基于二元產(chǎn)權(quán)的企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制設(shè)計(jì)

內(nèi)容概要

《基于二元產(chǎn)權(quán)的企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制設(shè)計(jì)(人力資本制度挖潛視角)》內(nèi)容包括：人是生產(chǎn)關(guān)系中最為活躍、最為積極的因素，人的創(chuàng)造性勞動(dòng)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的根本動(dòng)力源。因此，自20世紀(jì)80年代初起，“人”作為一種特殊的要素，就已經(jīng)被納入我本人對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)問(wèn)題的研究視野中來(lái)，并一直堅(jiān)持到今天。遺憾的是，在新世紀(jì)來(lái)臨之前，我的這種研究幾乎處于孤軍奮戰(zhàn)的狀態(tài)，身邊缺少一些與我共同爭(zhēng)論、探討的伙伴。慶幸的是，在新世紀(jì)曙光到來(lái)之際，在我的“鼓動(dòng)”下，我的幾個(gè)年輕同事陸續(xù)加入到了我所倡導(dǎo)的研究行列，形成了中國(guó)海洋大學(xué)“人本會(huì)計(jì)與價(jià)值創(chuàng)造管理”研究團(tuán)隊(duì)，《基于二元產(chǎn)權(quán)的企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)機(jī)制設(shè)計(jì)(人力資本制度挖潛視角)》的作者馬廣林博士就是其中的一員。自2001年夏馬廣林博士正式加入研究團(tuán)隊(duì)以來(lái)，近8年的時(shí)間里他始終穩(wěn)定于“人本會(huì)計(jì)與價(jià)值創(chuàng)造管理”領(lǐng)域開(kāi)展科學(xué)研究。在當(dāng)前學(xué)術(shù)界關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的研究并不是熱點(diǎn)的情況下，在如今有些浮躁、功利的社會(huì)風(fēng)氣下，有如此執(zhí)著持久的科學(xué)探索精神，這對(duì)于一個(gè)步入社會(huì)不久的年輕人來(lái)說(shuō)是難能可貴的。馬廣林博士在該領(lǐng)域具體研究方向的確定，是從2002年我們共同合作的《二元產(chǎn)權(quán)機(jī)制與會(huì)計(jì)創(chuàng)新：勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)》一文開(kāi)始的。此后，他以確立人力資本產(chǎn)權(quán)進(jìn)而建立二元產(chǎn)權(quán)機(jī)制、發(fā)揮人力資本產(chǎn)權(quán)的激勵(lì)效應(yīng)為研究的切入點(diǎn)，逐步展開(kāi)對(duì)人本價(jià)值管理問(wèn)題的研究，并取得了一些值得肯定的研究成果，本著作即是他對(duì)階段性研究成果的總結(jié)。

圖書(shū)封面

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