汰，催人奮進，推動著體育事業(yè)的不斷發(fā)展，作為社會發(fā)展的一項重要內(nèi)容，競技體育依托社會的發(fā)展而發(fā)展，同時又對社會的發(fā)展起促進作用。中國競技體育在舉國體制的支撐與保障下，在短短20多年的時間內(nèi)迅速崛起，躋身奧運三強，取得了輝煌的成就。在2004年雅典奧運會上，中國體育健兒共獲得金牌32枚、銀牌17枚和銅牌14枚，金牌總數(shù)列第二位。特別是在2008年北京奧運會上，中國體育健兒更是以51枚金牌、100枚獎牌的驕人戰(zhàn)績列金牌數(shù)第一，獎牌數(shù)第二，取得歷史性突破，這些成就令全球矚目，同時也把中國競技體育事業(yè)推向歷史的最高峰，奧林匹克體育思想和體育文化在中華民族得到空前的傳播與發(fā)展。 在經(jīng)濟轉軌、社會轉型的過程中，隨著中國市場經(jīng)濟體制的確立與不斷推進，極大地推動了商品經(jīng)濟的發(fā)展。2000年悉尼奧運會后，體育商業(yè)化的趨勢逐漸明朗，中國競技體育舉國體制也不斷受到市場經(jīng)濟的沖擊。近幾年，中國體育界出現(xiàn)的王治郅、田亮、彭帥、艾冬梅等事件，以及奧神俱樂部與籃球管理中心的糾紛、“丁俊暉培養(yǎng)模式”引起了人們的極大關注。在這些糾紛中，運動員個體與政府相關部門以及俱樂部之間權益爭奪的背后是運動員人力資本產(chǎn)權的爭奪，造成這些矛盾糾紛的深層原因是運動員人力資本產(chǎn)權關系的界定不清。由于中國處于經(jīng)濟轉軌、社會轉型的特殊時期，以及多年舉國體制下人們形成的慣性思維，運動員人力資本及其產(chǎn)權的歸屬極其模糊，加之國家缺乏這方面的法律條文和明確的條例規(guī)定，造成了現(xiàn)階段中國運動員產(chǎn)權難以明晰的現(xiàn)狀。

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《中國運動員人力資本投資及其產(chǎn)權制度研究》章節(jié)框架合理，研究全面系統(tǒng)，見解獨到，在理論上有所創(chuàng)新，具有一定的針對性和時效性，研究所提出的策略和政策建議較為合理，具有一定的可行性。

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