2012教師招聘考試歷年真題解析及押題試卷

內(nèi)容概要

教師招聘考試（教師人編考試），簡稱招教，是我國教育部門依據(jù)“凡進(jìn)必考”原則，公開招聘教師的選拔性考試，其目的是為教育行政部門錄用教師提供參考。各地依據(jù)考生的考試成績，結(jié)合面試情況，按已確定的招聘計劃，從教師應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平、教育技能等方面進(jìn)行全面考核，擇優(yōu)錄取。    就目前情況來看，教師招聘考試主要是各地（市、區(qū)、縣）教育部門或人事部門組織的考試聘用機(jī)制。具體程序包括招聘簡章發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、基本功考核、體檢、錄用簽約等。考試內(nèi)容依地區(qū)不同而有所差異，但其主線內(nèi)容是清晰的，一般有以下兩種形式：    一種注重考查考生對教育理論基礎(chǔ)知識與學(xué)科專業(yè)知識的掌握程度，有的地區(qū)也會單考教育理論基礎(chǔ)知識。其中教育理論基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教材教法、教育教學(xué)技能、新課程改革理念等。    另一種考試形式注重考查考生對公共基礎(chǔ)知識與學(xué)科專業(yè)知識的掌握程度。其中有的地區(qū)公共基礎(chǔ)知識指的就是教育理論基礎(chǔ)知識，有的地區(qū)則是指文史、科技、法律、政治、寫作、時事等綜合知識或職業(yè)能力測試知識。    為配合各省市教師招聘考試的積極進(jìn)行，幫助廣大有志于投身教師行業(yè)的考生能在最短時間內(nèi)，高效通過此類考試，我們特組織相關(guān)專家學(xué)者在認(rèn)真研究分析全國各地歷年教師招聘考試真題的基礎(chǔ)上，本著為考生負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心編寫了這套教師招聘考試歷年真題解析及押題試卷，期望能為廣大考生的復(fù)習(xí)帶來實質(zhì)性的幫助。

書籍目錄

真題匯編  2010年江蘇省無錫市教師招聘考試真題匯編試卷（一）  2010年鄭州市經(jīng)開區(qū)教師招聘考試真題匯編試卷（二）  2010年全國教師招聘考試真題匯編試卷（一）  2010年全國教師招聘考試真題匯編試卷（二）  2010年全國教師招聘考試真題匯編試卷（三）  2010年全國教師招聘考試真題匯編試卷（四）  2010年全國教師招聘考試真題匯編試卷（五）押題試卷  教師招聘考試押題試卷（六）  教師招聘考試押題試卷（七）  教師招聘考試押題試卷（八）  教師招聘考試押題試卷（九）  教師招聘考試押題試卷（十）  教師招聘考試押題試卷（十一）  教師招聘考試押題試卷（十二）  教師招聘考試押題試卷（十三）  教師招聘考試押題試卷（十四）  教師招聘考試押題試卷（十五）  教師招聘考試押題試卷（十六）  教師招聘考試押題試卷（十七）    教師招聘考試押題試卷（十八）真題匯紀(jì)參考答案與解析押題試卷參考答案與解析

編輯推薦

　　適用范圍：中小學(xué)教師入編考試、面向應(yīng)往屆高校畢業(yè)生公開招聘、教育局人事局公開招聘教師、代轉(zhuǎn)公考試、事業(yè)單位公開招聘教師。

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