社會責(zé)任問題的研究

內(nèi)容概要

《社會責(zé)任問題的研究》一書是作者長期從事企業(yè)社會責(zé)任理論和實踐的教學(xué)研究，并對企業(yè)社會責(zé)任問題進(jìn)行較為深入和獨(dú)立思考的結(jié)果。本書致力于研究企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的關(guān)系。在當(dāng)今和諧社會環(huán)境下，對企業(yè)責(zé)任與社會責(zé)任的關(guān)系及企業(yè)財務(wù)理論發(fā)展對社會責(zé)任問題影響的研究，有利于從企業(yè)自身和社會不同層面對企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任有更為全面的了解和認(rèn)識，在理解和把握企業(yè)的本質(zhì)和歷史使命的基礎(chǔ)上，探索企業(yè)社會責(zé)任管理模式和實現(xiàn)方式，探索構(gòu)建一種全面、有效的企業(yè)社會責(zé)任績效評價體系。期望本書在推進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任實踐的過程中能發(fā)揮積極的社會影響和促進(jìn)作用。    本書以新形勢為背景，從責(zé)任和企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵出發(fā)，在理解企業(yè)本質(zhì)及自身發(fā)展與促進(jìn)社會進(jìn)步之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前出現(xiàn)的企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)管理表現(xiàn)相聯(lián)系的大量研究，探討了企業(yè)履行社會責(zé)任對構(gòu)建和諧社會的作用，研究如何進(jìn)一步健全企業(yè)社會責(zé)任管理制度和完善社會環(huán)境，促進(jìn)構(gòu)建社會責(zé)任績效評價體系，為實現(xiàn)我國社會責(zé)任管理的高效化、規(guī)范化和制度化提出一些依據(jù)和參考。

書籍目錄

第一章　總論  第一節(jié)　企業(yè)社會責(zé)任研究背景和思路  第二節(jié)　責(zé)任和企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵界定  第三節(jié)　社會責(zé)任的理論支持第二章　個體社會責(zé)任  第一節(jié)　責(zé)任與能力  第二節(jié)　責(zé)任心與感恩第三章　現(xiàn)代企業(yè)的本質(zhì)與社會責(zé)任  第一節(jié)　企業(yè)理論發(fā)展對企業(yè)社會責(zé)任目標(biāo)的影響  第二節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)社會責(zé)任制度安排  第三節(jié)　企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的實踐分析第四章　企業(yè)社會責(zé)任管理模式　第一節(jié)　企業(yè)社會責(zé)任管理的制勝之道　第二節(jié)　企業(yè)社會責(zé)任管理實踐　第三節(jié)　企業(yè)社會責(zé)任的績效管理實現(xiàn)方式第五章　基于社會責(zé)任視角的企業(yè)文化　第一節(jié)　企業(yè)行為對社會責(zé)任管理的影響　第二節(jié)　企業(yè)文化與社會責(zé)任第六章　企業(yè)績效評價與社會責(zé)任  第一節(jié)　企業(yè)績效與社會責(zé)任  第二節(jié)　基于社會責(zé)任的企業(yè)績效評價的目標(biāo)定位  第三節(jié)　企業(yè)社會責(zé)任評價體系的實證分析第七章  企業(yè)社會責(zé)任——企業(yè)財務(wù)管理研究的新視角　第一節(jié)　企業(yè)社會責(zé)任制度下的公司治理　第二節(jié)　財務(wù)目標(biāo)與社會責(zé)任附錄A　企業(yè)財務(wù)通則附錄B　企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范附錄C　SA8000：2001社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)(中文版)參考文獻(xiàn)后記

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