管理學(xué)原理

內(nèi)容概要

本教材是關(guān)于介紹“管理學(xué)原理”的教學(xué)用書，全書的內(nèi)容分為三大部分：第一部分闡述管理學(xué)學(xué)科本身的基本問題；第二部分以管理的基本職能為主線展開分析和討論，分別闡述決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與用人、管理溝通、激勵、控制等各項基本職能的概念、作用、內(nèi)容、原則、原理、執(zhí)行的方法和手段等；第三部分為管理學(xué)動態(tài)和展望。     本教材既可作為經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科本科專業(yè)的教科書。

書籍目錄

第一章  管理學(xué)的研究對象和研究方法  第一節(jié)  管理的概念、性質(zhì)與職能  第二節(jié)  管理學(xué)的研究對象和內(nèi)容  第三節(jié)  管理學(xué)的研究方法  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第二章  管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展  第一節(jié)  古典管理理論  第二節(jié)  行為科學(xué)管理理論  第三節(jié)  現(xiàn)代管理科學(xué)理論  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第三章  預(yù)測與決策原理  第一節(jié)  預(yù)測  第二節(jié)  決策  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第四章  計劃原理  第一節(jié)  計劃工作概述  第二節(jié)  計劃的編制、執(zhí)行和控制  第三節(jié)  目標(biāo)管理  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第五章  組織原理  第一節(jié)  組織的概念與組織工作內(nèi)容  第二節(jié)  組織設(shè)計  第三節(jié)  組織中的職位、職權(quán)與內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第六章  領(lǐng)導(dǎo)與用人原理  第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者  第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)理論  第三節(jié)  用人原理  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第七章  激勵原理  第一節(jié)  激勵的概念和作用  第二節(jié)  激勵理論  第三節(jié)  激勵的原則和方法  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第八章  溝通原理  第一節(jié)  溝通的概念、過程和作用  第二節(jié)  溝通類型與溝通網(wǎng)絡(luò)  第三節(jié)  溝通的原則和方法  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第九章  控制原理  第一節(jié)  控制的概念和作用  第二節(jié)  控制過程、控制類型與控制工作的基本原理  第三節(jié)  控制的方法  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題第十章  管理創(chuàng)新  第一節(jié)  管理創(chuàng)新的概念和意義  第二節(jié)  管理創(chuàng)新的條件、內(nèi)容和原則  第三節(jié)  管理學(xué)的新近發(fā)展  第四節(jié)  管理的未來趨勢  本章小結(jié)  復(fù)習(xí)思考題參考文獻(xiàn)

圖書封面

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