組織行為學(xué)概論

內(nèi)容概要

　　本書力求突出中國特色，融入中國特有的管理思想和管理實(shí)踐，以求對(duì)提高中國企業(yè)和其他組織的管理水平有所幫助。　　本書共分7章，分別是組織行為學(xué)的研究對(duì)象與方法、個(gè)體心理與行為、激勵(lì)理論、群體心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)心理與行為、組織文化與組織行為、綜合案例?！　”緯诿空麻_頭說明了該章的學(xué)習(xí)目標(biāo)與重點(diǎn)、難點(diǎn)，提出了學(xué)習(xí)方法建議，每章后面還附有課后思考題。并在最后一章編寫了相關(guān)的綜合案例?！　”緯勺鳛槠胀ǜ叩仍盒＝?jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本?？茖W(xué)生的教材，也可作為各級(jí)管理人員培訓(xùn)的教材。

書籍目錄

第一章 緒論第一節(jié) 組織行為學(xué)概述第二節(jié) 組織行為學(xué)的研究原則、方法第三節(jié) 學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的方法和重要意義第四節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展第五節(jié) 人性假設(shè)理論資料卡片：鯰魚效應(yīng)思考題綜合練習(xí)題第二章 個(gè)體心理與行為第一節(jié) 個(gè)性理論與人的行為第二節(jié) 氣質(zhì)、能力和性格第三節(jié) 知覺與行為第四節(jié) 價(jià)值觀、態(tài)度與行為第五節(jié) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)資料卡片：皮鞋的來歷思考題綜合練習(xí)題氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)量表第三章 激勵(lì)理論第一節(jié) 激勵(lì)概述第二節(jié) 激勵(lì)理論與管理資料卡片：如何分骨頭？思考題綜合練習(xí)題第四章 群體心理與行為第一節(jié) 群體心理與行為的一般問題第二節(jié) 影響群體行為和工作績(jī)效的因素第三節(jié) 群體中的人際關(guān)系第四節(jié) 群體沖突資料卡片：日立“鵲橋”思考題綜合練習(xí)題第五章 領(lǐng)導(dǎo)心理與行為第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特性理論第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論研究的發(fā)展趨勢(shì)第六節(jié) 提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性資料卡片：松下幸之助的“柔性管理”思考題綜合練習(xí)題第六章 組織心理與行為第一節(jié) 組織的概念與組織理論第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)與工作壓力第四節(jié) 組織文化的內(nèi)涵第五節(jié) 組織文化的作用及影響因素第六節(jié) 組織環(huán)境第七節(jié) 組織變革與發(fā)展資料卡片：錢德勒——商業(yè)史中的孤膽英雄思考題綜合練習(xí)題第七章 綜合案例分析第一節(jié) 案例分析法概述第二節(jié) 個(gè)性心理與行為案例第三節(jié) 工作激勵(lì)案例第四節(jié) 群體心理與行為案例第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)心理與行為案例第六節(jié) 組織心理與行為案例思考題附錄A 組織行為學(xué)人物介紹參考文獻(xiàn)

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    組織行為學(xué)概論 PDF格式下載

---