人力資源管理

內(nèi)容概要

《21世紀(jì)工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)主干課系列教材?人力資源管理》集中闡述了企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，包括人力資源管理系統(tǒng)的各個(gè)主要環(huán)節(jié)，如人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘與篩選、績(jī)效評(píng)估與管理、薪資與福利等等?！?1世紀(jì)工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)主干課系列教材?人力資源管理》有三個(gè)方面的特點(diǎn)：第一，增加了跨國(guó)企業(yè)人力資源管理方面的內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)與競(jìng)爭(zhēng)的全球化已經(jīng)使人力資源管理的全球化背景大大加強(qiáng)，因此，我們將有關(guān)國(guó)際人力資源管理方面的內(nèi)容介紹給讀者。第二，注重人力資源管理理論與實(shí)務(wù)的結(jié)合?！?1世紀(jì)工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)主干課系列教材?人力資源管理》在闡述人力資源管理理論的同時(shí)，還介紹了一些人力資源管理系統(tǒng)中的操作實(shí)務(wù)，并且輔之以圖形和表格，以利于學(xué)生掌握。第三，理論與案例相結(jié)合。我們?cè)诿恳徽潞竺娑驾o之以相關(guān)的案例，可以讓學(xué)生在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)，運(yùn)用理論去分析案例，鞏固學(xué)到的知識(shí)，理解相關(guān)的內(nèi)容，培養(yǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

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