企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究

前言

　　長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)的目標(biāo)一直局限于實(shí)現(xiàn)其自身利潤(rùn)最大化，進(jìn)而達(dá)到股東財(cái)富最大化。在這一目標(biāo)的驅(qū)使下，企業(yè)雖然獲得了發(fā)展，但這種發(fā)展卻帶來(lái)了非常嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，如生態(tài)破壞、環(huán)境污染、職工權(quán)益受損、消費(fèi)者的權(quán)益遭到侵害等等。隨著跨國(guó)公司在我國(guó)投資和采購(gòu)力度的加大，社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在我國(guó)悄然興起，特別是在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善，全面建設(shè)小康社會(huì)新的階段，黨中央提出落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任受到了政府和社會(huì)越來(lái)越多的關(guān)注。企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)所有者利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、保障生產(chǎn)安全和職業(yè)健康、支持慈善事業(yè)、保護(hù)弱勢(shì)群體等。在這種背景下，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)被提到議事日程。它的出現(xiàn)和發(fā)展，推動(dòng)了企業(yè)從微觀利益目標(biāo)向宏觀利益目標(biāo)的轉(zhuǎn)移，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展以及構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)都具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略意義。　　從1968年David FLinones率先提出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概念至今，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)歷經(jīng)了40年的時(shí)間，其發(fā)展速度是比較快的。相對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家而言，我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起步較晚，理論和實(shí)踐也相對(duì)落后，信息披露的理論和實(shí)務(wù)也急待加強(qiáng)?！　『械孪壬@部著作的付梓，為我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究又增添了一朵奇葩。他涉足此領(lǐng)域多年，其間還得到湖南省社科基金立項(xiàng)資助。這本書是他多年潛心研究的成果之一。在對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論概述的基礎(chǔ)上，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的報(bào)告與披露、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施及影響等問(wèn)題深入探討，詳細(xì)論證了我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性與可行性，在對(duì)我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)現(xiàn)狀和問(wèn)題分析的基礎(chǔ)上，提出了我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體構(gòu)想。

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究》在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其理論基礎(chǔ)進(jìn)行概述的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本理論及其核算問(wèn)題，并就企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的報(bào)告與披露、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施及影響等問(wèn)題進(jìn)行了探討；在對(duì)我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性與可行性進(jìn)行論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合對(duì)我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)現(xiàn)狀和問(wèn)題的分析，提出了我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體構(gòu)想。既有理論方面的分析，也有操作層面的闡述，以期為廣大讀者提供借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　胡承德，男，1957年8月出生，湖南漢壽人，中共黨員，湖南工業(yè)大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院副院長(zhǎng)、副教授，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、株洲會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、株洲市企業(yè)家協(xié)會(huì)理財(cái)委員會(huì)常務(wù)理事。從教20多年來(lái)，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行了大量的研究工作，在公開出版期刊上發(fā)表論文10余篇，主編主審高職高專規(guī)劃教材4本，主持參與省部級(jí)立項(xiàng)課題4項(xiàng)。研究方向：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)。

書籍目錄

第一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概述第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究綜述第二章 我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的論證第一節(jié) 我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的必要性和意義第二節(jié) 實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的作用第三節(jié) 我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的可行性分析第三章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生的理論淵源第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任觀的理論基礎(chǔ)第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的其他理論基礎(chǔ)第四章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論框架第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的定義與特點(diǎn)第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主體和對(duì)象第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的假設(shè)和原則第五節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的要素和項(xiàng)目第六節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的計(jì)量方法第五章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算第一節(jié) 社會(huì)收益類科目及其核算第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任成本類科目第三節(jié) 社會(huì)成本類和社會(huì)資產(chǎn)類科目第六章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的報(bào)告與披露第一節(jié) 報(bào)告與披露的發(fā)展及展望第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告與披露模式第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告與披露模式創(chuàng)新第四節(jié) 信息披露制約因素與模式選擇第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施及其影響第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施第二節(jié) 實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的影響第八章 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體實(shí)施第一節(jié) 我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀第二節(jié) 我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的問(wèn)題及原因第三節(jié) 我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的原則與思路第四節(jié) 我國(guó)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體對(duì)策參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　（2）人力資源損害損失。是指因不提供培訓(xùn)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工資水平低、企業(yè)文化落后等原因，造成的員工素質(zhì)和勞動(dòng)技能的下降或相對(duì)下降，以及因工傷與職業(yè)病給職工與社會(huì)帶來(lái)的損失中未由企業(yè)承擔(dān)的部分?！　。?）生態(tài)環(huán)境破壞成本。是指因企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)致使資源耗竭、生態(tài)失衡、環(huán)境破壞而導(dǎo)致的他人損失中企業(yè)沒有予以賠償或補(bǔ)償?shù)牟糠?、未由企業(yè)承擔(dān)的資源浪費(fèi)等。　?。?）社會(huì)管理成本。是指國(guó)家或地方為管理企業(yè)所發(fā)生的費(fèi)用支出中不由企業(yè)直接承擔(dān)的部分，以及給政府帶來(lái)的其他管理成本的增加?！　。?）社區(qū)成本。是指企業(yè)給本社區(qū)造成環(huán)境污染、交通不便、能源等生活物資緊張等而給當(dāng)?shù)鼐用裆顜?lái)的不利影響，給社區(qū)帶來(lái)的管理成本的增加。　?。?）其他社會(huì)成本。主要包括：造成社會(huì)道德風(fēng)險(xiǎn)、接受國(guó)家補(bǔ)貼（不與上繳稅費(fèi)掛鉤的部分）、接受外單位捐贈(zèng)、無(wú)償占用資金應(yīng)計(jì)的利息、給消費(fèi)者帶來(lái)的損失未由企業(yè)承擔(dān)的部分、因企業(yè)的不良行為而導(dǎo)致的社會(huì)道德風(fēng)尚變壞、造成的對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他企業(yè)損失等。

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