社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下民營企業(yè)黨建研究

內(nèi)容概要

　　《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下民營企業(yè)黨建研究》內(nèi)容新穎、結(jié)構(gòu)獨(dú)特。作者運(yùn)用政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等有關(guān)理論，以研究所有制與國家性質(zhì)、中國共產(chǎn)黨與企業(yè)的關(guān)系為切入點(diǎn)，通過比較研究，勾勒出了民營企業(yè)黨建的基本思路，提出了民營企業(yè)黨建必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的觀點(diǎn)，這就沖破了以往眾多研究?jī)H限于民營企業(yè)黨建的狹隘視角。作者比較了國有企業(yè)與民營企業(yè)黨建工作的共性與差異，提出了國有企業(yè)黨建和民營企業(yè)黨建可以相互借鑒的觀點(diǎn)，這就在同類著作中顯示了其獨(dú)特的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。不僅如此，作者還從企業(yè)文化、政治文化的角度探討了民營企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，把黨的建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律之中，融入人們思想演變的過程之中，從而體現(xiàn)了該書作者深邃的思維邏輯。難能可貴的是，作者通過較為廣泛和深入的實(shí)地考察與調(diào)研，提出了民營企業(yè)黨建的基本結(jié)構(gòu)與實(shí)施方案，從而使《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下民營企業(yè)黨建研究》的民營企業(yè)黨建研究更具有可操作性。

書籍目錄

第一章 中國共產(chǎn)黨所有制政策一、所有制與國家性質(zhì)二、中國共產(chǎn)黨關(guān)于所有制的有關(guān)政策三、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下民營經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)、地位和作用第二章 中國共產(chǎn)黨與企業(yè)一、政黨與企業(yè)二、不同歷史時(shí)期國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的變化三、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)黨建與現(xiàn)代企業(yè)制度第三章 民營企業(yè)黨建工作的依據(jù)及黨建工作的必要性一、關(guān)于民營企業(yè)黨建的幾個(gè)認(rèn)識(shí)問題二、民營企業(yè)黨建工作的法律依據(jù)三、民營企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè)的必要性第四章 民營企業(yè)黨組織的職責(zé)和作用一、民營企業(yè)黨員的發(fā)展與管理二、民營企業(yè)黨組織的組建與管理三、民營企業(yè)黨組織的職責(zé)和作用第五章 民營企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)一、企業(yè)文化及其在企業(yè)發(fā)展中的作用二、民營企業(yè)應(yīng)建立富有特色的企業(yè)文化二、民營企業(yè)黨建與企業(yè)文化第六章 民營企業(yè)與國有企業(yè)黨建工作比較、國有企業(yè)和民營企業(yè)黨建工作的共性一、國有企業(yè)和民營企業(yè)黨建工作的差異性二、國有企業(yè)和民營企業(yè)黨建工作的相互借鑒第七章 開創(chuàng)民營企業(yè)黨建工作新局面的內(nèi)在機(jī)制一、民營企業(yè)黨組織建設(shè)一、民營企業(yè)黨組織建設(shè)的保障機(jī)制二、民營企業(yè)黨組織建設(shè)的評(píng)價(jià)機(jī)制參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　1984年10月中共十二屆三中全會(huì)作出的《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》指出：“現(xiàn)代企業(yè)分工細(xì)密，生產(chǎn)具有高度的連續(xù)性……只有實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制才能適應(yīng)這種要求?！苯?jīng)過兩年的試點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，1986年9月，中共中央、國務(wù)院頒發(fā)了《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》、《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，再次肯定了廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。中共中央、國務(wù)院在頒發(fā)三個(gè)條例的《通知》中指出：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的基本內(nèi)容是：企業(yè)實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理工作廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；明確企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn)，為保證和監(jiān)督黨和國家各項(xiàng)方針政策的貫徹實(shí)施，做好企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和思想政治工作……實(shí)行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，必須保證廠長(zhǎng)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題上的決策權(quán)，突出廠長(zhǎng)在行政指揮中的作用。①同年11月，中共中央、國務(wù)院又發(fā)出了關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行三個(gè)條例的《補(bǔ)充通知》，指出：“全民所有制工業(yè)企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）是一廠之長(zhǎng)，是企業(yè)法人的代表，對(duì)企業(yè)負(fù)有全面的責(zé)任，處于中心地位，起中心作用?！雹凇堆a(bǔ)充通知》突出了廠長(zhǎng)的“中心地位”。　　1988年4月，全國七屆人大一次會(huì)議通過了《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》，并于同年8月1日正式頒布實(shí)施?！镀髽I(yè)法》規(guī)定，企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制。廠長(zhǎng)是企業(yè)的法定代表人，在企業(yè)中處于中心地位，對(duì)企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任。黨在企業(yè)中的基層組織，對(duì)黨和企業(yè)的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行實(shí)行保證監(jiān)督。這樣，就把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度用黨規(guī)國法的形式固定了下來?！　　?/pre>








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