組織行為學概論

內容概要

　　本書力求突出中國特色，融入中國特有的管理思想和管理實踐，以求對提高中國企業(yè)和其他組織的管理水平有所幫助?！　”緯卜?章，分別是組織行為學的研究對象與方法、個體心理與行為、激勵理論、群體心理與行為、領導心理與行為、組織文化與組織行為、綜合案例。　　本書在每章開頭說明了該章的學習目標與重點、難點，提出了學習方法建議，每章后面還附有課后思考題。并在最后一章編寫了相關的綜合案例?！　”緯勺鳛槠胀ǜ叩仍盒＝?jīng)濟管理類專業(yè)本?？茖W生的教材，也可作為各級管理人員培訓的教材。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 組織行為學概述第二節(jié) 組織行為學的研究原則、方法第三節(jié) 學習組織行為學的方法和重要意義第四節(jié) 組織行為學的產(chǎn)生與發(fā)展第五節(jié) 人性假設理論資料卡片：鯰魚效應思考題綜合練習題第二章 個體心理與行為第一節(jié) 個性理論與人的行為第二節(jié) 氣質、能力和性格第三節(jié) 知覺與行為第四節(jié) 價值觀、態(tài)度與行為第五節(jié) 職業(yè)生涯設計資料卡片：皮鞋的來歷思考題綜合練習題氣質測驗量表第三章 激勵理論第一節(jié) 激勵概述第二節(jié) 激勵理論與管理資料卡片：如何分骨頭？思考題綜合練習題第四章 群體心理與行為第一節(jié) 群體心理與行為的一般問題第二節(jié) 影響群體行為和工作績效的因素第三節(jié) 群體中的人際關系第四節(jié) 群體沖突資料卡片：日立“鵲橋”思考題綜合練習題第五章 領導心理與行為第一節(jié) 領導概述第二節(jié) 領導特性理論第三節(jié) 領導行為理論第四節(jié) 領導權變理論第五節(jié) 領導理論研究的發(fā)展趨勢第六節(jié) 提高領導的有效性資料卡片：松下幸之助的“柔性管理”思考題綜合練習題第六章 組織心理與行為第一節(jié) 組織的概念與組織理論第二節(jié) 組織結構與組織設計第三節(jié) 工作設計與工作壓力第四節(jié) 組織文化的內涵第五節(jié) 組織文化的作用及影響因素第六節(jié) 組織環(huán)境第七節(jié) 組織變革與發(fā)展資料卡片：錢德勒——商業(yè)史中的孤膽英雄思考題綜合練習題第七章 綜合案例分析第一節(jié) 案例分析法概述第二節(jié) 個性心理與行為案例第三節(jié) 工作激勵案例第四節(jié) 群體心理與行為案例第五節(jié) 領導心理與行為案例第六節(jié) 組織心理與行為案例思考題附錄A 組織行為學人物介紹參考文獻

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