管理會(huì)計(jì)理論框架研究

內(nèi)容概要

研究管理會(huì)計(jì)基本理論的目的是建立一套嚴(yán)密的理論框架結(jié)構(gòu)，用來指導(dǎo)和發(fā)展管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐。構(gòu)建管理會(huì)計(jì)理論框架，是研究得以承前啟后和良性發(fā)展的基本條件。本課題主要以規(guī)范研究方法為主，注重文獻(xiàn)整理和邏輯演繹，并考慮加強(qiáng)對(duì)有關(guān)結(jié)論的解釋和檢驗(yàn)。它首次提出了管理會(huì)計(jì)理論體系的框架應(yīng)以管理會(huì)計(jì)目的為邏輯起點(diǎn)，具體包括管理會(huì)計(jì)基本理論、管理會(huì)計(jì)概念體系、管理會(huì)計(jì)應(yīng)用理論。在管理會(huì)計(jì)的基本理論里，結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及其經(jīng)濟(jì)管理理論對(duì)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生的重大影響，分別對(duì)管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)、職能、對(duì)象等概念進(jìn)行了重新闡述；在管理會(huì)計(jì)的概念體系和應(yīng)用理論兩部分內(nèi)容里，也提出了一些新的假設(shè)、原則、準(zhǔn)則等內(nèi)容。

書籍目錄

第1章　管理會(huì)計(jì)理論框架研究的背景　1.1　選題動(dòng)機(jī)及研究意義　1.2　管理會(huì)計(jì)學(xué)科內(nèi)容界定的問題第2章　20世紀(jì)80年代以來管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展　2.1　成本管理方面　2.2　業(yè)績評(píng)價(jià)方面第3章　構(gòu)建管理會(huì)計(jì)理論框架的理論基礎(chǔ)　3.1　管理思想的演進(jìn)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展　3.2　人力資源管理與人力資源管理會(huì)計(jì)　3.3　組織理論與管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展　3.4　相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展第4章　管理會(huì)計(jì)理論的邏輯起點(diǎn)和框架構(gòu)成　4.1　關(guān)于管理會(huì)計(jì)理論框架的邏輯起點(diǎn)問題　4.2　關(guān)于管理會(huì)計(jì)理論框架的構(gòu)成第5章　管理會(huì)計(jì)理論框架的內(nèi)容　5.1　管理會(huì)計(jì)的基本理論　5.2　管理會(huì)計(jì)的概念體系　5.3　管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用理論結(jié)束語主要參考文獻(xiàn)

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