商業(yè)銀行人力資源管理

出版時(shí)間:2008-4  出版社:清華大學(xué)出版社  作者:張正堂,劉寧 著  頁(yè)數(shù):379  

內(nèi)容概要

  商業(yè)銀行作為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的特殊企業(yè),雖然擁有豐富的人、財(cái)、物資源,但這些資源都是從屬的、內(nèi)部的資源,真正給商業(yè)銀行帶來財(cái)富的資源是外部的客戶資源??蛻羧后w狀況決定銀行的興衰,所以,把客戶管理作為銀行管理要?jiǎng)?wù)乃是銀行立足高遠(yuǎn)的戰(zhàn)略之舉,也更為符合市場(chǎng)運(yùn)行的邏輯。

書籍目錄

第一章 商業(yè)銀行人力資源管理概述第二章 商業(yè)銀行戰(zhàn)略人力資源管理第三章 商業(yè)銀行工作分析與設(shè)計(jì)第四章 商業(yè)銀行人力資源規(guī)劃第五章 商業(yè)銀行員工招聘第六章 商業(yè)銀行員工培訓(xùn)與發(fā)展第七章 商業(yè)銀行績(jī)效管理第八章 商業(yè)銀行薪酬管理第九章 國(guó)外商業(yè)銀行人力資源管理

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